Gestion des talents
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Développez des connaissances pratiques et gagnez en assurance en matière de gestion des talents.
Toute entreprise souhaite compter parmi ses employés les meilleurs et les plus brillants, et la gestion des talents permet d’y parvenir. La main-d’œuvre représentant généralement le poste de dépenses le plus important d’une entreprise, ne serait-il pas logique d’y investir ? La gestion des talents permet de former une main-d’œuvre plus qualifiée et d’attirer de nouveaux collaborateurs plus compétents.
Ce cours transforme ce sujet en un apprentissage pratique et structuré que vous pouvez appliquer dans des situations réelles en entreprise et sur le lieu de travail. Il est conçu pour vous aider à aller au-delà des définitions et à comprendre comment les concepts, les outils et les décisions abordés dans le cours s’articulent entre eux.
Ce cours convient aux professionnels des ressources humaines, aux managers, aux superviseurs et aux personnes responsables des politiques d’entreprise, du développement des employés ou de la performance des équipes.
Toute entreprise souhaite compter parmi ses employés les meilleurs et les plus brillants, et la gestion des talents permet d’y parvenir. La main-d’œuvre représentant généralement le poste de dépenses le plus important d’une entreprise, ne serait-il pas logique d’y investir ? La gestion des talents permet de former une main-d’œuvre plus qualifiée et d’attirer de nouveaux collaborateurs plus compétents.
Nous savons tous que la formation et la reconversion coûtent cher, et notre cours sur la gestion des talents permettra de réduire ces coûts. Recruter les bonnes personnes et conserver une main-d’œuvre talentueuse est une priorité. Disposer d’un groupe d’employés talentueux a toujours été une clé du succès : cela se traduira par de meilleures performances et une productivité accrue. La gestion des talents est un investissement qui rapportera pendant de nombreuses années.
La réussite de ce cours vous permettra d’obtenir 2 crédits de CPD en vue de satisfaire aux exigences de développement professionnel continu internationalement reconnues au sein des organisations qui mettent en œuvre ce type de méthodologie de développement du personnel.
Module un : Bien démarrer
Module deux : Définir le talent
Module trois : Comprendre la gestion des talents
Module quatre : Gestion de la performance
Module cinq : Revues des talents
Module six : Planification de la relève et des carrières
Module sept : Engagement
Module huit : Évaluations des compétences
Module neuf : Coaching, formation et développement
Module dix : À faire et à éviter
Module onze : Rétention des employés
Fait partie de ce parcours d’apprentissage : Ressources humaines
Les apprenants suivent également : Gestion des connaissances
Parcours du cours : Académie des PME eBSI > Ressources humaines > Gestion des talents
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