Bir ekip için mi satın alıyorsunuz?
Birden fazla kursiyere daha düşük kişi başı ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans satın almayı seçin. Satın alma işleminin ardından eBSI, kursiyer bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini ayarlamak üzere sizinle iletişime geçecektir.
Yöneticiler için Liderlik Becerileri konusunda pratik bilgi ve özgüven kazanın.
Yöneticiler için Liderlik Becerileri, yönetim becerileri gibi güncel bir konuya özgün bir bakış açısı getiriyor. Yöneticilik görevine yeni başlayanlar için ideal olan bu kurs, şunları sunuyor:
Bu kurs neden önemli?
Bu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri koşullarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbiriyle nasıl bağlantılı olduğunu anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.
Neler kazanacaksınız?
- Yöneticiler için Liderlik Becerileri kursunda ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.
- Bu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları fark edin.
- Kursun sunduğu fikirleri günlük profesyonel durumlarda daha özgüvenli bir şekilde uygulayın.
Bu kurs kimler için?
Bu kurs; yöneticiler, amirler, takım liderleri, KOBİ sahipleri ve daha fazla liderlik sorumluluğu üstlenmeye hazırlanan profesyoneller için uygundur.
Kursa genel bakış
-
Çalışma süresi: Yaklaşık 2 saat.
-
Format: Kendi hızınızda ilerleyebileceğiniz çevrim içi öğrenme.
-
Mesleki gelişim: CPD kursu.
Yöneticiler için Liderlik Becerileri, yönetim becerileri gibi güncel bir konuya özgün bir bakış açısı getiriyor. Yöneticilik görevine yeni başlayanlar için ideal olan bu kurs şunları sunuyor:
- öncelik belirleme, planlama ve zamanı yönetme dersleri
- temel liderlik tarzınızı belirleme
- çalışanların ihtiyaçlarını karşılamanın yollarını belirleme
- ve sorunları çözme yollarını keşfetme
Kurs Konuları:
Birinci Oturum: Kursa Genel Bakış
İkinci Oturum: Ön Görevin Değerlendirilmesi
Üçüncü Oturum: Sizin Tarzınız Ne? Benimki Nasıl?
- Bilgi Edinme
- Bir Sayıya Sahip Olmak Ne Anlama Gelir?
- Değerlendirme
- İçe Dönüklük/Dışa Dönüklük Anketi
Dördüncü Oturum: Liderliği Anlamak
- Liderlik Hakkında
- Konfor Alanınızı Anlamak
- Performans Yönetimi
- Hizmetkâr Liderlik
- İşe Alıştırma ve Oryantasyon
Beşinci Oturum: Zamanınızı ve Enerjinizi Yönetin
Altıncı Oturum: Bağlılık Eğrisi
- Büyük Resim
- Eğrinin Aşamaları
Yedinci Oturum: Çalışan Geliştirme Modelleri
- Koçluk Modeli
- Diyalog Modeli
- Ben Mesajları
- Sonuçlar ve Faydalar Matrisi
Sekizinci Oturum: Çatışma ve Zorlu Konularla Başa Çıkma
- Üzerine Düşünme
- Çatışmayı Çözme Teknikleri
Dokuzuncu Oturum: Başarılı Liderlerin Yaptıkları
- Başarının Sırları
- Bağlantılar Kurma
- Önerilen Okuma Listesi
- Kişisel Eylem Planı