Idioma del curso: Disponible en español.
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Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en Trabajo en equipo y formación de equipos.
Para la mayoría de nosotros, el trabajo en equipo es parte de la vida cotidiana. Ya sea en casa, en la comunidad o en el trabajo, a menudo se espera que seamos una parte funcional de un equipo eficiente. Contar con un equipo sólido beneficiará a cualquier organización y conducirá a más éxitos que fracasos.
Por qué este curso es importante
Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.
Lo que obtendrá
- Comprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos cubiertos en Trabajo en equipo y formación de equipos.
- Reconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.
- Aplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.
¿Para quién es este curso?
Este curso es adecuado para gerentes, supervisores, líderes de equipo, propietarios de pymes y profesionales que se preparan para una mayor responsabilidad de liderazgo.
El curso de un vistazo
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Tiempo de estudio: aproximadamente 2 horas.
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Formato: aprendizaje en línea a su propio ritmo.
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Desarrollo profesional: curso de CPD.
Para la mayoría de nosotros, el trabajo en equipo es parte de la vida cotidiana. Ya sea en casa, en la comunidad o en el trabajo, a menudo se espera que seamos una parte funcional de un equipo eficiente. Contar con un equipo sólido beneficiará a cualquier organización y conducirá a más éxitos que fracasos.
El curso de Trabajo en equipo y formación de equipos animará a los participantes a explorar los diferentes aspectos de un equipo, así como las formas en que pueden convertirse en un equipo de alto rendimiento. A los participantes se les proporcionarán los detalles y conceptos de lo que constituye un equipo y qué factores influyen para ser un equipo y un miembro del equipo exitoso.
Completar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de Desarrollo Profesional Continuo internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.
Esquema del curso
Módulo uno: Primeros pasos
Módulo dos: Definir el éxito
- ¿Qué es un equipo?
- Una visión general del modelo de cuatro fases de Tuckman y Jensen
Módulo tres: Tipos de equipos
- El equipo tradicional
- Equipos autodirigidos
- E-Teams
Módulo cuatro: La primera etapa del desarrollo del equipo - Formación
Módulo cinco: La segunda etapa del desarrollo del equipo - Conflicto
- Las características de esta etapa
- Qué hacer como líder
- Qué hacer como seguidor
Módulo seis: La tercera etapa del desarrollo del equipo - Normalización
Módulo siete: La cuarta etapa del desarrollo del equipo - Desempeño
- Características de esta etapa
- Qué hacer como líder
- Qué hacer como seguidor
- Preguntas de repaso
Módulo ocho: Actividades de formación de equipos
- Los beneficios y desventajas
- Actividades de formación de equipos que no harán que la gente se sienta incómoda
- Elegir un lugar para la formación de equipos
- Preguntas de repaso
Módulo nueve: Sacar el máximo provecho de las reuniones de equipo
- Establecer la hora y el lugar
- Probar la reunión de 50 minutos
- Usar celebraciones de todos los tamaños
- Preguntas de repaso
Módulo diez: Resolver problemas como equipo
- Los seis sombreros para pensar
- Fomentar la lluvia de ideas
- Construir consenso
- Preguntas de repaso
Módulo once: Fomentar el trabajo en equipo
- Algunas cosas que hacer
- Algunas cosas que evitar
- Algunas cosas a considerar
- Preguntas de repaso