Vous achetez pour une équipe ?
Choisissez 5 ou 10 licences pour offrir un accès à plusieurs apprenants à un tarif réduit par personne. Après l'achat, eBSI vous contactera pour confirmer les coordonnées des apprenants et organiser l'accès aux cours pour chaque participant.
Développez vos connaissances pratiques et votre confiance en matière d'auto-leadership.
En grandissant, nous apprenons à devenir des leaders. Être un leader est naturel pour certains, et acquis pour d'autres. Peu importe la manière dont nous sommes devenus leaders, il est important de se rappeler que nous devons nous diriger nous-mêmes avant de diriger les autres. Prenez le temps de vous motiver et réalisez que vous en êtes capable.
Pourquoi ce cours est important
Ce cours transforme le sujet en un apprentissage pratique et structuré que vous pouvez appliquer dans des situations réelles en entreprise et au travail. Il est conçu pour vous aider à dépasser les définitions et à comprendre comment les idées, les outils et les décisions abordés dans ce cours s'articulent entre eux.
Ce que vous allez acquérir
- Comprendre les principes fondamentaux et les approches pratiques couverts par l'auto-leadership.
- Reconnaître les situations où ces approches peuvent améliorer les décisions ou les performances au travail.
- Appliquer les idées du cours avec plus d'assurance dans les situations professionnelles quotidiennes.
À qui s'adresse ce cours ?
Ce cours convient aux managers, superviseurs, chefs d'équipe, propriétaires de PME et professionnels se préparant à des responsabilités de leadership accrues.
Le cours en bref
-
Temps d'étude : environ 2 heures.
-
Format : apprentissage en ligne à votre rythme.
-
Développement professionnel : cours de formation continue (CPD).
En grandissant, nous apprenons à devenir des leaders. Être un leader est naturel pour certains, et acquis pour d'autres. Peu importe la manière dont nous sommes devenus leaders, il est important de se rappeler que nous devons nous diriger nous-mêmes avant de diriger les autres. Prenez le temps de vous motiver et réalisez que vous en êtes capable.
Grâce à notre cours sur l'auto-leadership, les participants découvriront les spécificités pour devenir un meilleur leader, pour eux-mêmes et pour les autres. Les participants seront capables de se guider de manière positive, ce qui est synonyme de succès !
La réalisation de ce cours conférera 2 crédits de formation continue (CPD) répondant aux exigences de Développement Professionnel Continu internationalement reconnues au sein des organisations utilisant ce type de méthodologie de développement du personnel.
Programme du cours
Module 1 : Démarrage
Module 2 : Qu'est-ce que l'auto-leadership ?
- Sources
- Avant, pendant et après l'action
- Étude de cas
- Questions de révision
Module 3 : Facteurs de motivation
- Besoin d'autonomie et auto-efficacité
- Facteurs externes et internes
- Étude de cas
- Questions de révision
Module 4 : Focus comportemental (I)
- Concentration et rappels
- Indices et auto-observation
- Fixation d'objectifs
- Étude de cas
- Questions de révision
Module 5 : Focus comportemental (II)
- Objectif
- Récompense et punition
- Pratique
- Étude de cas
- Questions de révision
Module 6 : Récompenses naturelles
- Définition
- Compétence
- Objectif et maîtrise de soi
- Activités de la vie
- Étude de cas
- Questions de révision
Module 7 : Pensée constructive
- Pensée positive
- Dialogue intérieur
- Conscience des croyances et hypothèses personnelles
- Pensée orientée vers les opportunités
- Étude de cas
- Questions de révision
Module 8 : Bien-être (I)
- Intelligence émotionnelle
- Gestion du stress
- Optimisme
- Plaisir et bonheur
- Étude de cas
- Questions de révision
Module 9 : Bien-être (II)
- Forme physique
- Alimentation
- Sommeil
- Efficacité personnelle
- Étude de cas
- Questions de révision
Module 10 : Individualité
- Personnalité
- Locus de contrôle
- Auto-contrôle
- Autonomie
- Étude de cas
- Questions de révision
Module 11 : Application personnelle
- Diversité
- Problèmes personnels
- Problèmes sur le lieu de travail
- Responsabilité sociale
- Étude de cas
- Questions de révision