Bir ekip için mi satın alıyorsunuz?
Birden fazla katılımcının erişimini kişi başı indirimli ücretle satın almak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminin ardından eBSI, katılımcı bilgilerini doğrulamak ve her bir katılımcı için kurs erişimini ayarlamak üzere sizinle iletişime geçecektir.
İş Yerindeki Politikalar: Sosyal ve Duygusal Yetkinlikler konusunda pratik bilgi ve özgüven kazanın.
İş yerindeki politikalar, belirli bir iş yerinde etkili olan güç ve yetki süreçlerini ve davranışlarını kapsar. İş yerindeki insanlar arasındaki bağlantıların nasıl işlediğini ifade eder. Her kuruluşta iş yeri politikaları etkilidir.
Bu kurs neden önemli?
Bu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri koşullarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenim sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbiriyle nasıl bağlantılı olduğunu anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.
Neler kazanacaksınız?
- İş Yerindeki Politikalar: Sosyal ve Duygusal Yetkinlikler kapsamında ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayacaksınız.
- Bu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları fark edeceksiniz.
- Kurs boyunca öğrendiklerinizi günlük profesyonel durumlarda daha özgüvenli biçimde uygulayacaksınız.
Bu kurs kimler için?
Bu kurs; yöneticiler, süpervizörler, ekip liderleri, KOBİ sahipleri ve daha fazla liderlik sorumluluğu üstlenmeye hazırlanan profesyoneller için uygundur.
Kursa genel bakış
-
Çalışma süresi: yaklaşık 2 saat.
-
Biçim: kişinin kendi hızında ilerleyebileceği çevrimiçi öğrenim.
-
Mesleki gelişim: CPD kursu.
İş yerindeki politikalar, belirli bir iş yerinde etkili olan güç ve yetki süreçlerini ve davranışlarını kapsar. İş yerindeki insanlar arasındaki bağlantıların nasıl işlediğini ifade eder. Her kuruluşta iş yeri politikaları etkilidir.
Bu kursu tamamladıktan sonra şunları yapabileceksiniz:
- İş yeri politikalarının ne olduğunu ve neden her zaman kötü olmadığını anlamak.
- Resmî ve gayriresmî iş yeri hiyerarşilerini birbirinden ayırt etmek.
- Söylentilerin etkisini azaltmak için pratik adımlar uygulamak.
- Sosyal ve Duygusal Zekâyı tanımlamak ve iş yeri politikalarında yol alırken neden önemli olduklarını anlamak.
- İş yeri politikalarıyla başa çıkmada Öz Farkındalığın önemini anlamak ve kendi güçlü yönleriniz ile yetenekleriniz üzerine düşünmek.
- İş yerinde Öz Yönetimin rolünü anlamak ve düşünme yoluyla öz yönetiminizi geliştirmeyi öğrenmek
- İş yerinde Empati, Kurumsal Farkındalık ve Hizmet Farkındalığının rollerini ve sosyal farkındalık becerilerinin gelişimini anlamak.
- İyi ilişki kurma becerilerini belirlemek.
- Sorumlu karar vermenin önemini görmek ve kaçınılması gereken karar tuzaklarını belirlemek.
- Kendi İş Yeri Felsefesi Bildiriminizi oluşturmak.
Kurs Konuları:
Birinci Oturum: Kursa Genel Bakış
2. Oturum: İş Yeri Politikaları Nedir?
- İş Yeri Politikaları
- Resmî ve Gayriresmî Hiyerarşi
- Söylentiler Karşısında Ne Yapmalı?
3. Oturum: Sosyal ve Duygusal Zekâdan Çıkarılacak Dersler
- Sosyal ve Duygusal Zekânın Tarihçesi
- Sosyal ve Duygusal Zekânın Tanımı
4. Oturum: Öz Farkındalık
5. Oturum: Öz Yönetim
- Öz Yönetimi Anlamak
- Düşünme Yoluyla Öz Yönetimi Geliştirmek
- Düşünme Günlüğü
6. Oturum: Sosyal Farkındalık
- Empati, Kurumsal Farkındalık ve Hizmet Farkındalığı
- Empati
- Kurumsal Farkındalık
- Hizmet Farkındalığı
7. Oturum: İyi İlişki Kurma Becerileri
- İlişki Kurma Becerilerini Belirlemek
- N’Derial III, Birinci Bölüm
- N’Derial III, İkinci Bölüm
- Bireysel Eylem Adımları
- Değerlendirme
8. Oturum: Sorumlu Karar Verme
- Karar Verme
- Karar Verme Tuzakları
- Karar Çarkı
- Karar Çarkı Yöntemi
9. Oturum: İş Yeri Felsefenizi Oluşturmak