Compétences avancées pour le formateur praticien
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Grâce à ce cours, les étudiants comprendront les défis de la conception de programmes, l'évolution des points de vue et recevront des conseils sur la personnalisation. Ils examineront également les compétences des formateurs, la manière d'effectuer des ajustements selon les différents styles d'apprentissage et les situations de formation complexes. Des formulaires et des outils sont inclus pour aider à mettre en œuvre quatre niveaux d'évaluation. Les étudiants prépareront et présenteront également leurs propres...
Ce cours transforme le sujet en un apprentissage pratique et structuré que vous pouvez appliquer dans des situations réelles en entreprise et au travail. Il est conçu pour vous aider à aller au-delà des définitions et à comprendre comment les idées, les outils et les décisions abordés dans le cours s'articulent entre eux.
Ce cours convient aux professionnels des RH, aux managers, aux superviseurs et aux personnes responsables des politiques d'entreprise, du développement des employés ou de la performance des équipes.
Grâce à ce cours, les étudiants comprendront les défis de la conception de programmes, l'évolution des points de vue et recevront des conseils sur la personnalisation. Ils examineront également les compétences des formateurs, la manière d'effectuer des ajustements selon les différents styles d'apprentissage et les situations de formation complexes. Des formulaires et des outils sont inclus pour aider à mettre en œuvre quatre niveaux d'évaluation. Les étudiants prépareront et présenteront également leurs propres démonstrations de formation.
Sujets du cours :
Session 1 : Présentation du cours
Session 2 : Se préparer à apprendre
Session 3 : Comprendre l'apprentissage
Session 4 : Compétences pour les formateurs d'adultes
Session 5 : S'adapter aux préférences d'apprentissage
Session 6 : Accroître votre expertise
Session 7 : Utilisation des supports existants
Session 8 : Gérer le stress de la formation
Session 9 : Planifier un atelier
Session 10 : Préparation des aides visuelles
Session 11 : Votre rôle de communicateur efficace
Session 12 : Le questionnement comme technique de formation
Session 13 : Les niveaux d'évaluation de Kirkpatrick
Session 14 : Soutien sur le lieu de travail
Session 15 : Gérer les situations difficiles
Session 16 : Former dans différents forums
Session 17 : Enseignement en équipe
Session 18 : Préparation à la formation
Session 19 : Présentations de formation
Fait partie de ce parcours d'apprentissage : Ressources humaines
Parcours de formation : Académie eBSI des PME > Ressources humaines > Compétences avancées pour le formateur pratique
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