Idioma del curso: Disponible en español.
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Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en Equipos de Alto Rendimiento dentro de la Empresa.
Los Equipos de Alto Rendimiento (dentro de la empresa) son organizaciones, equipos o grupos que trabajan en un entorno de oficina y están enfocados en alcanzar los mismos objetivos. Reunir a los miembros del equipo a veces puede ser una tarea difícil. Este curso identifica estos desafíos y ayuda a sus participantes a superarlos para alcanzar el éxito.
Por qué este curso es importante
Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.
Lo que obtendrá
- Comprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos cubiertos en Equipos de Alto Rendimiento dentro de la Empresa.
- Reconocer situaciones en las que esos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el lugar de trabajo.
- Aplicar las ideas del curso con mayor confianza en situaciones profesionales cotidianas.
¿Para quién es este curso?
Este curso es adecuado para especialistas en marketing digital, propietarios de pymes, emprendedores, profesionales de ventas y marketing y cualquier persona responsable del crecimiento de negocios en línea.
El curso de un vistazo
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Formato: aprendizaje en línea a su propio ritmo.
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Desarrollo profesional: curso de CPD.
Los Equipos de Alto Rendimiento (dentro de la empresa) son organizaciones, equipos o grupos que trabajan en un entorno de oficina y están enfocados en alcanzar los mismos objetivos. Reunir a los miembros del equipo a veces puede ser una tarea difícil. Este curso identifica estos desafíos y ayuda a sus participantes a superarlos para alcanzar el éxito.
Con nuestro curso de Equipos de Alto Rendimiento (dentro de la empresa), los participantes comenzarán a ver lo importante que es desarrollar un conjunto básico de habilidades de alto rendimiento al trabajar en un entorno de oficina. Al conocer y gestionar la forma en que las personas interactúan en un entorno de oficina, estará posicionando a sus equipos de alto rendimiento para cumplir cualquier tarea.
Completar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de Desarrollo Profesional Continuo internacionalmente reconocidos dentro de las organizaciones que operan este tipo de metodología de desarrollo de personal.
Contenido del curso
Módulo uno: Primeros pasos
Módulo dos: Los beneficios de los equipos de alto rendimiento
- Crea lealtad
- Productividad óptima
- Colaboración
- Crea visibilidad
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo tres: Desafíos de los equipos de alto rendimiento
- Puede crear competencia
- Alta tasa de rotación
- Enfoque negativo en la productividad
- Miedo al fracaso
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo cuatro: Cómo formar y liderar equipos de alto rendimiento
- Promover la comprensión
- Proporcionar conocimientos adecuados
- Facilitar una interacción efectiva
- Conducir reuniones efectivas
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo cinco: Características de los equipos de alto rendimiento
- Comprender el panorama general
- Tener objetivos comunes
- Trabajar de forma colaborativa
- Producir resultados de calidad
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo seis: Roles de un líder de equipo eficaz
- Proporciona capacitación adecuada
- Comentarios oportunos y constructivos
- Ve los errores como oportunidades
- Ambiente de resolución de problemas
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo siete: Rasgos de los grandes líderes que dirigen equipos de alto rendimiento (I)
- Visión
- Paciencia
- Humildad
- Sentido del humor
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo ocho: Rasgos de los grandes líderes que dirigen equipos de alto rendimiento (II)
- Valor
- Cumplimiento
- Tolerancia
- Gratitud
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo nueve: Ideas para motivar a los equipos de alto rendimiento
- Dejar que los empleados sean idealistas
- Sin críticas negativas
- Dar abundantes elogios
- Almorzar con cada empleado
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo diez: Pasos para retener a los empleados de alto rendimiento
- Darles visibilidad
- Mantenerlos entretenidos
- Recompensarlos
- Proporcionarles mentores
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso
Módulo once: Aumentar el rendimiento del equipo
- Autoridad
- Hacer preguntas
- Resolver rápidamente las diferencias
- Practicar la unanimidad
- Estudio de caso
- Preguntas de repaso