Kopen voor een team?
Kies 5 of 10 licenties om toegang te kopen voor meerdere cursisten tegen een gereduceerd tarief per persoon. Na aankoop neemt eBSI contact met u op om de gegevens van de cursisten te bevestigen en de toegang tot de cursus voor elke deelnemer te regelen.
Ontwikkel praktische kennis en zelfvertrouwen in het zijn van een sympathieke baas.
Sympathieker zijn is een eigenschap die iedereen kan vergroten en verbeteren. Sympathiek zijn en een gezagsperson zijn is waar uitdagende conflicten kunnen ontstaan. Met deze workshop zullen uw cursisten deze mogelijke conflictgebieden herkennen en de vaardigheden en kennis ontwikkelen om ze te overwinnen.
Waarom deze cursus ertoe doet
Deze cursus maakt het onderwerp tot praktisch, gestructureerd leren dat u kunt toepassen in echte zakelijke en werkgerelateerde situaties. Het is ontworpen om u te helpen verder te gaan dan definities en te begrijpen hoe de ideeën, hulpmiddelen en beslissingen die in de cursus worden behandeld, samenhangen.
Wat u zult winnen
- Begrijp de kernprincipes en praktische benaderingen die worden behandeld in Being a Likeable Boss.
- Herken situaties waarin die benaderingen beslissingen of prestaties op het werk kunnen verbeteren.
- Pas de ideeën van de cursus met meer vertrouwen toe in dagelijkse professionele situaties.
Voor wie is deze cursus?
Deze cursus is geschikt voor managers, supervisors, teamleiders, eigenaren van mkb-bedrijven en professionals die zich voorbereiden op grotere leiderschapsverantwoordelijkheid.
Cursus in het kort
-
Formaat: online leren op eigen tempo.
-
Professionele ontwikkeling: CPD-cursus.
Sympathieker zijn is een eigenschap die iedereen kan vergroten en verbeteren. Sympathiek zijn en een gezagsperson zijn is waar uitdagende conflicten kunnen ontstaan. Met deze workshop zullen uw cursisten deze mogelijke conflictgebieden herkennen en de vaardigheden en kennis ontwikkelen om ze te overwinnen.
Onze Being a Likeable Boss-cursus van twee uur zal laten zien dat eerlijkheid en vertrouwen uw cursisten hun grootste hulpmiddelen zullen zijn om een betere relatie met hun werknemers te bevorderen. Vertrouwen in uw team door micromanagement te vermijden, gebruik te maken van delegatie en feedback te accepteren, zal uw cursisten op het juiste pad zetten om een sympathieker baas te zijn.
Het voltooien van deze cursus zal 2 CPD-punten verlenen voor internationaal erkende Continue Professionele Ontwikkeling vereisten binnen organisaties die deze soort personeelsontwikkelingsmethodologie toepassen.
Cursusoverzicht
Module Eén: Starten
Module Twee: Is het beter om bemind of gevreesd te worden?
- Het argument voor angst
- Het argument voor liefde
- Het argument tegen beide
- Het middenpad
- Casus
- Evaluatievragen
Module Drie: Leiderschap als dienstverlening
- Top-down hiërarchieën
- Het bottom-up perspectief
- Ken uw werknemers
- Echte empathie en de kracht om te leiden
- Casus
- Evaluatievragen
Module Vier: Leiderschap door ontwerp
- Begin met het eind in gedachten
- Doelen
- Waarden
- Missieverklaring
- Casus
- Evaluatievragen
Module Vijf: Motivatie begrijpen
- Dramatisme
- De pentade
- Schuld en verlossing
- Identificatie
- Casus
- Evaluatievragen
Module Zes: Constructieve kritiek
- Wat zijn uw intenties?
- Een positieve visie op succes
- Feedbacksandwich
- Opvolgen versus lastigvallen
- Casus
- Evaluatievragen
Module Zeven: Het belang van toon
- Een vuur aansteken
- Een vuur blussen
- Volwassene versus ouder
- Het script veranderen
- Casus
- Evaluatievragen
Module Acht: Vertrouwen in uw team
- Gevaren van micromanagement
- Delegatie en angst
- De beste mensen op de juiste plek
- Succes vieren
- Casus
- Evaluatievragen
Module Negen: Het vertrouwen van uw team verdienen
- Eerlijkheid
- Consistentie
- Beschikbaarheid
- Openheid
- Casus
- Evaluatievragen
Module Tien: Uw team opbouwen en versterken
- Identificeer teamsterke en zwakke punten
- Identificeer teamrollen
- Ontwerp oefeningen met specifieke doelen
- Wat u moet vermijden
- Casus
- Evaluatievragen
Module Elf: U bent de baas van uzelf
- Wat voor persoon zou u volgen?
- Zelfbewustzijn
- Zelfverbetering
- Uw evenwicht bewaren
- Casus
- Evaluatievragen