Değişim Yönetimini Anlamak
Güvenilir teslimat
Esnek iade
Bir ekip için satın alıyor musunuz?
Birden fazla öğrenciye kişi başına düşen indirimli ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.
Değişim Yönetimini Anlama konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.
Bu kurs, öğrenciyi bir kuruluş içinde değişimi yönetme kavramıyla tanıştıracak ve öğrenci geçiş dönemleriyle doğru şekilde başa çıkmanın önemini anlayacaktır. Bu kurs, öğrenciye iş yerinde değişimin nasıl karşılandığına dair önemli bilgiler sunacak ve öğrenci bir kuruluştaki değişim yönetimi sürecini etkili bir şekilde değerlendirmeyi öğrenecektir. ...
Bu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirine nasıl uyum sağladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.
Bu kurs, hemen uygulayabilecekleri pratik iş yeri becerileri isteyen iş profesyonelleri, yöneticiler, idareciler ve öğrenciler için uygundur.
Kurs İçeriği:
Kurs Süresi: 1,25 saat
Bu kurs, öğrenciyi bir kuruluş içinde değişimi yönetme kavramıyla tanıştıracak ve öğrenci geçiş dönemleriyle doğru şekilde başa çıkmanın önemini anlayacaktır. Bu kurs, öğrenciye iş yerinde değişimin nasıl karşılandığına dair önemli bilgiler sunacak ve öğrenci bir kuruluştaki değişim yönetimi sürecini etkili bir şekilde değerlendirmeyi öğrenecektir. Bu kursu başarıyla tamamlayan öğrenci, aşağıdakiler hakkında güçlü bir anlayışa sahip olacaktır:
Kurs Konuları:
T1. Değişime Giriş: Bu konu, terimi tanımlayarak, değişim yönetimi hakkında kısa bir tarihçe sunarak ve özümsemenin önemini açıklayarak öğrenciyi değişim yönetimiyle tanıştıracaktır.
T2. Değişime Uyum Sağlamak: Bu konu, bir bireyin değişim yaşadığında geçtiği düşünce sürecini ele alacaktır.
T3. Değişimi Uygulamak: Bu konu, değişim hakkındaki yanlış algıları, değişime yol açan tetikleyicileri ve ayrıca kuruluşa bir değişim planı oluşturup uygulamayı ele alacaktır.
T4. Çalışanların Yaklaşımı: Bu konu, çalışanların değişimi nasıl karşıladığının değişim yönetimi sürecini nasıl etkilediğini ele alacaktır.
T5. Direnci Yönetmek: Bu konu, öğrenciye kuruluşa değişim uygularken direnci etkili bir şekilde nasıl yöneteceğini gösterecektir.
Bu öğrenme yolunun bir parçası: Mesleki Beceriler
Kurs yolu: eBSI Bankacılık Akademisi > Mesleki Beceriler > Değişim Yönetimini Anlama
Daha fazla Mesleki Beceriler eğitimi keşfedin veya eBSI Bankacılık Akademisi'ne dönün.
İlgili eBSI öğrenme yolu: eBSI KOBİ Akademisi > Yönetim & Liderlik
Herhangi bir sorunuz varsa veya kayıt olmadan önce ekibimizden biriyle görüşmek isterseniz, aşağıdaki düğmeye tıklayarak ücretsiz bir görüntülü görüşme randevusu alabilirsiniz; sizinle Google Meet üzerinden tanışmaktan mutluluk duyarız!