Gestió del rendiment
Enviament fiable
Devolucions flexibles
Compreu per a un equip?
Trieu 5 o 10 llicències per adquirir accés per a diversos estudiants a un preu reduït per persona. Després de la compra, eBSI contactarà amb vosaltres per confirmar les dades dels estudiants i organitzar l'accés al curs de cada participant.
Desenvolupar coneixements pràctics i confiança en la gestió del rendiment.
La gestió del rendiment s'assegura que l'empleat i l'organització se centren en les mateixes prioritats. Toca la pròpia organització millorant la producció i reduint els residus. Ajuda l'empleat o l'individu a establir i assolir els seus objectius i millora la relació amb el gestor dels empleats. Això és clau per mantenir una organització i un empleat alineats, cosa que millora el rendiment i la productivitat, és...
Aquest curs converteix la matèria en un aprenentatge pràctic i estructurat que podeu aplicar en situacions reals de l'empresa i del lloc de treball. Està dissenyat per ajudar-vos a anar més enllà de les definicions i comprendre com es relacionen les idees, les eines i les decisions que s'hi tracten.
Aquest curs s'adreça a directius, supervisors, caps d'equip, propietaris de PIMES i professionals que es preparen per assumir més responsabilitats de lideratge.
La gestió del rendiment s'assegura que l'empleat i l'organització se centren en les mateixes prioritats. Toca la pròpia organització millorant la producció i reduint els residus. Ajuda l'empleat o l'individu a establir i assolir els seus objectius i millora la relació amb el gestor dels empleats. Això és clau per mantenir una organització i un empleat alineats, cosa que millora el rendiment i la productivitat, és la gestió del rendiment.
Quan es produeixen canvis, la gestió del rendiment ajuda a que la transició sigui més fluida i menys agitada. Ajuda a l'organització i l'empleat a tenir una relació racionalitzada que millora la comunicació i les interaccions entre els dos grups. Ajudarà a tancar els buits que hi hagi en el conjunt d'habilitats d'un empleat i convertir-lo en un empleat més valuós mitjançant la retroalimentació i l'entrenament.
Completar aquest curs atorgarà 2 crèdits CPD a persones reconegudes internacionalment desenvolupament professional continu Requisits dins de les organitzacions que operen aquest tipus de metodologia de desenvolupament del personal.
Mòdul 1: Primers passos
Mòdul dos: Fonaments (I)
Mòdul tres: Fonaments (II)
Mòdul quatre: establiment d'objectius
Mòdul cinc: Establir objectius de rendiment
Mòdul sis: comentaris de 360 graus
Mòdul set: avaluacions de competències
Mòdul vuit: el cicle d'aprenentatge de Kolb
Mòdul nou: Motivació
Mòdul deu: The Performance Journal
Mòdul onze: Creació d'un pla de rendiment
Part d'aquesta ruta d'aprenentatge: Gestió i lideratge
Els estudiants també prenen: Gestió de responsables
Itinerari del curs: Acadèmia per a PIMES eBSI > Gestió i lideratge > Gestió del rendiment
Exploreu més Gestió i lideratge entrenar o tornar al Acadèmia per a PIMES eBSI.
Si teniu cap pregunta o voleu parlar amb un dels nostres equips abans d'inscriure-us, no dubteu a reservar una videotrucada gratuïta amb nosaltres fent clic al botó següent, estarem encantats de conèixer-vos a Google Meet!