Çalışan Oryantasyonu - eBSI İhracat Akademisi

Çalışan Oryantasyonu

Bireysel Lisans (40 EUR)
€40.00
Ürün bilgisine atla
Çalışan Oryantasyonu - eBSI İhracat Akademisi

Çalışan Oryantasyonu

€40.00
Lisans Sayısı

Güvenilir teslimat

Esnek iade

Bir ekip için satın alıyor musunuz?
Birden fazla öğrenciye kişi başına düşen indirimli ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.

Çalışan Oryantasyonunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.

Çalışan Oryantasyonu, şirketlerin işe alım prosedürünün hayati bir parçasıdır. Yeni çalışanları işe almak, eğitmek ve ekibe dahil etmek büyük bir yatırımdır. Oryantasyon süreci, yeni işe alınan çalışanların becerilerini geliştirmelerine ve korumalarına yardımcı olacaktır. Bilgiler kalıcı olacak ve şirketteki değerleri artacaktır.

Bu kurs neden önemli

Bu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların nasıl bir araya geldiğini anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.

Neler kazanacaksınız

  • Çalışan Oryantasyonunda ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.
  • Bu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.
  • Kurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.

Bu kurs kimler için?

Bu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.

Kursun genel görünümü

  • Format: kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.
  • Mesleki gelişim: CPD kursu.

Çalışan Oryantasyonu, şirketlerin işe alım prosedürünün hayati bir parçasıdır. Yeni çalışanları işe almak, eğitmek ve ekibe dahil etmek büyük bir yatırımdır. Oryantasyon süreci, yeni işe alınan çalışanların becerilerini geliştirmelerine ve korumalarına yardımcı olacaktır. Bilgiler kalıcı olacak ve şirketteki değerleri artacaktır.

Çalışan Oryantasyonu sayesinde çalışan devir hızıyla ilgili maliyetlerin düştüğünü göreceksiniz. Verimliliği artıracak ve daha mutlu ve daha yetkin bir iş gücü sağlayacaktır. Yeni işe alım aşaması şirket için kritik bir dönemdir ve yapılandırılmış bir prosedür setine sahip olmak şirketinizi güçlendirecek ve daha büyük bir başarı şansı yaratacaktır.

Bu kursu tamamlamak, bu tür personel geliştirme metodolojisiyle faaliyet gösteren kuruluşlarda uluslararası düzeyde tanınan Sürekli Mesleki Gelişim Gereklilikleri kapsamında 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.

 

Kurs İçeriği

Birinci Modül: Başlangıç

İkinci Modül: Giriş

  • Oryantasyon nedir?
  • Oryantasyonun Önemi
  • Çalışanlara Hoş Geldin Hissini Vermek
  • İlk Gün Kontrol Listesi
  • Vaka Çalışması
  • Gözden Geçirme Soruları

Üçüncü Modül: Oryantasyonun Amacı

  • Başlangıç Maliyeti
  • Kaygı
  • Çalışan Devir Hızı
  • Gerçekçi Beklentiler
  • Vaka Çalışması
  • Gözden Geçirme Soruları

Dördüncü Modül: Oryantasyon Hazırlığı

  • Profesyonellik
  • Netlik
  • Bir Mentor Atamak
  • Eğitim
  • Vaka Çalışması
  • Gözden Geçirme Soruları

Beşinci Modül: Oryantasyon Kontrol Listesi

  • Geliş Öncesi
  • Geliş
  • İlk Hafta
  • İlk Ay
  • Vaka Çalışması
  • Gözden Geçirme Soruları

Altıncı Modül: Etkileyici Bir Program Oluşturmak

  • Doğru Yoldan Başlamak
  • İnsan Kaynaklarının Rolü
  • Yöneticilerin Rolü
  • Özellikler
  • Vaka Çalışması
  • Gözden Geçirme Soruları

Yedinci Modül: Yeni Çalışanlarla Takip Süreci

  • İlk Kontrol
  • Takip
  • Programlar Oluşturmak
  • Mentörün Sorumluluğu
  • Vaka Çalışması
  • Gözden Geçirme Soruları

Sekizinci Modül: Beklentileri Belirlemek

  • Gereklilikleri Tanımlamak
  • İyileştirme ve Gelişim Fırsatlarını Belirlemek
  • Sözlü Beklentileri Belirlemek
  • Yazılı Hale Getirmek
  • Vaka Çalışması
  • Gözden Geçirme Soruları

Dokuzuncu Modül: Dayanıklılık ve Esneklik

  • Dayanıklılık Nedir?
  • Neden Önemlidir?
  • 5 Adım
  • Esneklik Nedir?
  • Neden Önemlidir?
  • 5 Adım
  • Vaka Çalışması
  • Gözden Geçirme Soruları

Onuncu Modül: İş Atamak

  • Genel İlkeler
  • Diktatörlük Yaklaşımı
  • Elma Toplama Yaklaşımı
  • İş Birliği Yaklaşımı
  • Vaka Çalışması
  • Gözden Geçirme Soruları

On Birinci Modül: Geri Bildirim Sağlamak

  • İyi Geri Bildirimin Özellikleri
  • Geri Bildirim Sunma Araçları
  • Resmi Olmayan Geri Bildirim
  • Resmi Geri Bildirim
  • Vaka Çalışması
  • Gözden Geçirme Soruları

Öğrenmeye devam edin

Bu öğrenme yolunun bir parçası: İnsan Kaynakları

Öğrenciler ayrıca şunları almaktadır: Çalışan Tanıma |  Çalışan İşe Alımı |  Millennial Oryantasyonu


Kurs yolu: eBSI KOBİ Akademisi > İnsan Kaynakları > Çalışan Oryantasyonu

Daha fazla İnsan Kaynakları eğitimi keşfedin veya eBSI KOBİ Akademisi'ne dönün.

Ücretsiz Video Danışma Randevusu Alın!

Herhangi bir sorunuz varsa veya kayıt olmadan önce ekibimizden biriyle görüşmek isterseniz, aşağıdaki düğmeye tıklayarak ücretsiz bir görüntülü görüşme randevusu alabilirsiniz; sizinle Google Meet üzerinden tanışmaktan mutluluk duyarız!

Ücretsiz Görüntülü Görüşmenizi Hemen Ayırın!