Delegating Effectively online CPD course from eBSI

Effectief delegeren

Individuele licentie (EUR 40)
€40.00
Ga direct naar de productinformatie
Delegating Effectively online CPD course from eBSI

Effectief delegeren

€40.00
Aantal licenties

Betrouwbare verzending

Flexibel retourneren

Koopt u voor een team?
Kies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten tegen een lager tarief per persoon toegang te geven. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.

Ontwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in effectief delegeren.

Effectief delegeren is een van de waardevolste vaardigheden die u kunt beheersen. Het vermindert uw werkdruk en ontwikkelt de vaardigheden van medewerkers. Door te delegeren kunnen medewerkers die voor u werken uw verantwoordelijkheden op zich nemen, terwijl u tegelijkertijd andere carrièremogelijkheden binnen uw organisatie kunt benutten.

Waarom deze cursus belangrijk is

Deze cursus vertaalt het onderwerp naar praktische, gestructureerde leerstof die u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus is bedoeld om u verder te helpen dan alleen definities, zodat u begrijpt hoe de behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.

Wat u leert

  • De kernprincipes en praktische benaderingen van effectief delegeren begrijpen.
  • Situaties herkennen waarin deze benaderingen de besluitvorming of prestaties op de werkplek kunnen verbeteren.
  • De cursusideeën met meer vertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.

Voor wie is deze cursus bedoeld?

Deze cursus is geschikt voor managers, leidinggevenden, teamleiders, eigenaren van kleine en middelgrote ondernemingen en professionals die zich voorbereiden op meer leiderschapsverantwoordelijkheid.

De cursus in het kort

  • Studietijd: ongeveer 2 uur.
  • Opzet: online leren in uw eigen tempo.
  • Professionele ontwikkeling: CPD-cursus.

Effectief delegeren is een van de waardevolste vaardigheden die u kunt beheersen. Het vermindert uw werkdruk en ontwikkelt de vaardigheden van medewerkers. Door te delegeren kunnen medewerkers die voor u werken uw verantwoordelijkheden op zich nemen, terwijl u tegelijkertijd andere carrièremogelijkheden binnen uw organisatie kunt benutten.

Delegeren is vaak een van de moeilijkste vaardigheden die een manager onder de knie moet krijgen. Toch kunt u deze vaardigheid leren. In deze cursus komen veel aspecten van delegeren aan bod, waaronder wanneer u moet delegeren en aan wie. Ook doorlopen we het delegatieproces stap voor stap en leren we technieken om problemen te overwinnen.

Na afronding van deze cursus kunt u:

  • Duidelijk bepalen hoe delegeren deel uitmaakt van uw functie en hoe het u succesvoller kan maken
  • Verschillende manieren herkennen om taken te delegeren
  • Een proces van acht stappen toepassen voor effectief delegeren
  • Betere instructies geven voor betere resultaten bij het delegeren
  • Veelvoorkomende valkuilen bij het delegeren herkennen en weten hoe u ze kunt vermijden
  • De resultaten van gedelegeerde taken bewaken
  • Effectieve feedback geven

      Cursusonderwerpen:

      Sessie één: Overzicht van de cursus

      • Leerdoelen 

      Sessie 2: Waarom delegeren?

      • Voor- en nadelen van delegeren
      • Meer over delegeren
      • Wat u wel en niet moet doen bij delegeren
      • Zelfbeoordeling

      Sessie 3: Wat is delegeren?

      • Definities van delegeren
      • Vier basisstappen van delegeren
      • Niveaus van delegeren
      • Het model ontleden
      • Richtlijnen voor succes
      • Wat u kunt delegeren
      • Horizontaal delegeren

      Sessie 4: Voorbereidende evaluatie van de opdracht

      • Voorbereidende evaluatie van de opdracht

      Sessie 5: De juiste persoon kiezen

      • Aangetoonde vaardigheden
      • Motivatie van medewerkers
      • Vaardigheden en personen aan elkaar koppelen
      • Vaardigheden en personen aan elkaar koppelen

      Sessie 6: Het delegatiegesprek

      • Stappen bij het toewijzen van een gedelegeerde taak

      Sessie 7: In de praktijk brengen

      • Casestudy
      • Oefening
      • Stappen voor een delegatiegesprek

      Sessie 8: Instructies geven

      • Drie soorten instructies
      • Verzoeken
      • Suggesties
      • Instructies voorbereiden

      Sessie 9: Gedelegeerde taken bewaken

      • Waarom moet u gedelegeerde taken bewaken?
      • Hoe bewaakt u deze taken?
      •  Sessie 10: Delegeren oefenen
      • Beslissing één
      • Uw medewerkers
      • Hoe bewaakt u deze taken?
      • Beslissing twee
      • Beslissing twee
      • Beslissing twee
      • Beslissing drie
      • Beslissing drie
      • Beslissing drie
      • Beslissing vier
      • Beslissing vijf

      Sessie 11: Feedback geven

      • De ingrediënten van goede feedback
      • Kenmerken van effectieve feedback
      • Casestudy's

      Sessie 12: Een goede delegator worden

      • Kenmerken van effectieve delegators

      Sessie 13: Een persoonlijk actieplan

      • Uitgangspunt
      • Doelen en beloningen op korte termijn
      • Doelen op lange termijn

                                                                                                                                    Vervolg uw leertraject

                                                                                                                                    Onderdeel van dit leertraject: Management & Leiderschap


                                                                                                                                    Leertraject: eBSI SME Academy > Management & Leiderschap > Effectief delegeren

                                                                                                                                    Bekijk meer trainingen over Management & Leiderschap of keer terug naar de eBSI SME Academy.

                                                                                                                                    Boek een gratis videoconsultatie!

                                                                                                                                    Als u vragen heeft of vóór u zich inschrijft graag met een van onze teamleden wilt spreken, kunt u door op de onderstaande knop te klikken een gratis videogesprek met ons inplannen. Wij kijken ernaar uit u te ontmoeten via Google Meet!

                                                                                                                                    Plan nu je gratis videogesprek!