Y kuşağı Oryantasyonu
Güvenilir teslimat
Esnek iade
Bir ekip için mi satın alıyorsunuz?
Birden fazla katılımcının eğitime indirimli kişi başı ücretle erişebilmesi için 5 veya 10 lisans satın almayı seçin. Satın alma işleminin ardından eBSI, katılımcı bilgilerini teyit etmek ve her katılımcı için kurs erişimini ayarlamak üzere sizinle iletişime geçecektir.
Y kuşağının işe uyum süreci konusunda uygulamaya dönük bilgi ve özgüven kazanın.
Yeni çalışanların işe uyum sürecini desteklemek, işe yeni alınan çalışanların becerilerini, bilgilerini ve şirkete kattıkları değeri geliştirmelerine yardımcı olacak güvenli bir yatırımdır. Bu süreç, teknik becerilere sahip Y kuşağı çalışanlarını şirketinizin yeni ve gelişmekte olan ihtiyaçlarıyla buluşturarak şirketinize pazarda avantaj sağlayacaktır.
Bu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenim sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların nasıl birbiriyle ilişkili olduğunu anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.
Bu kurs; İK uzmanları, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.
Yeni çalışanların işe uyum sürecini desteklemek, işe yeni alınan çalışanların becerilerini, bilgilerini ve şirkete kattıkları değeri geliştirmelerine yardımcı olacak güvenli bir yatırımdır. Bu süreç, teknik becerilere sahip Y kuşağı çalışanlarını şirketinizin yeni ve gelişmekte olan ihtiyaçlarıyla buluşturarak şirketinize pazarda avantaj sağlayacaktır.
Y kuşağının işe uyum süreci, çalışanların işe uyum sürecinin özelleşmiş bir türüdür. Y kuşağı çalışanları söz konusu olduğunda, şirketin ve yeni işe alınanların ihtiyaçlarına daha iyi yanıt vermesi için işe uyum sürecinin bazı yönlerini uyarlamak gerektiğini görüyoruz. Bu, verimliliği artıracak ve daha mutlu, daha becerikli bir iş gücü oluşturacaktır. Yeni işe alınan çalışan için başlangıç dönemi kritik bir zamandır; yapılandırılmış bir prosedürler bütünü bu dönemin daha sorunsuz geçmesini ve başarı şansının artmasını sağlar.
Bu kursu tamamlamak, bu tür çalışan gelişimi metodolojisini uygulayan kuruluşlardaki Sürekli Mesleki Gelişim gerekliliklerine sayılmak üzere uluslararası kabul gören 2 CPD kredisi kazandırır.
Modül Bir: Başlangıç
Modül İki: İşe Uyum Sürecinin Amacı
Modül Üç: Giriş
Modül Dört: Y Kuşağı ve İşe Uyum Süreci
Modül Beş: İşe Uyum Kontrol Listesi
Modül Altı: Y Kuşağı Çalışanını Sürece Dahil Etmek
Modül Yedi: Y Kuşağı Çalışanını Takip Etmek
Modül Sekiz: Y Kuşağı Çalışanıyla Beklentileri Belirlemek
Modül Dokuz
Modül On: Y Kuşağı Çalışanına İş Atamak
Modül On Bir: Geri Bildirim Sağlamak
Bu öğrenim yolunun bir parçası: İnsan Kaynakları
Katılımcılar ayrıca şu kursu da alıyor: Çalışanların İşe Uyum Süreci
Kurs yolu: eBSI KOBİ Akademisi > İnsan Kaynakları > Y Kuşağının İşe Uyum Süreci
İnsan Kaynakları eğitimlerini keşfedin veya eBSI KOBİ Akademisi'ne dönün.
Herhangi bir sorunuz varsa veya kayıt olmadan önce ekibimizden biriyle görüşmek isterseniz, aşağıdaki düğmeye tıklayarak ücretsiz bir görüntülü görüşme randevusu alabilirsiniz; sizinle Google Meet üzerinden tanışmaktan mutluluk duyarız!