Koopt u in voor een team?
Kies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten tegen een lager tarief per persoon toegang te geven. Na uw aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.
Ontwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in Conversational Leadership.
Conversational Leadership biedt de ruimte en infrastructuur voor het delen van kennis, voor medewerkers, belanghebbenden en de gemeenschap om deel te nemen aan gesprekken over grote, belangrijke vraagstukken, en om oplossingen te bedenken waarop mensen binnen de organisatie actie kunnen ondernemen.
Waarom deze cursus belangrijk is
Deze cursus vertaalt het onderwerp naar praktische, gestructureerde leerstof die u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus is bedoeld om u verder te laten kijken dan definities en u te laten begrijpen hoe de ideeën, hulpmiddelen en beslissingen die aan bod komen met elkaar samenhangen.
Wat u leert
- De kernprincipes en praktische benaderingen van Conversational Leadership begrijpen.
- Situaties herkennen waarin deze benaderingen besluitvorming of prestaties op het werk kunnen verbeteren.
- De ideeën uit de cursus met meer vertrouwen toepassen in alledaagse professionele situaties.
Voor wie is deze cursus bedoeld?
Deze cursus is geschikt voor managers, supervisors, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leidinggevende verantwoordelijkheid.
De cursus in het kort
-
Studietijd: ongeveer 2 uur.
-
Vorm: online leren in eigen tempo.
-
Professionele ontwikkeling: CPD-cursus.
Conversational Leadership biedt de ruimte en infrastructuur voor het delen van kennis, voor medewerkers, belanghebbenden en de gemeenschap om deel te nemen aan gesprekken over grote, belangrijke vraagstukken, en om oplossingen te bedenken waarop mensen binnen de organisatie actie kunnen ondernemen.
Dit leiderschapsmodel verschuift de focus van een stijl van aansturen en controleren naar een meer samenwerkingsgerichte aanpak, gericht op het opbouwen van relaties en communicatie. De resultaten voor een bedrijf kunnen verbluffend zijn.
Deze cursus behandelt:
- de wijsheid die besloten ligt in het stimuleren van Conversational Leadership;
- hoe u de vier I’s van Conversational Leadership beschrijft;
- en hoe u de principes van Conversational Leadership toepast om resultaten te verbeteren.
Cursusonderwerpen:
Sessie één: Cursusoverzicht
Sessie twee: Wat zit er in een woord?
- Wat is Conversational Leadership?
Sessie drie: Fundamentele elementen
- Betekenisvolle gesprekken ontwerpen
- Uw persoonlijke vaardigheden ontwikkelen
Sessie vier: Het vier-I-model van gesprekken binnen organisaties
- Intimiteit
- Interactiviteit
- Inclusie
- Doelgerichtheid
- Gemeenschappelijke taal
Sessie vijf: Het raamwerk voor Conversational Leadership
- Aan de slag
- Waar u naartoe werkt
- Het gesprek vormgeven
- Uw doel bepalen
- Uw belanghebbenden betrekken
- Vragen stellen op basis van kritieke kwesties
- Samenwerken met sociale technologie
- Een actieplan op basis van wijsheid opstellen
- Innovatief leiderschap
Sessie zes: World Café
- Voorbereiding
- De innovatieruimte
- Aanbevolen leeslijst
- Persoonlijk actieplan