Gestión del cambio
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Idioma del curso: Disponible en español.
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Desarrolle conocimientos prácticos y confianza en la Gestión del Cambio.
El cambio es una constante en muchas de nuestras vidas. A nuestro alrededor, las tecnologías, los procesos, las personas, las ideas y los métodos cambian a menudo, afectando la forma en que realizamos nuestras tareas diarias y vivimos nuestras vidas. Contar con una transición fluida cuando ocurre un cambio es importante en cualquier situación, y los participantes obtendrán habilidades valiosas a través de este curso.
Este curso convierte la materia en un aprendizaje práctico y estructurado que puede aplicar en situaciones reales de negocios y del lugar de trabajo. Está diseñado para ayudarle a ir más allá de las definiciones y entender cómo las ideas, herramientas y decisiones que se cubren en el curso encajan entre sí.
Este curso es adecuado para profesionales de RR. HH., gerentes, supervisores y personas responsables de las políticas del lugar de trabajo, desarrollo de empleados o desempeño de equipos.
El cambio es una constante en muchas de nuestras vidas. A nuestro alrededor, las tecnologías, los procesos, las personas, las ideas y los métodos cambian a menudo, afectando la forma en que realizamos nuestras tareas diarias y vivimos nuestras vidas. Contar con una transición fluida cuando ocurre un cambio es importante en cualquier situación, y los participantes obtendrán habilidades valiosas a través de este curso.
Este curso de dos horas sobre Gestión del Cambio brindará a cualquier líder las herramientas para implementar cambios de manera más fluida y para que esos cambios sean mejor aceptados. Este curso también brindará a todos los participantes una comprensión de cómo se implementa el cambio y algunas herramientas para gestionar sus reacciones ante él.
Al completar este curso obtendrá 2 créditos de CPD para los requisitos de Desarrollo Profesional Continuo reconocidos internacionalmente dentro de las organizaciones que operan con este tipo de metodología de desarrollo del personal.
Módulo uno: Primeros pasos
Módulo dos: Preparación para el cambio
Módulo tres: Identificando el WIIFM (¿Qué gano yo con esto?)
Módulo cuatro: Entendiendo el cambio a nivel individual
Módulo cinco: Liderando y gestionando el cambio
Módulo seis: Ganando apoyo
Módulo siete: Haciendo que todo valga la pena
Módulo ocho: Usando la indagación apreciativa
Módulo nueve: Atrayendo a la gente a su lado
Módulo diez: Construyendo resiliencia
Módulo once: Construyendo flexibilidad
Parte de este itinerario de aprendizaje: Fundamentos del lugar de trabajo
Itinerario del curso: Academia eBSI para Pymes > Fundamentos del lugar de trabajo > Gestión del Cambio
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