Koopt u voor een team?
Kies 5 of 10 licenties om meerdere cursisten toegang te geven tegen een lager tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en voor elke deelnemer toegang tot de cursus te regelen.
Ontwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen op het gebied van werkplekpolitiek: sociale en emotionele competenties.
Werkplekpolitiek omvat de machts- en gezagsprocessen en het gedrag die op een bepaalde werkplek spelen. Het gaat om de manier waarop de onderlinge verhoudingen tussen mensen op de werkplek functioneren. In elke organisatie speelt werkplekpolitiek een rol.
Waarom deze cursus belangrijk is
Deze cursus vertaalt het onderwerp naar praktische, gestructureerde leerstof die u kunt toepassen in echte zakelijke en werksituaties. De cursus is bedoeld om u verder te laten kijken dan definities en inzicht te geven in hoe de behandelde ideeën, hulpmiddelen en beslissingen met elkaar samenhangen.
Wat u leert
- De kernprincipes en praktische benaderingen van Werkplekpolitiek: sociale en emotionele competenties begrijpen.
- Situaties herkennen waarin deze benaderingen de besluitvorming of prestaties op de werkplek kunnen verbeteren.
- De cursusinzichten met meer vertrouwen toepassen in dagelijkse professionele situaties.
Voor wie is deze cursus bedoeld?
Deze cursus is geschikt voor managers, leidinggevenden, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op meer leidinggevende verantwoordelijkheid.
Cursus in het kort
-
Studietijd: ongeveer 2 uur.
-
Opzet: online leren in eigen tempo.
-
Professionele ontwikkeling: CPD-cursus.
Werkplekpolitiek omvat de machts- en gezagsprocessen en het gedrag die op een bepaalde werkplek spelen. Het gaat om de manier waarop de onderlinge verhoudingen tussen mensen op de werkplek functioneren. In elke organisatie speelt werkplekpolitiek een rol.
Na afronding van deze cursus kunt u:
- Begrijpen wat werkplekpolitiek is en waarom dit niet altijd slecht is.
- Onderscheid maken tussen formele en informele hiërarchieën op de werkplek.
- Praktische stappen toepassen om de invloed van geruchten tegen te gaan.
- Sociale en emotionele intelligentie definiëren en het belang ervan begrijpen bij het omgaan met werkplekpolitiek.
- Het belang van zelfbewustzijn begrijpen bij het omgaan met werkplekpolitiek en nadenken over uw eigen sterke punten en capaciteiten.
- De rol van zelfmanagement op de werkplek begrijpen en leren hoe u zelfmanagement kunt verbeteren door middel van reflectie
- De rol van empathie, organisatiebewustzijn en servicebewustzijn op de werkplek en de ontwikkeling van sociale bewustzijnsvaardigheden begrijpen.
- Goede relationele vaardigheden herkennen.
- Het belang van verantwoord beslissen inzien en beslisvalkuilen herkennen die u moet vermijden.
- Uw eigen filosofische verklaring over werkplekpolitiek opstellen.
Cursusonderwerpen:
Sessie één: Cursusoverzicht
Sessie 2: Wat is werkplekpolitiek?
- Werkplekpolitiek
- Formele versus informele hiërarchie
- Wat te doen bij geruchten
Sessie 3: Lessen uit sociale en emotionele intelligentie
- Geschiedenis van sociale en emotionele intelligentie
- Sociale en emotionele intelligentie definiëren
Sessie 4: Zelfbewustzijn
Sessie 5: Zelfmanagement
- Zelfmanagement begrijpen
- Zelfmanagement verbeteren door reflectie
- Reflectiedagboek
Sessie 6: Sociaal bewustzijn
- Empathie, organisatie- en servicebewustzijn
- Empathie
- Organisatiebewustzijn
- Servicebewustzijn
Sessie 7: Goede relationele vaardigheden
- Relationele vaardigheden herkennen
- N’Derial III, deel één
- N’Derial III, deel twee
- Individuele actiepunten
- Reflectie
Sessie 8: Verantwoord beslissen
- Besluitvorming
- Beslisvalkuilen
- Beslissingswiel
- Methode van het beslissingswiel
Sessie 9: Uw filosofie over werkplekpolitiek opstellen