Omgaan met intimidatie op de werkvloer
Betrouwbare verzending
Flexibel retourneren
Koopt u voor een team?
Kies 5 of 10 licenties om toegang te kopen voor meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.
Ontwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in het aanpakken van intimidatie op de werkvloer.
Intimidatie op de werkvloer. Intimidatie op de werkvloer. Een groeiend probleem wereldwijd. Oh, zegt u misschien, “niet in mijn kantoor,” of “niet in ons team,” maar intimidatie op de werkvloer is een groeiend probleem in organisaties van vandaag. Het kan zich uiten in de vorm van een klap, een opmerking, een e-mail of het wijzigen van taken. Intimidatie is niet acceptabel en is strafbaar. Intimidatie moet worden gemeld, zodat het bedrijf het probleem kan aanpakken...
Deze cursus maakt van het onderwerp een praktische, gestructureerde leerervaring die u kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. De cursus is ontworpen om u te helpen verder te gaan dan definities en te begrijpen hoe de in de cursus behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen samenhangen.
Deze cursus is geschikt voor HR-professionals, managers, leidinggevenden en mensen die verantwoordelijk zijn voor werkplekbeleid, personeelsontwikkeling of teamprestaties.
Managing Workplace Harassment
Intimidatie op de werkvloer. Intimidatie op de werkvloer. Een groeiend probleem wereldwijd. Oh, zegt u misschien, “niet in mijn kantoor,” of “niet in ons team,” maar intimidatie op de werkvloer is een groeiend probleem in organisaties van vandaag. Het kan zich uiten in de vorm van een klap, een opmerking, een e-mail of het wijzigen van taken. Intimidatie is niet acceptabel en is strafbaar. Intimidatie moet worden gemeld, zodat het bedrijf het probleem op de juiste manier kan aanpakken en toekomstige problemen kan voorkomen.
Doelen van de cursus:
• Verschillende vormen van discriminatie en intimidatie definiëren.
• De verschillende vormen van intimidatie en hun kenmerken identificeren.
• De verantwoordelijkheden van de werkgever begrijpen.
• Bespreken hoe intimidatie op de werkvloer kan worden aangepakt.
• De meldingsprocessen en -procedures voor intimidatie begrijpen.
• De stappen bespreken die nodig zijn om intimidatie op de werkvloer te melden.
Het voltooien van deze cursus levert 2 CPD-punten op voor internationaal erkende Continuous Professional Development eisen binnen organisaties die deze methode voor personeelsontwikkeling toepassen.
1. Starten
In dit onderdeel krijgt u een basisintroductie van de cursusmodule en de doelen ervan.
2. Discriminatie
In dit onderdeel behandelt u:
Discriminatie
Geslacht
Ras
Religie
Beperking
Casus
Zelfcontrolesquiz
3. Fysiek
In dit onderdeel behandelt u:
Fysiek
Slagen
Dreigend gedrag
Schade aan eigendommen
Doodslag op de werkvloer
Casus
Zelfcontrolesquiz
4. Mondeling
In dit onderdeel behandelt u:
Mondeling
Schreeuwen
Beledigen
Opdrachten
Beschuldigen
Casus
Zelfcontrolesquiz
5. Seksueel
In dit onderdeel behandelt u:
Seksueel
Aanraken
Gebaren
Ongepaste foto's delen
Ongepaste grappen delen
Casus
Zelfcontrolesquiz
6. Psychologisch
In dit onderdeel behandelt u:
Psychologisch
Isoleren
Discrediteren
Lasteren
Uitdagen
Casus
Zelfcontrolesquiz
7. Cyberpesten
In dit onderdeel behandelt u:
Cyberpesten
Humiliterende massale e-mails sturen
Intimiderende e-mails sturen
Andere mensen met leugens mailen
Toezichtbeleid
Casus
Zelfcontrolesquiz
8. Verantwoordelijkheid van de werkgever
In dit onderdeel behandelt u:
Verantwoordelijkheid van de werkgever
Federaal en staatsrecht begrijpen
Dossierbeheer
Klachten onderzoeken
Intimidatie aanpakken
Casus
Zelfcontrolesquiz
9. Intimidatie voorkomen voordat deze plaatsvindt
In dit onderdeel behandelt u:
Intimidatie voorkomen voordat deze plaatsvindt
Ontwikkelen van een beleid tegen intimidatie
Beleid regelmatig bijwerken
Medewerkers trainen
Gevolgen van niet-naleving benadrukken
Casus
Zelfcontrolesquiz
10. Intimidatie melden
In dit onderdeel behandelt u:
Intimidatie melden
Zo snel mogelijk een melding indienen bij HR
Gedetailleerde dossiers bijhouden
EEOC
Een rechtszaak aanspannen
Casus
Zelfcontrolesquiz
11. Intimidatieklachten afhandelen
In dit onderdeel behandelt u:
Intimidatieklachten afhandelen
Een stappenplan opstellen
Een stappenplan publiceren
Medewerkers trainen
Vergelding
Casus
Zelfcontrolesquiz
12. Afronding en testresultaten
In dit onderdeel behandelt u:
Conclusie van de cursus
Afronding
Samenvatting van de testresultaten
Onderdeel van dit leertraject: Human Resources
Leertraject: eBSI SME Academy > Human Resources > Managing Workplace Harassment
Ontdek meer Human Resources-trainingen of ga terug naar de eBSI SME Academy.
Als u vragen heeft of vóór u zich inschrijft graag met een van onze teamleden wilt spreken, kunt u door op de onderstaande knop te klikken een gratis videogesprek met ons inplannen. Wij kijken ernaar uit u te ontmoeten via Google Meet!