Kopen voor een team?
Kies 5 of 10 licenties om toegang te kopen voor meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.
Ontwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen op het gebied van discriminatie.
Deze cursus maakt de cursist bekend met het concept discriminatie, in het bijzonder op de werkvloer. Deze cursus biedt ook een overzicht van verschillende vormen van discriminatie, federale en staatswetten met betrekking tot discriminatie en best practices voor leidinggevenden. Na het voltooien van dit programma kan de cursist:
Waarom deze cursus belangrijk is
Deze cursus maakt het onderwerp praktisch en gestructureerd, zodat u het kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. De cursus is ontworpen om u te helpen verder te gaan dan definities en te begrijpen hoe de in de cursus behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen samenhangen.
Wat u zult leren
- Een praktisch begrip ontwikkelen van de belangrijkste concepten die worden behandeld op het gebied van discriminatie.
- Herkennen waar het onderwerp van toepassing is in echte werk- of zakelijke situaties.
- De in de cursus behandelde methoden en best practices met meer zelfvertrouwen toepassen.
Voor wie is deze cursus bedoeld?
Deze cursus is geschikt voor professionals, managers, ondernemers en cursisten die praktische kennis willen die ze kunnen toepassen in echte werksituaties.
De cursus in het kort
-
Studietijd: ongeveer 3 uur.
-
Formaat: online zelfstudie.
-
Professionele ontwikkeling: CPD-cursus.
Cursusoverzicht
Cursustijd: 2,5 uur
Deze cursus maakt de cursist bekend met het concept discriminatie, in het bijzonder op de werkvloer. Deze cursus biedt ook een overzicht van verschillende vormen van discriminatie, federale en staatswetten met betrekking tot discriminatie en best practices voor leidinggevenden. Na het voltooien van dit programma kan de cursist:
- Best practices volgen voor werving, aanname, promoties en arbeidsvoorwaarden.
- De voordelen en gevolgen van gelijke kansen op het werk (EEO) begrijpen in relatie tot discriminatie.
- Federale en staatswetten volgen met betrekking tot een eerlijke en respectvolle werkomgeving.
Cursusthema's
T1. Een eerlijke en respectvolle werkomgeving: Dit thema definieert een eerlijke en respectvolle werkomgeving en maakt de cursist bekend met zaken die verhinderen dat een dergelijke werkomgeving bestaat, zoals vooroordelen en discriminatie.
T2. Introductie tot gelijke kansen op het werk (EEO): Dit thema definieert gelijke kansen op het werk (EEO) en maakt de cursist bekend met de voordelen en gevolgen van EEO en biedt een tijdlijn die belangrijke wetten schetst die zijn aangenomen met betrekking tot EEO.
T3. Wetten en regelgeving: Dit thema somt de verschillende wetten en wetgevende maatregelen op die een directe impact hebben op het bedrijf en zijn anti-discriminatie-inspanningen en legt deze uit.
T4. Discriminatie: Dit thema definieert discriminatie en maakt de cursist bekend met beschermde categorieën, arbeidsgerelateerde beslissingen en manieren om discriminatie te herkennen.
T5. Leeftijds-, ras- en seksuele discriminatie: Dit thema definieert en geeft voorbeelden van leeftijds-, ras- en seksuele discriminatie en maakt de cursist bekend met de wetten die zijn vastgesteld om deze vormen van discriminatie te voorkomen.
T6. Discriminatie op grond van een beperking: Dit thema definieert en geeft voorbeelden van discriminatie op grond van een beperking en maakt de cursist bekend met de verantwoordelijkheden met betrekking tot discriminatie op grond van een beperking.
T7. Discriminatie op grond van nationaliteit en religie: Dit thema definieert en geeft voorbeelden van discriminatie op grond van nationaliteit en religie en maakt de cursist bekend met de wetten die zijn vastgesteld om deze vormen van discriminatie te voorkomen.
T8. Discriminatie op grond van zwangerschap: Dit thema definieert en geeft voorbeelden van discriminatie op grond van zwangerschap en maakt de cursist bekend met de wetgeving op het gebied van discriminatie op grond van zwangerschap en de verantwoordelijkheden van werkgevers met betrekking tot discriminatie op grond van zwangerschap.
T9. Discriminatie bij aanname: Dit thema maakt de cursist bekend met onrechtmatige en gepaste sollicitatievragen en manieren om discriminatie bij aanname te voorkomen.
T10. Best practices voor leidinggevenden: Dit thema definieert best practices en maakt de cursist bekend met de gebieden van best practices en hoe deze toe te passen op werving en aanname, promoties en doorgroei, en de arbeidsvoorwaarden.
Gerelateerd eBSI-leerpad: eBSI SME Academy > Human Resources