Política de oficina para gerentes
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Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en Política de Oficina para Gerentes.
Probablemente haya experimentado algún tipo de política de oficina. Trabajar con diferentes personalidades, opiniones, orígenes y valores es un reto en cualquier entorno. Es un hecho inevitable que cuando las personas trabajan juntas, las personalidades pueden chocar y de hecho chocarán. Nadie es una isla, por lo que trabajar juntos como equipo es increíblemente importante para la organización y para cada empleado.
Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan las ideas, herramientas y decisiones que se tratan en el curso.
Este curso es adecuado para gerentes, supervisores, líderes de equipo, propietarios de PYMES y profesionales que se preparan para asumir mayores responsabilidades de liderazgo.
Probablemente haya experimentado algún tipo de política de oficina. Trabajar con diferentes personalidades, opiniones, orígenes y valores es un reto en cualquier entorno. Es un hecho inevitable que cuando las personas trabajan juntas, las personalidades pueden chocar y de hecho chocarán. Nadie es una isla, por lo que trabajar juntos como equipo es increíblemente importante para la organización y para cada empleado.
La política de oficina consiste en crear y mantener mejores relaciones. Se trata de comunicarse y trabajar con sus pares y colegas de una manera que sea mutuamente beneficiosa. Los empleados que comprenden los aspectos positivos de la política de oficina son mejores miembros de equipo y terminan siendo más exitosos y productivos.
Completar este curso otorgará 2 créditos de CPD según los requisitos de Desarrollo Profesional Continuo reconocidos internacionalmente dentro de las organizaciones que operan con este tipo de metodología de desarrollo del personal.
Módulo uno: Introducción
Módulo dos: Nuevas contrataciones
Módulo tres: Se trata de interactuar e influir
Módulo cuatro: Lidiar con rumores, chismes y verdades a medias
Módulo cinco: Personalidades de oficina (I)
Módulo seis: Personalidades de oficina (II)
Módulo siete: Obtener apoyo para sus proyectos
Módulo ocho: Resolución de conflictos
Módulo nueve: Ética
Módulo diez: No es una isla
Módulo once: Eventos sociales fuera del trabajo
Ruta del curso: Academia eBSI para Pymes > Gestión y Liderazgo > Política de Oficina para Gerentes
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