Competències administratives

Acadèmia per a PIMES eBSI > Habilitats administratives

Reforça les habilitats administratives quotidianes que fan que les organitzacions funcionin sense problemes. Aquesta col·lecció inclou l'organització, els registres, la comunicació, els processos d'oficina i les habilitats pràctiques de suport per a persones que treballen en una àmplia gamma de funcions empresarials.

La formació és adequada per a administradors, coordinadors, personal de suport i empleats de PIME que volen treballar amb més eficiència i confiança.

Comença aquí: trieu els cursos que aborden les tasques que feu més sovint i, a continuació, amplieu les vostres habilitats en comunicació, organització i productivitat en el lloc de treball.

Exploreu el Acadèmia per a PIMES eBSI per obtenir habilitats professionals i empresarials més àmplies.

Desenvolupament de la capacitat pràctica en habilitats administratives

Una bona administració proporciona l'estructura que permet que una petita organització funcioni de manera fiable. Els registres, la comunicació, la programació, l'organització i els procediments d'oficina poden semblar habituals, però les debilitats en aquestes àrees poden generar retards, inconsistències i càrrega de treball innecessària a l'empresa.

Aquesta col·lecció desenvolupa les capacitats pràctiques necessàries per donar suport a una administració eficient del dia a dia. És adequat per a administradors, coordinadors, personal de suport i empleats de PIME les funcions dels quals impliquen organitzar la informació, comunicar-se amb companys i clients o mantenir processos empresarials. Els cursos també poden ajudar el personal experimentat a formalitzar pràctiques que abans s'havien après de manera informal a la feina.

Aprenentatge relacionat: Microsoft Office i Windows  |  Competències essencials per al lloc de treball  |  Desenvolupament de la carrera professional

Com utilitzar aquesta col·lecció

PIMES pot utilitzar aquesta col·lecció per a CPD individuals, inducció, formació d'actualització o desenvolupament basat en rols. Els estudiants poden començar amb la capacitat més rellevant per a les seves responsabilitats actuals i després passar a àrees complementàries a mesura que s'amplia el seu rol. Com que les organitzacions més petites sovint requereixen que els empleats treballin en diverses funcions, la combinació de cursos especialitzats amb temes relacionats amb el lloc de treball, la gestió i el desenvolupament professional pot produir un perfil d'habilitats més equilibrat i ajudar el personal a aplicar l'aprenentatge de manera més eficaç en situacions empresarials quotidianes.