Desenvolupament personal

Acadèmia per a PIMES eBSI > Desenvolupament personal

El creixement professional no és només un coneixement tècnic. Aquesta col·lecció se centra en les capacitats personals que ajuden les persones a comunicar-se millor, a gestionar-se de manera eficaç, a generar confiança i a respondre de manera constructiva als reptes laborals.

Els cursos donen suport als empleats, directius i persones que volen CPD flexibles per a l'eficàcia personal i el desenvolupament professional.

Comença aquí: tria l'àrea que marcaria la diferència més gran en el teu rol actual, com ara la comunicació, la gestió de l'estrès, la confiança o la productivitat.

Visiteu el Acadèmia per a PIMES eBSI per a la formació relacionada amb la carrera, el lideratge i el lloc de treball.

Desenvolupament de la capacitat pràctica en el desenvolupament personal

L'efectivitat personal influeix en la manera en què les persones es comuniquen, gestionen la pressió, organitzen el seu treball i responen al canvi. Aquestes capacitats són importants en totes les empreses, però poden ser especialment visibles a PIMES, on els empleats sovint treballen en funcions més amplis i tenen menys capes de suport.

Aquesta col·lecció ofereix un desenvolupament pràctic en àrees com la confiança, la resiliència, la comunicació, la productivitat i l'autogestió. Els cursos són adequats per a persones que busquen creixement professional, així com per a organitzacions que volen enfortir les habilitats laborals transferibles. El desenvolupament personal també pot complementar la formació tècnica ajudant els estudiants a aplicar els coneixements especialitzats de manera més eficaç en les interaccions i les responsabilitats quotidianes.

Aprenentatge relacionat: Desenvolupament de la carrera professional  |  Competències essencials per al lloc de treball  |  Gestió i lideratge

Com utilitzar aquesta col·lecció

PIMES pot utilitzar aquesta col·lecció per a CPD individuals, inducció, formació d'actualització o desenvolupament basat en rols. Els estudiants poden començar amb la capacitat més rellevant per a les seves responsabilitats actuals i després passar a àrees complementàries a mesura que s'amplia el seu rol. Com que les organitzacions més petites sovint requereixen que els empleats treballin en diverses funcions, la combinació de cursos especialitzats amb temes relacionats amb el lloc de treball, la gestió i el desenvolupament professional pot produir un perfil d'habilitats més equilibrat i ajudar el personal a aplicar l'aprenentatge de manera més eficaç en situacions empresarials quotidianes.