Inleiding tot Human Resources
Betrouwbare verzending
Flexibel retourneren
Koopt u voor een team?
Kies 5 of 10 licenties om toegang te kopen voor meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.
Ontwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in de basis van Human Resources.
Deze cursus laat de belangrijke rol zien die HR-medewerkers binnen een organisatie vervullen en biedt een gedetailleerd overzicht van de diverse verantwoordelijkheden die kenmerkend zijn voor een professionele en efficiënte HR-afdeling. Na succesvolle afronding van deze cursus begrijpt de cursist:
Deze cursus maakt van het onderwerp een praktische, gestructureerde leerervaring die u kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. De cursus is ontworpen om u te helpen verder te gaan dan definities en te begrijpen hoe de in de cursus behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.
Deze cursus is geschikt voor zakelijke professionals, administratief medewerkers, managers en cursisten die praktische vaardigheden voor op het werk willen leren die ze direct kunnen toepassen.
Cursus inhoud:
Deze cursus laat de belangrijke rol zien die HR-medewerkers binnen een organisatie vervullen en biedt een gedetailleerd overzicht van de diverse verantwoordelijkheden die kenmerkend zijn voor een professionele en efficiënte HR-afdeling. Na succesvolle afronding van deze cursus begrijpt de cursist:
Cursusthema's:
T1. HR-verantwoordelijkheden: Dit thema zorgt ervoor dat de cursist de algemene functie van HR-afdelingen begrijpt en biedt belangrijke informatie over de taken die doorgaans van HR-medewerkers worden verwacht.
T2. Functieanalyse: Dit thema maakt de cursist bekend met prognosetechnieken door te laten zien hoe deze doorgaans binnen organisaties worden toegepast en biedt informatie over functieanalyses, functieomschrijvingen en functiecompetenties.
T3. Geschikte kandidaten identificeren: Dit thema biedt de cursist technieken om potentiële kandidaten te identificeren wanneer een organisatie nieuwe medewerkers moet aannemen en benadrukt het belang van specifieke criteria bij het vaststellen van de vereisten voor geschikte sollicitanten.
T4. Effectieve sollicitatiegesprekken voeren: Dit thema biedt de cursist kenmerken van een grondig sollicitatieproces, waaronder informatie over gedragsgerichte sollicitatievragen en technieken om nuttige informatie van sollicitanten te verkrijgen. Dit thema benadrukt ook het belang van objectiviteit tijdens de processen na het sollicitatiegesprek.
T5. Inwerkprogramma's: Dit thema schetst specifieke technieken die nuttig zijn bij het ontwikkelen van inwerkprogramma's en beschrijft veelvoorkomende fouten die organisaties maken bij het ontwikkelen en uitvoeren van introductieprocedures voor nieuwe medewerkers.
T6. Trainingsprogramma's: Dit thema biedt de cursist informatie over het ontwikkelen van effectieve interne trainingsprogramma's en beschrijft de voordelen van het inhuren van externe organisaties om trainingen voor nieuwe medewerkers te verzorgen.
T7. Disclipline en beëindiging van dienstverband: Dit thema beschrijft disciplinaire procedures die HR-medewerkers verantwoordelijk zijn om uit te voeren en biedt de cursist de juiste procedures voor het beëindigen van het dienstverband van een medewerker. Dit thema geeft ook een overzicht van hoe een effectief exitgesprek wordt gevoerd.
Onderdeel van dit leertraject: Professionele vaardigheden
Leertraject: eBSI Banking Academy > Professionele vaardigheden > De basis van Human Resources
Ontdek meer Professionele vaardigheden-trainingen of keer terug naar de eBSI Banking Academy.
Gerelateerd eBSI-leertraject: eBSI SME Academy > Human Resources
Als u vragen heeft of vóór u zich inschrijft graag met een van onze teamleden wilt spreken, kunt u door op de onderstaande knop te klikken een gratis videogesprek met ons inplannen. Wij kijken ernaar uit u te ontmoeten via Google Meet!