Segurament heu notat titulars de premsa com els següents:
- Els empresaris s'enfronten a multes per discriminació activa - HRreview
- Les juntes amb diversitat de gènere redueixen la mala conducta bancària, les multes, nous...
- 5 conseqüències de no complir la legislació - Xenon...
- Coca-Cola estableix objectius de diversitat, sancions econòmiques per a l'exterior...
- La nova llei requereix la diversitat racial, ètnica o LGBT a...
La diversitat i la inclusió s'han convertit en grans problemes ara, ja que els llocs de treball han d'assegurar un entorn de treball estable i no discriminatori per a tot el personal, independentment de la seva formació o orientació.
Prepara la teva empresa ara!En incloure la formació sobre diversitat per a tot el personal de la vostra empresa, és possible que pugueu realitzar formació preventiva i sensibilització del personal com a part d'una defensa legal contra demandes o sancions governamentals.
Millorar el coneixement de la diversitat és un component obligatori de tota empresa. Amb cada cop més empreses amb presència global, la diversitat en el lloc de treball és una conclusió oblidada. Els participants podran utilitzar estratègies per ser proactius i eliminar barreres. Se'ls mostrarà com construir i fomentar la diversitat al seu lloc de treball i comunitat.
INSCRIU-TE ARA
Diversitat i inclusióExperimentar la diversitat forma part de viure en una societat civilitzada. La diferència no és igual a una manera correcta i una manera incorrecta, és la varietat la que pot portar a un objectiu comú. Entendre les diferents formes de diversitat fa que l'empresa i el món en general siguin millors.
0 comentaris