Discriminación
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Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en Discriminación.
Este curso presentará al estudiante la noción de discriminación, en particular en el lugar de trabajo. Este curso también proporcionará una visión general de los diferentes tipos de discriminación, las leyes federales y estatales relacionadas con la discriminación y las mejores prácticas para supervisores. Después de completar este programa, el estudiante podrá:
Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo encajan entre sí las ideas, herramientas y decisiones cubiertas en el curso.
Este curso es adecuado para profesionales, gerentes, propietarios de negocios y estudiantes que desean conocimientos prácticos que puedan aplicar en situaciones reales del lugar de trabajo.
Esquema del curso
Tiempo de asiento: 2.5 horas
Este curso presentará al estudiante la noción de discriminación, en particular en el lugar de trabajo. Este curso también proporcionará una visión general de los diferentes tipos de discriminación, las leyes federales y estatales relacionadas con la discriminación y las mejores prácticas para supervisores. Después de completar este programa, el estudiante podrá:
Temas del curso
T1. Un lugar de trabajo justo y respetuoso: Este tema definirá un lugar de trabajo justo y respetuoso y familiarizará al estudiante con las cosas que impiden que exista tal lugar de trabajo, como el prejuicio y la discriminación.
T2. Introducción a la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO): Este tema definirá la igualdad de oportunidades de empleo (EEO) y familiarizará al estudiante con los beneficios y consecuencias de la EEO y proporcionará una cronología que describe las importantes leyes aprobadas con respecto a la EEO.
T3. Leyes y legislación: Este tema enumerará y explicará las diversas leyes y actos legislativos que tienen un impacto directo en la empresa y sus esfuerzos antidiscriminación.
T4. Discriminación: Este tema definirá la discriminación y familiarizará al estudiante con las categorías protegidas, las acciones de empleo y las formas de identificar la discriminación.
T5. Discriminación por edad, racial y sexual: Este tema definirá y proporcionará ejemplos de discriminación por edad, racial y sexual y familiarizará al estudiante con las leyes establecidas para prevenir estos tipos de discriminación.
T6. Discriminación por discapacidad: Este tema definirá y proporcionará ejemplos de discriminación por discapacidad y familiarizará al estudiante con las responsabilidades con respecto a la discriminación por discapacidad.
T7. Discriminación por origen nacional y religiosa: Este tema definirá y proporcionará ejemplos de discriminación por origen nacional y religiosa y familiarizará al estudiante con las leyes establecidas para prevenir estos tipos de discriminación.
T8. Discriminación por embarazo: Este tema definirá y proporcionará ejemplos de discriminación por embarazo y familiarizará al estudiante con la ley de discriminación por embarazo y las responsabilidades del empleador con respecto a la discriminación por embarazo.
T9. Discriminación en la contratación: Este tema familiarizará al estudiante con las preguntas de entrevista ilegales y apropiadas y las formas de prevenir la discriminación en la contratación.
T10. Mejores prácticas para supervisores: Este tema definirá las mejores prácticas y familiarizará al estudiante con las áreas de mejores prácticas y cómo aplicarlas al reclutamiento y contratación, promociones y avance, y términos y condiciones de empleo.
Parte de esta ruta de aprendizaje: Cumplimiento & Regulatorio
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