Koopt u voor een team?
Kies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten toegang te geven tegen een lager tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.
Ontwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in het organiseren van succesvolle personeelsretraites.
Deze cursus is ontwikkeld om cursisten de vaardigheden bij te brengen om een personeelsretraite te bedenken, uit te voeren en te evalueren. Succesvolle retraites kunnen de productiviteit en verkoop stimuleren en een positieve werkcultuur bevorderen.
Waarom deze cursus belangrijk is
Deze cursus vertaalt het onderwerp naar praktisch, gestructureerd leermateriaal dat u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus is bedoeld om u verder te laten kijken dan definities en te helpen begrijpen hoe de behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.
Wat u leert
- De kernprincipes en praktische benaderingen van het organiseren van succesvolle personeelsretraites begrijpen.
- Situaties herkennen waarin deze benaderingen de besluitvorming of prestaties op de werkvloer kunnen verbeteren.
- De ideeën uit de cursus met meer zelfvertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.
Voor wie is deze cursus bedoeld?
Deze cursus is geschikt voor HR-professionals, managers, leidinggevenden en iedereen die verantwoordelijk is voor personeelsbeleid, de ontwikkeling van medewerkers of teamprestaties.
De cursus in het kort
-
Studietijd: ongeveer 2 uur.
-
Vorm: online leren in uw eigen tempo.
-
Professionele ontwikkeling: CPD-cursus.
Deze cursus is ontwikkeld om cursisten de vaardigheden bij te brengen om een personeelsretraite te bedenken, uit te voeren en te evalueren. Succesvolle retraites kunnen de productiviteit en verkoop stimuleren en een positieve werkcultuur bevorderen.
Deze cursus begint met een blik op verschillende ervaringen met personeelsretraites en bespreekt vervolgens de redenen waarom ze worden georganiseerd. Daarna komen de belangrijkste categorieën van activiteiten tijdens personeelsretraites aan bod. Vervolgens ligt de focus op het vaststellen van de essentiële elementen voor een succesvolle retraite, het opstellen van een planningschecklist en de belangrijkste aandachtspunten bij het leiden van een retraite. Ook evaluaties en activiteiten na de retraite worden toegelicht.
Cursusonderwerpen:
Sessie één: Cursusoverzicht
Sessie twee: Hoe ziet een positieve werkomgeving eruit?
- Inleiding
- Kenmerken van een positieve werkomgeving
Sessie drie: Wat kan ik doen?
- Als medewerker
- Als leidinggevende
Sessie vier: Een teamspeler zijn
- Rollen en verantwoordelijkheden van teamleden
Sessie vijf A: Effectieve relaties op de werkvloer
- Teams
- Samenwerken
- Conflicten beheersen
- Zelfevaluatie
- Problemen voorkomen
Sessie vijf B: Effectieve relaties op de werkvloer
- Omgaan met problemen
- Vergaderingen leiden
Sessie zes: Conclusie
- Aanbevolen literatuurlijst
- Persoonlijk actieplan