Bir ekip için mi satın alıyorsunuz?
Birden fazla öğrenciye kişi başına düşen indirimli ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.
Bilinçdışı Önyargı konusunda pratik bilgi ve özgüven kazanın.
Günümüzde araştırmalarda iki tür önyargıdan bahsedilmektedir: bilinçli veya açık önyargılar ve bilinçdışı veya örtük önyargılar. Bilinçdışı önyargı genellikle, genellikle aynı bilinçli alandan gelmeyen diğer kişilere odaklanan toplumsal kalıplar olarak düşünülür. Bilinçdışı önyargı hakkında bazı kısa bilgiler şunlardır:
Bu kurs neden önemli
Bu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirine nasıl uyum sağladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.
Neler kazanacaksınız
- Bilinçdışı Önyargı konusunda ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.
- Bu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.
- Kurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.
Bu kurs kimler için?
Bu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.
Kursun genel görünümü
-
Çalışma süresi: yaklaşık 2 saat.
-
Format: kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.
-
Mesleki gelişim: CPD kursu.
Bilinçdışı Önyargı
Günümüzde araştırmalarda iki tür önyargıdan bahsedilmektedir: bilinçli veya açık önyargılar ve bilinçdışı veya örtük önyargılar. Bilinçdışı önyargı genellikle, genellikle aynı bilinçli alandan gelmeyen diğer kişilere odaklanan toplumsal kalıplar olarak düşünülür. Bilinçdışı önyargı hakkında bazı kısa bilgiler şunlardır:
- Bilinçdışı önyargı, bilinçli veya açık önyargıdan daha yaygındır.
- Bilinçdışı önyargı, bir bireyin bilinçli önyargısıyla örtüşmeyebilir.
- Bilinçdışı önyargı bir olay veya durum tarafından tetiklenebilir.
Kurs İçeriği
Amaçlar:
Bu ünitede, günümüzde çok yaygın olan farklı bilinçdışı önyargıları tanımlamaya yönelik fikirler ve tekniklerle tanışacaksınız. Ayrıca bu önyargıların bir şirketin çalışma kültürü ve iş uygulamaları üzerindeki etkilerini göreceksiniz.
Ünite İçeriği:
1. Başlangıç
2. Bilinçdışı Önyargı Nedir?
3. Bilinçdışı Önyargı Türleri I
4. Bilinçdışı Önyargı Türleri II
5. Bilinçdışı Önyargı III
6. Şirket Üzerindeki Etkiler
7. Bilinçdışı Önyargıyı Azaltmak
8. Eğitim
9. Kapsayıcılığı Teşvik Etmek
10. Faydalar
11. Şikayetleri Ele Almak
12. Sonuç ve Test Sonuçları