Idioma del curso: Disponible en español.
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Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en las acciones correctivas.
Todos intentamos hacer el mejor trabajo posible; sin embargo, a veces las cosas salen mal y surgen problemas. Estos pueden estar dentro o fuera de nuestro control y hacer que el trabajo no alcance todo su potencial. Por eso tomamos medidas correctivas: para abordar los problemas, las deficiencias o las no conformidades que surgen de vez en cuando.
Por qué es importante este curso
Este curso convierte el tema en un aprendizaje práctico y estructurado que podrá aplicar en situaciones reales de trabajo y de negocios. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y comprender cómo se relacionan entre sí las ideas, herramientas y decisiones que se abordan en el curso.
Qué aprenderá
- Comprender los principios fundamentales y los enfoques prácticos que se abordan en las acciones correctivas.
- Reconocer situaciones en las que estos enfoques pueden mejorar las decisiones o el desempeño en el trabajo.
- Aplicar con mayor confianza las ideas del curso en situaciones profesionales cotidianas.
¿A quién va dirigido este curso?
Este curso es adecuado para gerentes, supervisores, jefes de equipo, propietarios de pequeñas y medianas empresas y profesionales que se preparan para asumir mayores responsabilidades de liderazgo.
Resumen del curso
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Duración del estudio: aproximadamente 2 horas.
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Formato: aprendizaje en línea a su propio ritmo.
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Desarrollo profesional: curso de desarrollo profesional continuo (CPD).
Todos intentamos hacer el mejor trabajo posible; sin embargo, a veces las cosas salen mal y surgen problemas. Estos pueden estar dentro o fuera de nuestro control y hacer que el trabajo no alcance todo su potencial. Por eso tomamos medidas correctivas: para abordar los problemas, las deficiencias o las no conformidades que surgen de vez en cuando.
En este curso, analizamos cómo la resolución colaborativa de problemas puede ayudarnos a encontrar las causas raíz de los problemas, las deficiencias o las no conformidades, de modo que, junto con nuestro equipo, podamos utilizar un proceso de acciones correctivas para corregir el problema y verificar la eficacia de nuestras medidas.
Al completar este curso, podrá:
- Describir el proceso de acciones correctivas
- Comparar y contrastar las no conformidades, la corrección, las acciones correctivas y las acciones preventivas
- Integrar las acciones preventivas en un proceso de acciones correctivas
- Identificar problemas mediante reclamaciones de clientes y auditorías
- Utilizar la evaluación de riesgos para valorar la importancia de los problemas
- Aplicar diversas herramientas (lluvia de ideas, escritura de ideas y diagramas de Ishikawa) para identificar posibles factores subyacentes a un problema
- Comprender los fundamentos de otras herramientas (análisis de Pareto, AMEF y gráficos de control) para identificar posibles factores subyacentes a un problema
- Utilizar los cinco porqués para identificar la causa raíz de un problema
- Comprender la importancia de verificar la causa raíz
- Utilizar la toma de decisiones colaborativa para aplicar la medida adecuada que elimine la causa raíz de un problema
- Utilizar objetivos SMART para que las acciones correctivas puedan verificarse
- Verificar la eficacia de las acciones correctivas implementadas
Temas del curso:
Sesión uno: Descripción general del curso
Sesión dos: Modelo de resolución de problemas
- Modelo de acciones correctivas
Sesión tres: Acciones preventivas
- Definiciones
- Plan de acciones preventivas
- Plan de acciones preventivas
- Identificación de posibles no conformidades
- Ejemplos de acciones preventivas
Sesión cuatro: Plan de acciones correctivas y preventivas
- Plan CAPA
- Plan CAPA
- Ejemplo de formulario CAPA
Sesión cinco: Identificar un problema mediante reclamaciones de clientes
- Reclamaciones y comentarios de clientes
- Reclamaciones de clientes
- Investigación de reclamaciones
- Resolución de reclamaciones: simulación de una reclamación de cliente
Sesión seis: Identificar un problema mediante auditorías internas
- No conformidades
- Fuentes para detectar no conformidades
- Fundamentos de una auditoría interna
- Identificación, recopilación y preservación de evidencias
- Ejercicio de formulación de preguntas
- Elaboración de una lista de verificación de auditoría
- Lista de verificación para una auditoría de observación en el aula
- Ejercicio uno de lista de verificación de auditoría
- Ejercicio dos de lista de verificación de auditoría
Sesión siete: Evaluar la importancia del problema
- Evaluación de riesgos
- Clasificación de la importancia
Sesión ocho: Identificar la causa raíz
- Análisis de causa raíz
- Análisis de causa raíz
- Herramientas para identificar posibles factores subyacentes
- Lluvia de ideas
- Limitaciones de la lluvia de ideas
- Escritura de ideas
- Diagramas de Ishikawa
- Identificación de posibles causas de no conformidades
- Otras herramientas para identificar posibles factores subyacentes
- Identificar la causa o las causas raíz
- Encontrar la causa raíz de las no conformidades mediante los cinco porqués
- Motivos de una determinación incorrecta de la causa raíz
- Verificar la causa raíz
Sesión nueve: Determinar y aplicar la medida adecuada
- Toma de decisiones colaborativa
- Ejercicio de toma de decisiones colaborativa
- Cómo hacer que sus acciones correctivas puedan verificarse
- Objetivos SMART
- Objetivos SMART para acciones correctivas
- Implementar acciones correctivas
Sesión diez: Verificar la eficacia de las medidas tomadas
- Verificación
- Verificación
- Objetivos SMART para acciones correctivas
- Objetivos SMART para acciones correctivas con actividades de verificación
- ¿Por qué algunas normas ISO recientes no incluyen acciones preventivas?