Solución integral de sistema de gestión de aprendizaje y contenidos para Telenor Microfinance Bank of Pakistan

Aspectos destacados del proyecto

Telenor necesitaba implementar un sistema de gestión de aprendizaje robusto y a gran escala que pudiera integrarse con su sistema de información de recursos humanos, ofrecer una amplia gama de cursos preempaquetados, permitir la incorporación de los recursos de capacitación existentes de Telenor y desarrollar más cursos personalizados según fuera necesario.

Implementación de un portal de aprendizaje electrónico personalizado para uso del personal interno, con el fin de ofrecer 275 cursos y alojar 25 cursos internos de Telenor, además de gestionar 3000 usuarios del personal al año, incluida la certificación CPD de los mismos.  A lo largo de los 3 años del proyecto, capacitamos a más de 7500 usuarios.

Integración del portal de aprendizaje electrónico de Telenor del cliente con el sistema de información de recursos humanos de Telenor para realizar un seguimiento de las finalizaciones de cursos y las incorporaciones.

La posibilidad de ofrecer un LMS corporativo líder en el sector junto con un amplio catálogo de cursos preempaquetados de ILS nos permitió combinar nuestro propio catálogo de cursos con el de Telenor.

Danish Noorani, LearnIn – Socio local del proyecto