Leadership conversationnel
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Le leadership conversationnel offre l'espace et l'infrastructure nécessaires au partage des connaissances ; il permet aux employés, aux parties prenantes et à la communauté de participer à la discussion de questions majeures et importantes, et de générer des solutions sur lesquelles les membres de l'organisation peuvent agir.
Ce cours transforme le sujet en un apprentissage pratique et structuré que vous pouvez appliquer dans des situations réelles d'entreprise et de travail. Il est conçu pour vous aider à dépasser les définitions et à comprendre comment les idées, les outils et les décisions abordés dans le cours s'articulent entre eux.
Ce cours convient aux managers, superviseurs, chefs d'équipe, propriétaires de PME et professionnels se préparant à assumer de plus grandes responsabilités de leadership.
Le leadership conversationnel offre l'espace et l'infrastructure nécessaires au partage des connaissances ; il permet aux employés, aux parties prenantes et à la communauté de participer à la discussion de questions majeures et importantes, et de générer des solutions sur lesquelles les membres de l'organisation peuvent agir.
Ce modèle de leadership fait passer la réflexion d'un style de commandement et de contrôle à une approche plus collaborative axée sur le renforcement des relations et la communication. Les résultats pour une entreprise peuvent être stupéfiants.
Ce cours enseigne :
Sujets du cours :
Session 1 : Présentation du cours
Session 2 : Que signifie ce terme ?
Session 3 : Éléments fondamentaux
Session 4 : Le modèle des quatre « I » de la conversation organisationnelle
Session 5 : Le cadre du leadership conversationnel
Session 6 : World Café
Partie de ce parcours d'apprentissage : Gestion et Leadership
Parcours de cours : Académie eBSI des PME > Gestion et Leadership > Leadership conversationnel
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