Gestió i lideratge

Acadèmia per a PIMES eBSI > Gestió i lideratge

Reforça les habilitats necessàries per dirigir persones, gestionar el rendiment i guiar els equips a través dels reptes empresarials quotidians. Aquesta col·lecció inclou tècniques de lideratge, comunicació, coaching, treball en equip, canvi, supervisió i gestió pràctica.

Els cursos s'adapten a nous directius, supervisors experimentats, propietaris de PIME i professionals que es preparen per a una major responsabilitat.

Comença aquí: els nous directius poden començar amb bases de gestió i lideratge, mentre que els líders experimentats poden seleccionar temes especialitzats en canvi, entrenament i rendiment de l'equip.

Visiteu el Acadèmia per a PIMES eBSI per a recursos humans, carrera professional i itineraris de desenvolupament laboral.

Desenvolupament de la capacitat pràctica en gestió i lideratge

La gestió eficaç d'un PIME sovint requereix que les persones combinin lideratge, supervisió, comunicació i responsabilitat operativa dins del mateix rol. Els directius han de marcar la direcció alhora que s'ocupen del rendiment quotidià, la dinàmica d'equip, el canvi i la resolució pràctica de problemes.

Aquesta col·lecció desenvolupa aquestes capacitats mitjançant la formació en lideratge, coaching, comunicació, treball en equip, supervisió i gestió del canvi. És adequat per a nous directius, supervisors experimentats, empresaris i professionals que es preparen per a una major responsabilitat. Els cursos donen suport a un enfocament pràctic del lideratge en el qual s'expressa una bona gestió mitjançant expectatives clares, comunicació constructiva, presa de decisions coherent i suport efectiu als empleats.

Aprenentatge relacionat: Recursos humans  |  Desenvolupament de la carrera professional  |  Competències essencials per al lloc de treball

Com utilitzar aquesta col·lecció

PIMES pot utilitzar aquesta col·lecció per a CPD individuals, inducció, formació d'actualització o desenvolupament basat en rols. Els estudiants poden començar amb la capacitat més rellevant per a les seves responsabilitats actuals i després passar a àrees complementàries a mesura que s'amplia el seu rol. Com que les organitzacions més petites sovint requereixen que els empleats treballin en diverses funcions, la combinació de cursos especialitzats amb temes relacionats amb el lloc de treball, la gestió i el desenvolupament professional pot produir un perfil d'habilitats més equilibrat i ajudar el personal a aplicar l'aprenentatge de manera més eficaç en situacions empresarials quotidianes.