Getting Employees Off to a Good Start - eBSI Export Academy

Medewerkers een Goed Begin Maken

Name: Medewerkers een Goed Begin Maken
Brand: eBSI Export Academy
SKU: VS-095
Rating: 5.0 (1 reviews)

€40.00

Betrouwbare verzending

Flexibel retourneren

Koopt u voor een team?
Kies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten toegang te geven tegen een lager tarief per persoon. Na uw aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en voor elke deelnemer toegang tot de cursus te regelen.

Ontwikkel praktische kennis en vertrouwen in een goede start voor medewerkers.

Deze cursus helpt HR-professionals en leidinggevenden binnen de organisatie te begrijpen dat het managen van de prestaties van medewerkers meer inhoudt dan reageren op problemen, functioneringsgesprekken voeren of personeel aannemen. Het begint met een introductie tot de organisatie en de functie en gaat dagelijks door terwijl medewerkers worden opgeleid en begeleid.

Waarom deze cursus belangrijk is

Deze cursus vertaalt het onderwerp naar praktisch, gestructureerd lesmateriaal dat u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus is bedoeld om u verder te laten gaan dan definities en te helpen begrijpen hoe de behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.

Wat u leert

De kernprincipes en praktische benaderingen van een goede start voor medewerkers begrijpen.
Situaties herkennen waarin deze benaderingen besluitvorming of prestaties op de werkvloer kunnen verbeteren.
De ideeën uit de cursus met meer vertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.

Voor wie is deze cursus bedoeld?

Deze cursus is geschikt voor HR-professionals, managers, leidinggevenden en iedereen die verantwoordelijk is voor personeelsbeleid, de ontwikkeling van medewerkers of teamprestaties.

De cursus in het kort

Studietijd: ongeveer 2 uur.
Vorm: online leren in uw eigen tempo.
Professionele ontwikkeling: CPD-cursus.

Deze cursus helpt HR-professionals en leidinggevenden binnen de organisatie te begrijpen dat het managen van de prestaties van medewerkers meer inhoudt dan reageren op problemen, functioneringsgesprekken voeren of personeel aannemen. Het begint met een introductie tot de organisatie en de functie en gaat dagelijks door terwijl medewerkers worden opgeleid en begeleid.

Onderwerpen in deze cursus zijn onder andere:

het belang van een introductieprogramma voor een organisatie op het gebied van betrokkenheid, behoud van medewerkers en financiële verantwoordelijkheid;
de rol van de HR-afdeling bij de introductie bepalen;
de betrokkenheidscurve verkennen;
de essentiële elementen van effectieve medewerkerstraining bepalen;
medewerkers helpen zich in hun nieuwe omgeving te vestigen en relaties op te bouwen;
en nadenken over de waarde van een personeelshandboek voor nieuwe en huidige medewerkers.

Cursusonderwerpen:

Sessie één: Cursusoverzicht

Sessie twee: Goede mensen vinden, aannemen en behouden

Sessie drie: Betrokkenheid en inzet van medewerkers opbouwen

De vier componenten
Duidelijkheid
Oefening in duidelijkheid
Competentie
Invloed
Waardering

Sessie vier: Perceptie

Waarom perceptie belangrijk is
Uw percepties

Sessie vijf: Snelle introductie

Sessie zes: Een succesvol introductieprogramma ontwerpen

Uw ervaring benutten
Te vermijden fouten

Sessie zeven: Kenmerken van een succesvol introductieproces

Sessie acht: De betrokkenheidscurve

Het grote geheel
De fasen van de curve
De curve toepassen

Sessie negen: Negen introductiegewoonten van werkgevers van wereldklasse

Sessie tien: Draagvlak creëren

Sessie elf: Medewerkerstraining

Effectieve training voorbereiden
Inspelen op de behoeften en verwachtingen van cursisten
Leer- en trainingsstijlen
Interesse opwekken en vasthouden
Methodologie
Casestudy

Sessie twaalf: Leren door volwassenen

Principes van leren door volwassenen
De principes toepassen

Sessie dertien: Samenwerken met externe aanbieders

Sessie veertien: Mensen helpen contacten te leggen

Goede relaties opbouwen
Collega, kun je me even helpen…

Sessie vijftien: Personeelshandboeken maken

Sessie zestien: Een brug naar onboarding

Aanbevolen literatuur
Persoonlijk actieplan

Ga verder met uw leertraject

Onderdeel van dit leertraject: Human Resources

Cursusroute: eBSI SME Academy > Human Resources > Een goede start voor medewerkers

Ontdek meer trainingen op het gebied van Human Resources of ga terug naar de eBSI SME Academy.

Boek een gratis videoconsultatie!

Als u vragen heeft of vóór u zich inschrijft graag met een van onze teamleden wilt spreken, kunt u door op de onderstaande knop te klikken een gratis videogesprek met ons inplannen. Wij kijken ernaar uit u te ontmoeten via Google Meet!

Plan nu je gratis videogesprek!