Fixer des objectifs et se mettre à l'action
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Développez des connaissances pratiques et gagnez en assurance pour fixer des objectifs et mener à bien vos projets.
La définition d’objectifs est l’une des compétences les plus fondamentales et essentielles qu’une personne puisse développer. Nous abordons les caractéristiques des objectifs, la gestion du temps et la marche à suivre en cas de difficultés. Cette formation apportera aux participants les connaissances et les compétences nécessaires pour accomplir davantage de tâches et mener à bien leurs projets.
Cette formation transforme ce sujet en un apprentissage pratique et structuré que vous pouvez appliquer dans des situations réelles en entreprise et sur le lieu de travail. Elle est conçue pour vous aider à aller au-delà des définitions et à comprendre comment les idées, les outils et les décisions abordés dans la formation s’articulent entre eux.
Cette formation convient aux professionnels, aux administrateurs, aux managers et aux apprenants qui souhaitent acquérir des compétences pratiques applicables immédiatement sur le lieu de travail.
La définition d’objectifs est l’une des compétences les plus fondamentales et essentielles qu’une personne puisse développer. Nous abordons les caractéristiques des objectifs, la gestion du temps et la marche à suivre en cas de difficultés. Cette formation apportera aux participants les connaissances et les compétences nécessaires pour accomplir davantage de tâches et mener à bien leurs projets.
Notre formation sur la définition d’objectifs et la réalisation de projets présentera des stratégies pour aider les participants à gérer les distractions et à surmonter la procrastination. Ces compétences se traduiront par une plus grande satisfaction dans leur vie professionnelle et personnelle. Les participants découvriront les caractéristiques des objectifs des personnes qui réussissent et deviendront, en retour, plus épanouis et plus productifs.
La réussite de cette formation confère 2 crédits CPD en vue de répondre aux exigences de développement professionnel continu internationalement reconnues au sein des organisations qui mettent en œuvre ce type de méthodologie de développement des compétences du personnel.
Module un : Bien démarrer
Module deux : Surmonter la procrastination (I)
Module trois : Surmonter la procrastination (II)
Module quatre : Les quatre P de la définition d’objectifs
Module cinq : Améliorer sa motivation
Module six : Gérer son temps avec sagesse
Module sept : Conseils pour accomplir vos tâches
Module huit : Augmentez votre productivité
Module neuf : Caractéristiques d’une liste de tâches
Module dix : Objectifs SMART
Module onze : Les erreurs sont inévitables
Dans le cadre de ce parcours d’apprentissage : Développement personnel
Parcours de formation : Académie des PME eBSI > Développement personnel > Définition d’objectifs et réalisation de projets
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