Diversité
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Développez des connaissances pratiques et gagnez en assurance sur la diversité.
Ce cours présentera aux apprenants la diversité en milieu de travail. Il leur permettra de comprendre l’importance de maintenir un milieu de travail diversifié en mettant en lumière les avantages de travailler au sein d’une organisation diversifiée. À l’issue de ce cours, les apprenants comprendront :
Ce cours transforme ce sujet en un apprentissage pratique et structuré que vous pouvez appliquer dans des situations réelles en entreprise et en milieu de travail. Il est conçu pour vous aider à aller au-delà des définitions et à comprendre comment les idées, les outils et les décisions abordés dans le cours s’articulent entre eux.
Ce cours convient aux professionnels, aux gestionnaires, aux propriétaires d’entreprise et aux apprenants qui souhaitent acquérir des connaissances pratiques applicables dans des situations réelles en milieu de travail.
Plan du cours
Temps de formation : 1,5 h
Ce cours présentera aux apprenants la diversité en milieu de travail. Il leur permettra de comprendre l’importance de maintenir un milieu de travail diversifié en mettant en lumière les avantages de travailler au sein d’une organisation diversifiée. À l’issue de ce cours, les apprenants comprendront :
Sujets du cours
T1. Diversité : Ce sujet définira et soulignera l’importance de la diversité pour l’apprenant, et lui fournira des exemples et des explications sur les attitudes et les comportements négatifs, tels que les stéréotypes et la discrimination, qui doivent être évités au sein de l’institution financière.
T2. Avantages de la diversité : Ce sujet portera sur les avantages de la diversité, tels que l’inclusion des employés et l’amélioration du milieu de travail, tout en abordant certains des défis liés à la diversité pour les employés, notamment la communication et la résistance au changement.
T3. L’organisation diversifiée : Ce sujet permettra à l’apprenant de comprendre l’objectif d’une organisation diversifiée, tout en abordant les pièges potentiels d’une telle organisation, en plus de ce qui contribue à sa réussite.
T4. Encourager la diversité : Ce sujet mettra l’accent sur la diversité en milieu de travail en proposant à l’apprenant des stratégies pour éliminer les stéréotypes au travail et promouvoir la sensibilisation culturelle afin de respecter l’engagement de l’institution financière à créer et à maintenir un milieu de travail diversifié.
T5. Obstacles à la diversité : Ce sujet aborde les obstacles potentiels auxquels une organisation peut être confrontée lorsqu’elle tente de créer un milieu de travail diversifié.
T6. Gérer les conflits : Ce sujet aborde la façon de gérer les conflits pouvant survenir en raison du travail dans un environnement professionnel diversifié.
Fait partie de ce parcours d’apprentissage : Conformité et réglementation
Parcours du cours : Académie bancaire eBSI > Conformité et réglementation > Diversité
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Parcours d’apprentissage eBSI associé : Académie des PME eBSI > Ressources humaines
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