Biais inconscient
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Développez des connaissances pratiques et gagnez en assurance sur le thème des biais inconscients.
Les études actuelles distinguent deux catégories de biais : les biais conscients ou explicites et les biais inconscients ou implicites. Les biais inconscients sont généralement considérés comme des stéréotypes sociaux qui portent généralement sur des personnes issues d’un milieu différent du nôtre. Voici quelques faits rapides sur les biais inconscients :
Ce cours transforme ce sujet en un apprentissage pratique et structuré que vous pouvez appliquer dans des situations réelles en entreprise et sur le lieu de travail. Il est conçu pour vous aider à aller au-delà des définitions et à comprendre comment les idées, les outils et les décisions abordés dans le cours s’articulent entre eux.
Ce cours convient aux professionnels des ressources humaines, aux managers, aux superviseurs et aux personnes responsables des politiques d’entreprise, du développement des employés ou de la performance des équipes.
Biais inconscients
Les études actuelles distinguent deux catégories de biais : les biais conscients ou explicites et les biais inconscients ou implicites. Les biais inconscients sont généralement considérés comme des stéréotypes sociaux qui portent généralement sur des personnes issues d’un milieu différent du nôtre. Voici quelques faits rapides sur les biais inconscients :
Objectifs :
Dans cette unité, vous découvrirez les idées et les techniques permettant de définir différents biais inconscients très répandus aujourd’hui. Elle vous montrera également les effets de ces biais sur la culture de travail et les pratiques d’une entreprise.
Contenu de l’unité :
1. Introduction
2. Que sont les biais inconscients ?
3. Types de biais inconscients I
4. Types de biais inconscients II
5. Biais inconscients III
6. Effets sur l’entreprise
7. Atténuation des biais inconscients
8. Formation
9. Promouvoir l’inclusion
10. Avantages
11. Traitement des plaintes
12. Conclusion et résultats du test
Fait partie de ce parcours d’apprentissage : Ressources humaines
Parcours du cours : Académie des PME eBSI > Ressources humaines > Biais inconscients
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