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Développez des connaissances pratiques et gagnez en assurance en matière de civilité au travail.
Si un programme de formation sur les bonnes manières et la courtoisie au travail peut sembler superflu, la réalité est la suivante : l’impolitesse est une véritable épidémie qui coûte chaque année des millions à l’industrie. En effet, si la société semble progresser en matière de connaissances et de technologies, elle se prive de valeurs sociales fondamentales qui ont un impact direct sur les résultats financiers.
Pourquoi ce cours est important
Ce cours transforme ce sujet en un apprentissage pratique et structuré que vous pouvez appliquer dans des situations réelles en entreprise et sur le lieu de travail. Il est conçu pour vous aider à aller au-delà des définitions et à comprendre comment les idées, les outils et les décisions abordés dans le cours s’articulent entre eux.
Ce que vous allez acquérir
- Comprendre les principes fondamentaux et les approches pratiques abordés dans le cours Civility in the Workplace.
- Reconnaître les situations dans lesquelles ces approches peuvent améliorer les décisions ou les performances au travail.
- Appliquer plus sereinement les idées du cours dans des situations professionnelles quotidiennes.
À qui s’adresse ce cours ?
Ce cours convient aux professionnels des ressources humaines, aux gestionnaires, aux superviseurs et aux personnes responsables des politiques en milieu de travail, du développement des employés ou de la performance des équipes.
Aperçu du cours
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Format : apprentissage en ligne à votre propre rythme.
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Développement professionnel : cours de perfectionnement professionnel continu (CPD).
Si un programme de formation sur les bonnes manières et la courtoisie au travail peut sembler superflu, la réalité est la suivante : l’impolitesse est une véritable épidémie qui coûte chaque année des millions à l’industrie. En effet, si la société semble progresser en matière de connaissances et de technologies, elle se prive de valeurs sociales fondamentales qui ont un impact direct sur les résultats financiers.
Pour remédier au problème croissant de l’incivilité en milieu professionnel, ce cours de deux heures présente le concept de civilité, son importance pour l’entreprise ainsi que ses causes et ses effets habituels. Les compétences nécessaires pour adopter efficacement un comportement civil, ainsi que les différentes façons dont les organisations peuvent systématiser la civilité au travail, seront également abordées. Les avantages de la civilité au travail sont innombrables et se feront sentir dans tous les aspects de votre travail.
La réussite de ce cours vous permettra d’obtenir 2 crédits CPD en vue de satisfaire aux exigences de perfectionnement professionnel continu internationalement reconnues au sein des organisations qui utilisent ce type de méthodologie de développement du personnel.
Contenu du cours
Module un : Bien démarrer
Module deux : Introduction
- Qu’est-ce que l’incivilité ?
- Trois raisons pour lesquelles vous devriez faire preuve de civilité
- Comment gérer les personnalités difficiles
- Coûts et avantages
- Étude de cas
- Questions de révision
Module trois : Une étiquette professionnelle efficace
- Salutations
- Respect
- Implication
- Respecter les règles de bienséance politique
- Étude de cas
- Questions de révision
Module quatre : Coûts et avantages
- L’incivilité et ses coûts
- La civilité et ses avantages
- Quatre causes de l’incivilité
- Comment y remédier
- Étude de cas
- Questions de révision
Module cinq : Résolution des conflits
- Collaboration
- Compétition
- Compromis
- Accommodation
- Évitement
- Étude de cas
- Questions de révision
Module six : Remonter à la source
- Examiner la cause profonde
- Créer un diagramme de cause à effet
- Pardon
- Avantages de la résolution
- Étude de cas et questions de révision
Module sept : Communication
- Communication paraverbale
- Communication non verbale
- Compétences d’écoute
- Enquête appréciative
- Étude de cas
- Questions de révision
Module huit : Négociation
- Les trois facettes de l’incivilité
- Médiation
- Arbitrage
- Résolution créative de problèmes
- Étude de cas
- Questions de révision
Module neuf : Identifier vos besoins
- Réaliser une analyse des besoins
- Groupes de discussion
- Observations
- Sondages anonymes
- Étude de cas
- Questions de révision
Module dix : Rédiger une politique de civilité
- Désigner le groupe central
- Définir les comportements inacceptables
- Définir les conséquences
- Rédiger la politique
- Étude de cas
- Questions de révision
Module onze : Mettre en œuvre la politique
- Les premières étapes
- Formation
- Traitement des plaintes
- Application des sanctions aux contrevenants
- Étude de cas
- Questions de révision