Idioma del curso: Disponible en español.
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Adquiera conocimientos prácticos y confianza para fomentar la innovación.
Fomentar la innovación es una de las formas más importantes de ayudar a su organización a triunfar en el mundo empresarial actual.
Por qué es importante este curso
Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de trabajo y de negocios. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo se relacionan entre sí las ideas, herramientas y decisiones que se abordan en el curso.
Qué aprenderá
- Comprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos que se abordan en Fomentar la innovación.
- Reconocer situaciones en las que estos enfoques pueden mejorar las decisiones o el rendimiento en el trabajo.
- Aplicar con mayor confianza las ideas del curso en situaciones profesionales cotidianas.
¿A quién va dirigido este curso?
Este curso es adecuado para profesionales de recursos humanos, gerentes, supervisores y personas responsables de las políticas laborales, el desarrollo de los empleados o el rendimiento de los equipos.
Resumen del curso
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Duración aproximada: 2 horas.
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Formato: aprendizaje en línea a su propio ritmo.
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Desarrollo profesional: curso de desarrollo profesional continuo (CPD).
Fomentar la innovación es una de las formas más importantes de ayudar a su organización a triunfar en el mundo empresarial actual.
Este curso le ayudará a comprender:
- los elementos esenciales para fomentar la innovación en el lugar de trabajo.
- cómo crear un espacio de trabajo innovador,
- las características clave de los líderes innovadores en el lugar de trabajo,
- los procesos y flujos de trabajo específicos que pueden implementarse para ayudar a todo el equipo a pensar de forma innovadora.
Temas del curso:
Sesión uno: Descripción general del curso
- Descripción general del curso
- Objetivos de aprendizaje
Sesión dos: Crear un entorno innovador
- ¿Qué significa fomentar la innovación?
- Crear un entorno innovador
- Implementar la innovación en el lugar de trabajo
Sesión tres: ¿Quién lo está haciendo bien?
- Estudio de caso: Google
- La mejor actividad empresarial
Sesión cuatro: El papel del líder en la innovación
- ¿Cómo es un líder innovador?
- Actividad: cómo ser un gran líder
- Repaso de la tarea previa
- ¿Es usted un líder innovador?
- Fomentar el compromiso de los empleados
- Cómo lograr que los empleados participen
Sesión cinco: Sistemas y procesos para la innovación
- Sistemas y procesos
- Tipos de procesos que conducen a la innovación
- Contratar a los mejores
- Actividad: entrevistas creativas
Sesión seis: ¿Está bien fracasar?
- El fracaso en la innovación
- Forjar una nueva mentalidad
Sesión siete: Innovación y equipos
- ¿Es la innovación un trabajo en equipo?
- Equipos diversos
Sesión ocho: Qué ocurre cuando se fomenta la innovación
- Integrar todos los conceptos
- Plan de acción personal
- Lecturas recomendadas