Competencias esenciales para el trabajo

Academia eBSI para pymes > Fundamentos del lugar de trabajo

Desarrolle las habilidades básicas que favorecen un desempeño eficaz en el entorno laboral moderno. Esta colección reúne formación práctica en comunicación, trabajo en equipo, profesionalidad, conducta en el lugar de trabajo y otras capacidades esenciales utilizadas en numerosos puestos y sectores.

Estos cursos están diseñados para empleados, directivos y organizaciones que buscan formación continua flexible que puedan aplicar de inmediato en el trabajo.

Comience aquí: identifique la habilidad laboral más importante para sus responsabilidades actuales y, a continuación, amplíe su desarrollo con el resto de la colección.

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Desarrollo de capacidades prácticas en los fundamentos del lugar de trabajo

Toda organización depende de un conjunto de comportamientos y habilidades básicas que no se limitan a un departamento en particular. La comunicación, el trabajo en equipo, la profesionalidad, la conducta en el lugar de trabajo y la eficacia organizativa básica influyen en la productividad, la experiencia del cliente y la calidad de las relaciones laborales cotidianas.

Esta colección reúne estas capacidades transferibles en un área de aprendizaje práctica. Es adecuada para la inducción, la formación de actualización y la formación continua en una amplia variedad de puestos. Las pymes pueden utilizar los cursos para abordar carencias específicas de capacidades o proporcionar un desarrollo más amplio a los empleados que deben desempeñar eficazmente varias responsabilidades.

Aprendizaje relacionado: Habilidades administrativas  |  Desarrollo personal  |  Desarrollo profesional

Cómo utilizar esta colección

Las pymes pueden utilizar esta colección para la formación continua individual, la inducción, la formación de actualización o el desarrollo específico del puesto. Los alumnos pueden comenzar con la capacidad más relevante para sus responsabilidades actuales y, a continuación, pasar a áreas complementarias a medida que sus funciones se amplíen. Dado que las organizaciones más pequeñas suelen requerir que sus empleados desempeñen varias funciones, combinar cursos especializados con temas relacionados con el entorno laboral, la gestión y el desarrollo profesional puede generar un perfil de habilidades más equilibrado y ayudar al personal a aplicar lo aprendido de forma más eficaz en situaciones cotidianas de la empresa.