Koopt u voor een team?
Kies 5 of 10 licenties om toegang te kopen voor meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.
Ontwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen met Team Building For Managers.
Teamwerk is een onderdeel van het dagelijkse werk. Of het nu virtueel is, op kantoor of onderweg, we worden vaak geacht een functioneel onderdeel van een team te zijn. Een sterk team komt elke organisatie ten goede en zal meer succes opleveren dan niet. Met teamwork kunnen deelnemers dat evenement of project van gewoon oké naar geweldig tillen!
Waarom deze cursus belangrijk is
Deze cursus maakt van het onderwerp een praktische, gestructureerde leerervaring die u kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. De cursus is ontworpen om u te helpen verder te gaan dan definities en te begrijpen hoe de in de cursus behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen bij elkaar passen.
Wat u zult leren
- Begrijp de kernprincipes en praktische benaderingen die in Team Building For Managers worden behandeld.
- Herken situaties waarin deze benaderingen beslissingen of prestaties op de werkplek kunnen verbeteren.
- Pas de ideeën uit de cursus met meer vertrouwen toe in dagelijkse professionele situaties.
Voor wie is deze cursus bedoeld?
Deze cursus is geschikt voor managers, toezichthouders, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leidinggevende verantwoordelijkheid.
De cursus in het kort
-
Studietijd: ongeveer 2 uur.
-
Formaat: online zelfstudie.
-
Professionele ontwikkeling: CPD-cursus.
Teamwerk is een onderdeel van het dagelijkse werk. Of het nu virtueel is, op kantoor of onderweg, we worden vaak geacht een functioneel onderdeel van een team te zijn. Een sterk team komt elke organisatie ten goede en zal meer succes opleveren dan niet. Met teamwork kunnen deelnemers dat evenement of project van gewoon oké naar geweldig tillen!
Via onze cursus Team Building For Managers worden deelnemers aangemoedigd om de verschillende aspecten van een team te verkennen, evenals manieren waarop ze een uitstekende teamspeler kunnen worden. Ze krijgen details en concepten over wat een team vormt, en welke factoren bijdragen aan een succesvol team en teamlid. Activiteiten die kameraadschap bevorderen, probleemoplossende vaardigheden ontwikkelen en interactie stimuleren, geven deelnemers wat nodig is om een geweldig teamlid te zijn.
Het voltooien van deze cursus levert 2 CPD-punten op voor internationaal erkende Continue Professionele Ontwikkeling vereisten binnen organisaties die deze methode voor personeelsontwikkeling toepassen.
Cursusoverzicht
Module één: Starten
Module twee: Wat zijn de voordelen van teambuilding?
- Betere communicatie en conflictoplossing
- Effectiviteit
- Motivatie
- Kameraadschap
- Casestudy
- Evaluatievragen
Module drie: Soorten teambuilding
- Spellen
- Activiteiten
- Educatie
- Sociale bijeenkomsten
- Casestudy
- Evaluatievragen
Module vier: Teamchemie creëren
- Spellen voor kennismaking
- Spellen om kameraadschap te bevorderen
- Spellen voor probleemoplossing
- Spellen om interactie te stimuleren
- Casestudy
- Evaluatievragen
Module vijf: Teamsterkte verbeteren
- Spellen om vertrouwen op te bouwen
- Spellen om te motiveren
- Spellen om communicatie te bevorderen
- Spellen voor conflictoplossing
- Casestudy
- Evaluatievragen
Module zes: Activiteiten voor betrokkenheid en samenwerking
- Activiteiten om kameraadschap te bevorderen
- Activiteiten voor het delen van ideeën
- Activiteiten om vertrouwen op te bouwen
- Activiteiten om interactie te stimuleren
- Casestudy
- Evaluatievragen
Module zeven: Een geweldige teamidentiteit opbouwen
- Activiteiten om te motiveren
- Activiteiten om samenwerking te verbeteren
- Activiteiten om communicatie te bevorderen
- Activiteiten voor conflictoplossing
- Casestudy
- Evaluatievragen
Module acht: Sociale bijeenkomst
- Zingen / karaoke
- Diner / potluck
- Fysieke activiteiten
- Bijeenkomsten
- Casestudy
- Evaluatievragen
Module negen: Veelvoorkomende fouten bij teambuilding
- Cliques laten ontstaan
- Taken niet delegeren
- In het bijzijn van anderen belonen / in het bijzijn van anderen bekritiseren
- Gefragmenteerde plannen voor grootse doelen
- Casestudy
- Evaluatievragen
Module tien: Een teambuildingplan opstellen
- Het doel bepalen
- Teamleden raadplegen
- Onderzoek doen en structuur creëren
- Het leuk houden
- Casestudy
- Evaluatievragen
Module elf: Evaluaties en verbeteringen
- Is het doel behaald?
- Was de teambuilding samenhangend?
- Wat vond het team van de teambuilding?
- Hoe kan de teambuilding voor de volgende keer worden verbeterd?
- Casestudy
- Evaluatievragen