Diversidad e Inclusión
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Idioma del curso: Disponible en español.
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Desarrolla conocimientos prácticos y confianza en Diversidad e Inclusión.
Experimentar la diversidad es parte de vivir en una sociedad civilizada. La diferencia no equivale a una forma correcta y una incorrecta; es la variedad la que puede conducir a un objetivo común. Comprender las diversas formas de diversidad contribuye a crear una empresa y un mundo mejores en general.
Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puedes aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarte a ir más allá de las definiciones y comprender cómo se relacionan entre sí las ideas, herramientas y decisiones tratadas en el curso.
Este curso es adecuado para profesionales de RR. HH., directivos, supervisores y personas responsables de las políticas del lugar de trabajo, el desarrollo de los empleados o el rendimiento del equipo.
Experimentar la diversidad es parte de vivir en una sociedad civilizada. La diferencia no equivale a una forma correcta y una incorrecta; es la variedad la que puede conducir a un objetivo común. Comprender las diversas formas de diversidad contribuye a crear una empresa y un mundo mejores en general.
Objetivos del curso:
Completar este curso otorgará 2 créditos CPD para los requisitos de Desarrollo Profesional Continuo reconocidos internacionalmente dentro de las organizaciones que operan con este tipo de metodología de desarrollo del personal.
1. Introducción
En este tema se abordará una introducción básica a la unidad del curso y sus objetivos.
2. Comprender la diversidad
En este tema se abordará:
Comprender la diversidad
¿Qué es la diversidad?
Beneficios de la diversidad
Gestión de la diversidad
Política de tolerancia cero
Estudio de caso
Cuestionario de autoevaluación
3. Diversidad racial
En este tema se abordará:
Diversidad racial
Responsabilidad del empleador
Beneficios de la diversidad racial
Iniciativas de diversidad
Proceso de quejas
Estudio de caso
Cuestionario de autoevaluación
4. Empleados con discapacidades
En este tema se abordará:
Empleados con discapacidades
Contratación
Accesibilidad en el lugar de trabajo
Beneficios
Recursos humanos y mejores prácticas
Estudio de caso
Cuestionario de autoevaluación
5. Empleadas embarazadas
En este tema se abordará:
Empleadas embarazadas
Contratación
Adaptaciones
Licencia de maternidad
Despido
Estudio de caso
Cuestionario de autoevaluación
6. Madres lactantes
En este tema se abordará:
Madres lactantes
Política de adaptaciones para la lactancia
Espacio en el lugar de trabajo
Tiempo de descanso
Excepciones a las adaptaciones para la lactancia
Estudio de caso
Cuestionario de autoevaluación
7. Acoso sexual
En este tema se abordará:
Acoso sexual
¿Qué es el acoso sexual?
Capacitación
Políticas
Papel de RR. HH.
Estudio de caso
Cuestionario de autoevaluación
8. Empleados mayores de 40 años
En este tema se abordará:
Empleados mayores de 40 años
Reclutamiento
Contratación
Salarios
Despidos
Estudio de caso
Cuestionario de autoevaluación
9. LGBTQ
En este tema se abordará:
LGBTQ
Fobias
Campaña de derechos humanos
Declaración de igualdad de la misión de la empresa
Grupos de recursos LGBTQ
Estudio de caso
Cuestionario de autoevaluación
10. Capacitación en sensibilidad
En este tema se abordará:
Capacitación en sensibilidad
Beneficios
Contenido de la capacitación
Método de impartición
Evaluación de la eficacia
Estudio de caso
Cuestionario de autoevaluación
11. Gestión de quejas sobre diversidad
En este tema se abordará:
Gestión de quejas sobre diversidad
Crear un proceso paso a paso
Publicar el proceso
Capacitar a los empleados
Represalias
Estudio de caso
Cuestionario de autoevaluación
12. Conclusión y resultados del examen
En este tema se abordará:
Conclusión del curso
Cierre
Resumen de los resultados del examen
Parte de esta ruta de aprendizaje: Recursos humanos
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