Bir ekip için mi satın alıyorsunuz?
Birden fazla katılımcının erişimini kişi başı indirimli fiyatla satın almak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminin ardından eBSI, katılımcı bilgilerini teyit etmek ve her katılımcının kursa erişimini düzenlemek için sizinle iletişime geçecektir.
Eğitimin Kalıcı Olmasını Sağlama konusunda pratik bilgi ve özgüven kazanın.
Profesyonel bir eğitmenin başarısı, öğrencilerine kazandırdığı derslerin kalıcılığıyla ölçülür. Ders akılda kalmıyorsa eğitmen hedefini tutturamamış demektir.
Bu kurs neden önemli?
Bu kurs, konuyu gerçek iş ve çalışma ortamı durumlarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenime dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbiriyle nasıl bağlantılı olduğunu anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.
Neler kazanacaksınız?
- Eğitimin Kalıcı Olmasını Sağlama kapsamında ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.
- Bu yaklaşımların iş yerindeki kararları veya performansı iyileştirebileceği durumları fark edin.
- Kursun fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha özgüvenli bir şekilde uygulayın.
Bu kurs kimler için?
Bu kurs; insan kaynakları profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.
Kursa genel bakış
-
Çalışma süresi: yaklaşık 2 saat.
-
Format: kişinin kendi hızında ilerleyebildiği çevrim içi öğrenim.
-
Mesleki gelişim: CPD kursu.
Profesyonel bir eğitmenin başarısı, öğrencilerine kazandırdığı derslerin kalıcılığıyla ölçülür. Ders akılda kalmıyorsa eğitmen hedefini tutturamamış demektir.
Farklı öğrenen türleri olduğu gibi, öğrenenlerin öğretilenleri akıllarında tutmalarını sağlamak için çeşitli yöntemler de vardır. Etkili olacak ve öğrenenlerin aklında kalacak bir kurs sunmak için bu iki yaklaşımı bir araya getirmek eğitmene düşer.
Kurs Konuları:
Birinci Oturum: Kursa Genel Bakış
İkinci Oturum: Kalıcılık Sağlayan Beş Strateji!
- Arka Plan Bilgileri
- Beş Strateji
Üçüncü Oturum: Kalıcı Olacak Bir Program Tasarlama
- Programınıza Destek Oluşturma
- Öğrenme Hedeflerini Yazma
Dördüncü Oturum: Öğretim İpuçları ve Püf Noktaları
Beşinci Oturum: En Kalıcı Yöntem Hangisi?
Altıncı Oturum: Takip
- Her Takip Programı İçin Yedi Temel Nokta
- Eş Sistemi ve Takip Sorumluluğunu Devretme
- Takip mi, Boşuna Çaba mı?
Yedinci Oturum: Eğitimi İleriye Taşıma Stratejileri
- Mentorluk Programları
- Kursiyerin Başkalarını Eğitmesi
- Önerilen Okuma Listesi
- Kişisel Eylem Planı
- Kurs Değerlendirmesi