Competències essencials per al lloc de treball

Acadèmia per a PIMES eBSI > Elements bàsics del lloc de treball

Desenvolupar les habilitats bàsiques que donen suport al rendiment efectiu en el lloc de treball modern. Aquesta col·lecció reuneix formació pràctica en comunicació, treball en equip, professionalitat, conducta en el lloc de treball i altres capacitats essencials utilitzades en molts rols i indústries.

Aquests cursos estan dissenyats per a empleats, directius i organitzacions que cerquen CPD flexible que es pugui aplicar immediatament a la feina.

Comença aquí: identifiqueu l'habilitat del lloc de treball que més importa per a les vostres responsabilitats actuals i, a continuació, amplieu el vostre desenvolupament a la col·lecció més àmplia.

Exploreu el Acadèmia per a PIMES eBSI per a itineraris de carrera, recursos humans, lideratge i habilitats administratives.

Desenvolupament de la capacitat pràctica a Competències essencials per al lloc de treball

Cada organització depèn d'un conjunt de comportaments i habilitats bàsiques que no es limiten a un departament concret. La comunicació, el treball en equip, la professionalitat, la conducta laboral i l'eficàcia bàsica de l'organització influeixen en la productivitat, l'experiència del client i la qualitat de les relacions laborals del dia a dia.

Aquesta col·lecció reuneix aquestes capacitats transferibles en una àrea d'aprenentatge pràctica. És adequat per a la inducció, l'entrenament de actualització i desenvolupament professional continu en una àmplia gamma de funcions. PIMES pot utilitzar els cursos per abordar llacunes de capacitats específiques o proporcionar un desenvolupament més ampli per als empleats que necessiten treballar amb eficàcia en diverses responsabilitats.

Aprenentatge relacionat: Competències administratives  |  Desenvolupament personal  |  Desenvolupament de la carrera professional

Com utilitzar aquesta col·lecció

PIMES pot utilitzar aquesta col·lecció per a CPD individuals, inducció, formació d'actualització o desenvolupament basat en rols. Els estudiants poden començar amb la capacitat més rellevant per a les seves responsabilitats actuals i després passar a àrees complementàries a mesura que s'amplia el seu rol. Com que les organitzacions més petites sovint requereixen que els empleats treballin en diverses funcions, la combinació de cursos especialitzats amb temes relacionats amb el lloc de treball, la gestió i el desenvolupament professional pot produir un perfil d'habilitats més equilibrat i ajudar el personal a aplicar l'aprenentatge de manera més eficaç en situacions empresarials quotidianes.