مدونة قواعد السلوك في مكان العمل - دورة تطوير مهني مستمر عبر الإنترنت من eBSI

مدونة قواعد السلوك في مكان العمل

ترخيص فردي (40 يورو)
€40.00
انتقل إلى معلومات المنتج
مدونة قواعد السلوك في مكان العمل - دورة تطوير مهني مستمر عبر الإنترنت من eBSI

مدونة قواعد السلوك في مكان العمل

€40.00
عدد التراخيص

شحن موثوق

إرجاع مرن

هل تشتري لفريق؟
اختر 5 أو 10 تراخيص لشراء إمكانية الوصول لعدة متعلمين بسعر مخفّض للفرد. بعد الشراء، ستتواصل معك eBSI لتأكيد بيانات المتعلمين وترتيب إمكانية الوصول إلى الدورة لكل مشارك.

طوّر معرفة عملية وثقة في مدونة قواعد السلوك في مكان العمل.

تأخذ دورة «مدونة قواعد السلوك: رسم ملامح ثقافة مكان العمل» المتعلمين عبر خطوات إعداد مدونة قواعد السلوك، بدءًا من النظر في حاجة مكان العمل إلى مدونة، وصولًا إلى صياغتها فعليًا.

أهمية هذه الدورة

تحوّل هذه الدورة الموضوع إلى تعلم عملي ومنظّم يمكنك تطبيقه في مواقف العمل والأعمال الحقيقية. وقد صُممت لمساعدتك على تجاوز التعريفات وفهم كيفية ترابط الأفكار والأدوات والقرارات التي تتناولها الدورة.

ما الذي ستكتسبه

  • فهم المبادئ الأساسية والأساليب العملية التي تتناولها دورة مدونة قواعد السلوك في مكان العمل.
  • التعرّف على المواقف التي يمكن فيها لهذه الأساليب تحسين القرارات أو الأداء في مكان العمل.
  • تطبيق أفكار الدورة بثقة أكبر في المواقف المهنية اليومية.

لمن هذه الدورة؟

هذه الدورة مناسبة لمتخصصي الموارد البشرية والمديرين والمشرفين والمسؤولين عن سياسات مكان العمل أو تطوير الموظفين أو أداء الفرق.

لمحة سريعة عن الدورة

  • مدة الدراسة: نحو ساعتين.
  • الصيغة: تعلم إلكتروني ذاتي الوتيرة.
  • التطوير المهني: دورة للتطوير المهني المستمر (CPD).

تأخذ دورة «مدونة قواعد السلوك: رسم ملامح ثقافة مكان العمل» المتعلمين عبر خطوات إعداد مدونة قواعد السلوك، بدءًا من النظر في حاجة مكان العمل إلى مدونة، وصولًا إلى صياغتها فعليًا.

تتناول الجلسات الثماني في هذه الدورة ماهية مدونة قواعد السلوك، وأسباب حاجة الشركات إليها، وما ينبغي أن تتضمنه، إلى جانب كيفية تعريف الموظفين بها، وتقييمها ومراجعتها، وما ينبغي فعله في حال انتهاكها.

    موضوعات الدورة:

    الجلسة الأولى: نظرة عامة على الدورة

    الجلسة الثانية: ما هي، ولماذا؟

    • مسائل تستحق النظر

    الجلسة الثالثة: ما الذي ينبغي تضمينه وما الذي ينبغي استبعاده

    • تحديد مجالات المخاطر
    • من يكتبها؟

    الجلسة الرابعة: ما موضوعها؟

    الجلسة الخامسة: عينة عشوائية

    • نماذج من مدونات قواعد السلوك

    الجلسة السادسة: ما الذي ينبغي فعله عند ارتكاب خطأ

    الجلسة السابعة: التدقيق

    • أساليب التدقيق
    • نماذج لأسئلة التدقيق

    الجلسة الثامنة: تجميع العناصر

    • صندوق الأدوات
    • إقامة الروابط
    • قائمة القراءات الموصى بها
    • خطة العمل الشخصية

                              واصل رحلة التعلم

                              جزء من هذا المسار التعليمي: الموارد البشرية


                              المسار التعليمي للدورة: أكاديمية eBSI للشركات الصغيرة والمتوسطة > الموارد البشرية > مدونة قواعد السلوك في مكان العمل

                              استكشف المزيد من الدورات التدريبية في الموارد البشرية أو عُد إلى أكاديمية eBSI للشركات الصغيرة والمتوسطة.

                              احجز استشارة فيديو مجانية!

                              إذا كانت لديك أي أسئلة أو ترغب في التحدث إلى أحد أعضاء فريقنا قبل التسجيل، فلا تتردد في حجز مكالمة فيديو مجانية معنا من خلال النقر على الزر أدناه، وسنكون سعداء بلقائك عبر Google Meet!

                              احجز مكالمتك المرئية المجانية الآن!