Bir ekip için mi satın alıyorsunuz?
Birden fazla katılımcıya indirimli kişi başı ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans satın almayı seçin. Satın alma işleminin ardından eBSI, katılımcı bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.
Öğle Yemeği ve Öğrenme Oturumu Düzenleme konusunda pratik bilgi ve özgüven kazanın.
Öğle Yemeği ve Öğrenme oturumu düzenlemek, düşük maliyetli bir eğitim seçeneğidir. Bir konuyu tanıtmanın veya yeni bir ürün ya da hizmet hakkında kısa bir gösterim yapmanın harika bir yoludur. Katılım genellikle isteğe bağlıdır; bu nedenle bazen katılımı sağlamak zor olabilir. Ancak bu kursta, bu ve benzeri zorlukların üstesinden gelmek için gereken bilgileri edineceksiniz.
Bu kurs neden önemli?
Bu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbiriyle nasıl bağlantılı olduğunu anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.
Neler kazanacaksınız?
- Öğle Yemeği ve Öğrenme Oturumu Düzenleme konusunda ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.
- Bu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları fark edin.
- Kursun fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha fazla özgüvenle uygulayın.
Bu kurs kimler için?
Bu kurs; İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.
Kursa genel bakış
-
Biçim: Kendi hızınızda ilerleyebileceğiniz çevrimiçi öğrenme.
-
Mesleki gelişim: CPD kursu.
Öğle Yemeği ve Öğrenme oturumu düzenlemek, düşük maliyetli bir eğitim seçeneğidir. Bir konuyu tanıtmanın veya yeni bir ürün ya da hizmet hakkında kısa bir gösterim yapmanın harika bir yoludur. Katılım genellikle isteğe bağlıdır; bu nedenle bazen katılımı sağlamak zor olabilir. Ancak bu kursta, bu ve benzeri zorlukların üstesinden gelmek için gereken bilgileri edineceksiniz.
Öğle Yemeği ve Öğrenme kursumuz, kuruluşunuzun eğitim birimine ekleyebileceği hızlı ve kullanışlı bir araç sunar. Katılımcılar bu kursu önceki eğitim oturumlarının devamı veya tekrarı olarak da kullanabilir. Bu etkinlik yalnızca öğrenmeyle sınırlı değildir; çalışanlar arasında iş birliğini, ağ kurmayı veya en iyi uygulamaların paylaşılmasını da içerebilir.
Bu kursu tamamladığınızda, bu tür personel gelişim yöntemlerini uygulayan kuruluşların uluslararası kabul görmüş Sürekli Mesleki Gelişim gerekliliklerine yönelik 2 CPD kredisi kazanırsınız.
Kurs İçeriği
Birinci Modül: Başlangıç
İkinci Modül: Hazırlık Çalışmaları
- En Uygun Mekânı Bulma
- Mekânı Düzenleme
- Odak Grup
- Uygulama
- Örnek Olay
- İkinci Modül: Değerlendirme Soruları
Üçüncü Modül: İçeriği Oluşturma (I)
- Doğru Konuyu Seçme
- Uygulamalı Çalışmalar Çok Etkilidir
- Odaklanmayı Sürdürme
- Samimi Bir Ortam Yaratma
- Örnek Olay
- Üçüncü Modül: Değerlendirme Soruları
Dördüncü Modül: İçeriği Oluşturma (II)
- Katılımcıların Etkileşimini Sağlama
- İçeriği Ayrıntılı Bir Şekilde Gözden Geçirme
- İhtiyaca Özel Bir Sunum Hazırlama
- Yedekleme Yapma!
- Örnek Olay
- Dördüncü Modül: Değerlendirme Soruları
Beşinci Modül: Oturum Sırasında
- Temel Kurallar
- Kısa Bir Açılış
- Park Alanı
- Anında Uyum Sağlama
- Örnek Olay
- Beşinci Modül: Değerlendirme Soruları
Altıncı Modül: Yiyecek ve Tesisler
- Yiyecek İkramı
- Katılımcıların Kendi Yiyeceklerini Getirmesi
- Yemek Oturum Sırasında mı, Sonrasında mı Yenmeli?
- Temizlik ve Toparlanma
- Örnek Olay
- Altıncı Modül: Değerlendirme Soruları
Yedinci Modül: Katılımcılara Verilecek Materyaller
- Katılımcılara Dağıtılacak Materyaller
- Testler veya Öz Değerlendirmeler
- Tutanakların ve Oturum Notlarının Bulunduğu Web Siteleri
- Başvuru Materyalleri veya Bilgilendirme Raporları
- Örnek Olay
- Değerlendirme Soruları
Sekizinci Modül: Zor Durumlar veya Kişiler
- Aksaklıklar
- Yiyeceklerle İlgili Sorunlar
- Üst Yönetimin Desteğini Alma
- Katılımcıların Katılım Göstermemesi
- Örnek Olay
- Değerlendirme Soruları
Dokuzuncu Modül: Öğle Yemeği ve Öğrenme Oturumu Ne Değildir?
- Ağır veya Ciddi Konular
- Zorunlu Eğitim
- Geleneksel Eğitimin Yerine Geçen Bir Uygulama
- Yalnızca Ücretsiz Öğle Yemeği
- Örnek Olay
- Değerlendirme Soruları
Onuncu Modül: En İyi Uygulamalar (I)
- Geri Bildirim Alma ve İyileştirmeler Yapma
- Öne Çıkan Çalışanlardan Yararlanma
- Önceden Bir Gündem Sunma
- Oturumu Rahat ve Resmiyetten Uzak Tutma
- Örnek Olay
- Değerlendirme Soruları
On Birinci Modül: En İyi Uygulamalar (II)
- Tekrar Amaçlı Kullanma
- Ağ Kurma Fırsatı
- Üst Yönetimle Soru-Cevap Oturumu
- Düzenli Bir Takvime Bağlama
- Örnek Olay
- Değerlendirme Soruları