Leadership Responsibilities - eBSI Export Academy

Responsabilidades de liderazgo

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Responsabilidades de liderazgo

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Idioma del curso: Disponible en español.

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Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en las Responsabilidades de Liderazgo.

Este curso proporcionará una breve visión general de las responsabilidades de liderazgo y otras habilidades. Este curso también examinará cómo gestionar el cambio y utilizar estilos de liderazgo. Después de completar este programa, el estudiante podrá:

Por qué este curso es importante

Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.

Lo que obtendrá

  • Comprender los principios básicos y los enfoques prácticos cubiertos en Responsabilidades de Liderazgo.
  • Reconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.
  • Aplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.

¿Para quién es este curso?

Este curso es adecuado para gerentes, supervisores, líderes de equipo, propietarios de PYMES y profesionales que se preparan para una mayor responsabilidad de liderazgo.

Curso de un vistazo

  • Tiempo de estudio: aproximadamente 1 hora.
  • Formato: aprendizaje en línea a su propio ritmo.
  • Desarrollo profesional: curso de CPD.

Esquema del curso:

Tiempo de asiento: 1 hora 

Este curso proporcionará una breve visión general de las responsabilidades de liderazgo y otras habilidades. Este curso también examinará cómo gestionar el cambio y utilizar estilos de liderazgo. Después de completar este programa, el estudiante podrá:

  • Comprender y gestionar el cambio y el miedo que se deriva de él.
  • Influir en los demás y estar abierto al cambio.
  • Utilizar varios estilos de influencia para efectuar cambios. 

Temas del curso:

T1. Gestión del cambio: Este tema tratará sobre la comprensión y gestión del cambio y el miedo que se deriva de él, en particular las ansiedades del líder, y fomentará tres pasos para prepararse y lidiar con el cambio.

T2. Yo primero: Este tema presentará al estudiante información sobre cómo influir en los demás y estar abierto al cambio como catalizador para influir en los demás para que cambien.

T3. Estilos de influencia: Este tema proporcionará una introducción al concepto de influencia y cómo puede ser tanto intencional como involuntaria; el tema también cubrirá los diversos estilos de influencia.

T4. Gestión de conflictos: Este tema familiarizará al estudiante con el reconocimiento de conflictos y las mejores prácticas para gestionar cada tipo, incluyendo informativos, procedimentales, de desarrollo y más.

Continúe su aprendizaje

Parte de esta ruta de aprendizaje: Habilidades profesionales

Los estudiantes también toman: Comunicación para el liderazgo


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