التنوع

مخطط الدورة

وقت الجلسة: 1.5 ساعة 

ستعرّف هذه الدورة المتعلم على التنوع في مكان العمل. وستُطلعه على أهمية الحفاظ على بيئة عمل متنوعة من خلال تسليط الضوء على فوائد العمل في مؤسسة متنوعة. بعد إكمال هذه الدورة، سيفهم المتعلم:

• كيف يُمكّن تعزيز التنوع المؤسسة من الاحتفاظ بالمواهب وزيادة الإنتاجية والربحية وغرس روح الولاء لدى الموظف.
• كيف يمكن أن تسبب الصور النمطية والتمييز والتحيز مشاكل خطيرة في المؤسسة.
• لماذا يُعد تشجيع الوعي الثقافي بين الموظفين مهمًا للمؤسسة.

مواضيع الدورة

T1. التنوع: سيُعرّف هذا الموضوع المتعلم على التنوع ويؤكد على أهميته، وسيزوّده بأمثلة وتفسيرات حول المواقف والسلوكيات السلبية، مثل الصور النمطية والتمييز، التي ينبغي تجنبها في المؤسسة المالية.

T2. فوائد التنوع: سيركز هذا الموضوع على فوائد التنوع، مثل إشراك الموظفين وتحسين بيئة العمل، مع تناول بعض تحديات التنوع التي يواجهها الموظفون، بما في ذلك التواصل ومقاومة التغيير.

T3. المؤسسة المتنوعة: سيُطلّع هذا الموضوع المتعلم على الغرض من المؤسسة المتنوعة، مع تناول العثرات المحتملة للمؤسسة المتنوعة، بالإضافة إلى ما يجعل مثل هذه المؤسسة المتنوعة ناجحة.

T4. تشجيع التنوع: سيؤكد هذا الموضوع على التنوع في مكان العمل من خلال تزويد المتعلم باستراتيجيات للقضاء على الصور النمطية في مكان العمل وتعزيز الوعي الثقافي من أجل الوفاء بالتزام المؤسسة المالية بإنشاء بيئة عمل متنوعة والحفاظ عليها.

T5. عقبات التنوع: يناقش هذا الموضوع العقبات المحتملة التي قد تواجهها المؤسسة عند محاولة إنشاء بيئة عمل متنوعة.

T6. التعامل مع النزاعات: يناقش هذا الموضوع كيفية التعامل مع النزاعات التي قد تنشأ نتيجة العمل في بيئة أعمال متنوعة.

مسار تعلم eBSI ذو صلة: أكاديمية eBSI للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة > الموارد البشرية