{"title":"Управління персоналом","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; Управління персоналом\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eРозвивайте практичні навички управління персоналом та людьми для сучасної робочої середи. Ця добірка охоплює найм, відбір, розвиток талантів, відносини з працівниками, різноманітність, ефективність, поведінку на робочому місці та інші ключові обов’язки з управління персоналом.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eКурси підійдуть фахівцям з управління персоналом, менеджерам, керівникам та власникам малого й середнього бізнесу, яким необхідно впевнено та послідовно керувати людьми.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПочніть звідси:\u003c\/strong\u003e почніть із загальних основ управління персоналом або оберіть спеціалізовану тему, таку як найм, відносини з персоналом або різноманітність, відповідно до своєї ролі.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eОзнайомтеся з Академією eBSI для малого й середнього бізнесу\u003c\/a\u003e, щоб знайти пов’язані з цим тренінги з лідерства, менеджменту та навичок для роботи.\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eРозвиток практичних навичок управління персоналом\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eУ малого й середнього бізнесу не завжди є великі відділи управління персоналом, але компанії все одно стикаються з тими самими основними завданнями з управління людьми: ефективним наймом, формулюванням очікувань, контролем ефективності, підтримкою розвитку та послідовним вирішенням робочих питань. Тому менеджерам потрібні практичні знання з управління персоналом навіть тоді, коли це не є їхньою основною спеціалізацією.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eЦя добірка допомагає розвинути навички в таких сферах, як найм, відносини з працівниками, розвиток талантів, різноманітність, ефективність та інші важливі теми управління персоналом. Вона підходить фахівцям з управління персоналом, безпосереднім керівникам, керівникам та власникам малого й середнього бізнесу, які несуть спільну відповідальність за управління людьми. Навчання допомагає учасникам більш систематично приймати рішення щодо людей і розуміти, як ефективне управління персоналом сприяє як ефективності організації, так і справедливому й професійному робочому середовищу.\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПов’язане навчання:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/management-leadership\"\u003eМенеджмент та лідерство\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/uk\/collections\/workplace-essentials\"\u003eОснови роботи\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/uk\/collections\/career-development\"\u003eКар’єрний розвиток\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\u003ch2\u003eЯк використовувати цю добірку\u003c\/h2\u003e\u003cp\u003eМалий і середній бізнес може використовувати цю добірку для індивідуального підвищення кваліфікації, вступу на роботу, повторного навчання або розвитку навичок відповідно до посади. Учасники можуть почати з навичок, які найбільше відповідають їхнім поточним обов’язкам, а потім перейти до суміжних сфер у міру розширення їхньої ролі. Оскільки в менших організаціях працівники часто виконують завдання в кількох функціональних сферах, поєднання спеціалізованих курсів із пов’язаними темами роботи, менеджменту та професійного розвитку може сприяти формуванню більш збалансованого набору навичок і допомогти персоналу ефективніше застосовувати отримані знання в повсякденних робочих ситуаціях.\u003c\/p\u003e","products":[{"product_id":"workplace-violence","title":"Насильство на робочому місці","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані слухачів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОтримайте практичні знання та впевненість у питаннях насильства на робочому місці.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eНацькування на робочому місці необхідно виявляти, стримувати та запобігати, щоб не допустити формування ворожого робочого середовища. За відсутності належного контролю нацькування може перерости в насильство. Навчання щодо насильства та нацькування на робочому місці є необхідним для безпеки всіх працівників.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке ви можете застосувати в реальних ділових ситуаціях та на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як поєднуються ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозуміти основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі «Насильство на робочому місці».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозпізнавати ситуації, в яких ці підходи можуть покращити прийняття рішень або ефективність на робочому місці.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників та осіб, відповідальних за політику на робочому місці, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКороткий огляд курсу\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЧас навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 2 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс із підвищення кваліфікації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eНацькування на робочому місці необхідно виявляти, стримувати та запобігати, щоб не допустити формування ворожого робочого середовища. За відсутності належного контролю нацькування може перерости в насильство. Навчання щодо насильства та нацькування на робочому місці є необхідним для безпеки всіх працівників.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eЩоб запобігати насильству на робочому місці, важливо, щоб кожен міг розпізнавати осіб, які можуть бути схильні до насильства. Наш курс допоможе учасникам розпізнавати певні поведінкові ознаки та знизити ризик ескалації ситуацій. Цей курс допоможе учасникам виявити попереджувальні ознаки, а також надасть їм інструментів для самоконтролю та реагування.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eЗавершення цього курсу дає право на 2 кредити CPD для міжнародно визнаних вимог до \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eбезперервного професійного розвитку\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e в організаціях, які використовують таку методику розвитку персоналу.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eПрограма курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль перший: Початок роботи\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль другий: Що таке нацькування на робочому місці?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЯк розпізнати\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗбитки для вашого бізнесу\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль третій: Розпізнавання агресора\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eНеприйнятна поведінка на робочому місці\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eБулінг та розлади особистості\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНарцисизм\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль четвертий: Як діяти в ситуаціях насильства на робочому місці\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eТипи поведінки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНацілюйтеся на поведінку, а не на людину\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРеалізуйте план дій\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль п'ятий: Оцінка ризиків (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eРозуміння гніву та агресії\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтратегії розрядження напруги та запобігання ескалації\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавички спілкування\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eТактичні варіанти\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль шостий: Оцінка ризиків (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВиявлення небезпеки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОцінка ризику\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтроль ризику\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОцінка та перегляд\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль сьомий: Бути жертвою\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо не вважається булінгом\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКроки, які слід зробити\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль восьмий: Контрольний список для роботодавців\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПроцес із 4 кроків\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗвернення до всіх працівників\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКодекс етики\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПолітика та процедури\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль дев'ятий: Процес співбесіди\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВиявлення агресора під час співбесіди\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПопереджувальні ознаки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРольова гра\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд ситуації\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль десятий: Процес розслідування\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПовідомлення своєму керівнику\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПодання скарги\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПервинна реакція\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозслідування\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВисновки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПерегляд та закриття\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль одинадцятий: Розробка політики щодо нацькування на робочому місці\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eСфера застосування\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eФілософія\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПринципи\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМета\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВаріанти\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПроцес неформальної скарги\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПроцес формального розслідування\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального шляху:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/health-safety\"\u003eОхорона здоров'я та безпека\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСлухачі також проходять:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/products\/safety-in-the-workplace\"\u003eБезпека на робочому місці\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний шлях:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/health-safety\"\u003eОхорона здоров'я та безпека\u003c\/a\u003e \u0026gt; Насильство на робочому місці\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДокладніше про \u003ca href=\"\/uk\/collections\/health-safety\"\u003eохорону здоров'я та безпеку\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Індивідуальна ліцензія (40 EUR)","offer_id":14359350149183,"sku":"SSLU116","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260628828508,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260628861276,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU116_Workplace_Violence_1.png?v=1590012127"},{"product_id":"workplace-harassment","title":"Цькування на робочому місці","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані слухачів і надати кожному учаснику доступу до курсу.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОтримайте практичні знання та впевненість щодо протидії цькуванню на робочому місці.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦькування може бути пов’язане з різноманітними факторами, такими як раса, стать і інвалідність. Неприємна ситуація на роботі може бути не просто неприємною подією, а й порушенням закону. Тільки цього достатньо, щоб ця тема була надзвичайно важливою для кожної організації.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке ви зможете застосувати в реальних ділових ситуаціях і на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як пов’язані між собою ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eОзнайомитися з основними принципами та практичними підходами, що розглядаються в курсі щодо протидії цькуванню на робочому місці.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити прийняття рішень або ефективність роботи.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників та осіб, відповідальних за політику на робочому місці, розвиток працівників або ефективність роботи команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКороткий огляд курсу\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЧас навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 2 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання за власним темпом.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс із підвищення кваліфікації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eЦькування може бути пов’язане з різноманітними факторами, такими як раса, стать і інвалідність. Неприємна ситуація на роботі може бути не просто неприємною подією, а й порушенням закону. Тільки цього достатньо, щоб ця тема була надзвичайно важливою для кожної організації.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eНаш курс із протидії цькуванню на робочому місці надасть учасникам інструменти для розпізнавання цькування у разі його виникнення. Він допоможе їм зрозуміти свої права та обов’язки, а також створити безпечне середовище для всіх. Завдяки цьому курсу учасники усвідомлять, що кожен повинен розпізнавати цькування та дотримуватися політик із його запобігання.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eЗавершення цього курсу дає право на 2 кредити CPD відповідно до міжнародно визнаних вимог із \u003cstrong\u003eбезперервного професійного розвитку\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e в організаціях, які застосовують таку методику розвитку персоналу.\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eПрограма курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль перший: Початок роботи\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль другий: Загальні відомості\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЗакон\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення цькування\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПолітики із запобігання цькуванню\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль третій: Розробка політики із запобігання цькуванню\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПолітика із запобігання цькуванню: що слід розглядати\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЯк працюють зразкові політики\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКроки до здорової робочої атмосфери\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчання працівників\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль четвертий: Політики на робочому місці\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЗаяви про політику із запобігання цькуванню\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрава та обов’язки працівників\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрава та обов’язки роботодавця\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль п’ятий: Правила поведінки на робочому місці\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЯкщо вас цькують\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЯкщо вас звинувачують у цькуванні\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозслідування\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗаходи для усунення наслідків\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль шостий: Неправдиві звинувачення\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЯк розв’язати ситуацію\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонфіденційність\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМоніторинг ситуації\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРепресорії\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eАпеляції\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль сьомий: Інші варіанти\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПроцедури розгляду скарг профспілки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПосередництво: звернення по допомогу до сторонньої організації\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль восьмий: Сексуальне цькування\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення сексуального цькування\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПризнаки цькування\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПоширені сценарії\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль дев’ятий: Посередництво\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо таке посередництво\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЯк визначити, чи воно доречне\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЯк застосувати\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль десятий: Вирішення конфліктів\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЯк розв’язати ситуацію\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд обох точок зору\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення наслідків\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль одинадцятий: Наслідки\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЯк рухатися далі\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМоніторинг ситуації\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчання на помилках\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального шляху:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСлухачі також проходять курс:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/products\/workplace-diversity\"\u003eРізноманіття на робочому місці\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний шлях:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Протидія цькуванню на робочому місці\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eОзнайомтеся з додатковими курсами з \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Особиста ліцензія (40 EUR)","offer_id":14359357489215,"sku":"SSLU115","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260628894044,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260628926812,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU115_Workplace_Harassment_1.png?v=1590012125"},{"product_id":"workplace-diversity","title":"Різноманітність на робочому місці","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох учнів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані учнів і надати доступ до курсу кожному учаснику.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОтримайте практичні знання та впевненість у питаннях різноманітності на робочому місці.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПоглиблення знань про різноманітність є обов’язковою складовою діяльності кожної компанії. Оскільки все більше підприємств мають глобальну присутність, різноманітність на робочому місці є неминучою. Учасники зможуть застосовувати стратегії для проактивної діяльності та усунення бар’єрів. Їм буде показано, як розвивати та заохочувати різноманітність на робочому місці та у громаді.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке ви можете застосувати в реальних ділових ситуаціях та на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як поєднуються між собою ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозуміти основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі «Різноманітність на робочому місці».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити прийняття рішень або ефективність на робочому місці.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників та осіб, відповідальних за політику на робочому місці, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКороткий огляд курсу\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЧас навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 2 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс із підвищення кваліфікації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eПоглиблення знань про різноманітність є обов’язковою складовою діяльності кожної компанії. Оскільки все більше підприємств мають глобальну присутність, різноманітність на робочому місці є неминучою. Учасники зможуть застосовувати стратегії для проактивної діяльності та усунення бар’єрів. Їм буде показано, як розвивати та заохочувати різноманітність на робочому місці та у громаді.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eНаш курс «Різноманітність на робочому місці» допоможе учасникам зрозуміти, що таке різноманітність і як вони можуть створити більш різноманітне середовище. Їм буде роз’яснено, як застосовувати активне слухання та ефективні техніки запитань. Вивчення правильних навичок вирішення скарг і вибір правильного курсу дій зміцнить комунікацію в усьому вашому бізнесі.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eЗавершення цього курсу дасть право на 2 кредити CPD для міжнародно визнаних \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eвимог із безперервного професійного розвитку\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e в організаціях, які використовують таку методику розвитку персоналу.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eПрограма курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль перший: Початок роботи\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль другий: Розуміння різноманітності\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо таке різноманітність?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСупутні терміни та поняття\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКоротка історія\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЮридичний огляд\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль третій: Розуміння стереотипів\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eСтереотипи проти упереджень\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВиявлення власних упереджень\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозуміння того, що це означає\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль четвертий: Усунення бар’єрів\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЗміна особистого підходу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗаохочення змін на робочому місці\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗаохочення соціальних змін\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль п’ятий: Навички усного спілкування\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eСлухання та сприйняття: це не одне й те саме\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗапитування\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевнене спілкування\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль шостий: Навички невербального спілкування\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eМова тіла\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСигнали, які ви надсилаєте іншим\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВажливо не те, що ви кажете, а те, як ви це кажете\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль сьомий: Проактивність\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЗаохочення різноманітності на робочому місці\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗапобігання дискримінації\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСпособи запобігання дискримінації\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль восьмий: Робота з дискримінацією\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВиявлення того, чи не зазнали ви дискримінації\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМетоди відплати\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВибір курсу дій\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль дев’ятий: Робота зі скаргами на порушення принципів різноманітності як особи\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо робити, якщо ви причетні до скарги\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозуміння своєї ролі\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтворення системи підтримки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль десятий: Робота зі скаргами на порушення принципів різноманітності як менеджера\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eРеєстрація скарги\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення відповідних дій\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВибір шляху\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль одинадцятий: Робота зі скаргами на порушення принципів різноманітності як організації\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eОтримання скарги\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВибір реакції\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчання на основі скарги\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального шляху:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eУчасники також проходять курс:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/products\/workplace-harassment\"\u003eПереслідування на робочому місці\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний шлях:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Різноманітність на робочому місці\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДокладніше про \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Індивідуальна ліцензія (40 EUR)","offer_id":14359381835839,"sku":"SSLU114","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260628959580,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260628992348,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/screen1.png?v=1590012123"},{"product_id":"train-the-trainer","title":"Навчання тренерів","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох учнів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані учнів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРозвивайте практичні знання та впевненість у курсі «Підготовка тренерів».\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eНезалежно від того, чи готуєтеся ви стати професійним тренером, чи проводите невеликі тренінги в рамках своєї роботи, ви завжди хочете бути готовими. Учасники зрозуміють, що навчання — це процес, у якому навички, знання та установки застосовуються унікальним чином.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює тему на практичне, структуроване навчання, яке ви можете застосувати в реальних ділових ситуаціях та на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі, поєднуються між собою.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозуміти основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі «Підготовка тренерів».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити прийняття рішень або ефективність на робочому місці.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників та людей, відповідальних за політику на робочому місці, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКороткий огляд курсу\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЧас навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 2 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс підвищення кваліфікації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eНезалежно від того, чи готуєтеся ви стати професійним тренером, чи проводите невеликі тренінги в рамках своєї роботи, ви завжди хочете бути готовими. Учасники зрозуміють, що навчання — це процес, у якому навички, знання та установки застосовуються унікальним чином.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eНаш курс «Підготовка тренерів» надасть учасникам навички, які допоможуть їм проводити захопливі та переконливі семінари. Такі навички, як фасилітація, аналіз потреб і керування складними темами, дадуть вашим слухачам те, що їм потрібно, щоб самі стати тренерами.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eЗавершення цього курсу надасть 2 кредитів CPD для міжнародно визнаних \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eвимог до безперервного професійного розвитку\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e в організаціях, які використовують таку методику розвитку персоналу.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eПрограма курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль перший: Початок роботи\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль другий: Розуміння навчання та фасилітації\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо таке навчання?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо таке фасилітація?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення відповідних ситуацій для кожного з них\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль третій: Збір матеріалів\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення потреб учасників\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПерегляд матеріалів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення та усунення прогалин\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль четвертий: Створення плану заняття\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПланування основ\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДодавання резервного часу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтворення плану Б\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eШаблон для використання після завершення курсу\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль п'ятий: Вибір завдань\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eТипи завдань\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтворення Tickle Trunk\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо робити, коли ігри йдуть не так\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль шостий: Підготовка до семінару\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eСтворення списку матеріалів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗбір інформації про учасників\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОрганізація фізичного приміщення\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль сьомий: Початок з правильної ноти\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПривітання учасників\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПідготовка\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВикористання розминочних вправ\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль восьмий: Поради та хитрощі для проведення\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВикористання наочних посібниць\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтворення допоміжних матеріалів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення, коли настав час для перерви\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль дев'ятий: Підтримання інтерактивності\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eСтимулювання дискусії\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВикористання групової роботи\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСила стікерів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль десятий: Робота зі складними учасниками\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eОсновні правила\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВиклики та рішення\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРобота з перериваннями\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль одинадцятий: Робота зі складними темами\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eСкладні моменти, на які слід звернути увагу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eАдаптація матеріалів для чутливої теми\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРобота з чутливими темами на семінарі\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального шляху:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний шлях:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Підготовка тренерів\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДослідіть більше тренінгів з \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Особиста ліцензія (40 EUR)","offer_id":14359407820863,"sku":"SSLU109","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260629156188,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260629188956,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU109_Train-The-Trainer_1.png?v=1590012086"},{"product_id":"talent-management","title":"Управління талантами","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох учнів за зниженою вартістю за особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані учнів і надати доступ до курсу кожному учаснику.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОтримайте практичні знання та впевненість у сфері управління талантами.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eКожна компанія прагне мати найкращих і найталановитіших працівників, і з управлінням талантами це цілком можливо. Оскільки персонал зазвичай є найбільшою витратою для компанії, хіба не доцільно в нього інвестувати? Управління талантами допомагає розвивати більш кваліфікований персонал і залучати кращих і більш компетентних нових працівників.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює теоретичну тему на практичне, структуроване навчання, яке можна застосувати в реальних ділових ситуаціях і на робочому місці. Він допоможе вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як поєднуються між собою ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозуміти основні принципи та практичні підходи, що розглядаються в управлінні талантами.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити прийняття рішень або ефективність роботи.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників та осіб, відповідальних за політику на робочому місці, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКороткий огляд курсу\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЧас навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 2 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання за власним темпом.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс із підвищення кваліфікації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eКожна компанія прагне мати найкращих і найталановитіших працівників, і з управлінням талантами це цілком можливо. Оскільки персонал зазвичай є найбільшою витратою для компанії, хіба не доцільно в нього інвестувати? Управління талантами допомагає розвивати більш кваліфікований персонал і залучати кращих і більш компетентних нових працівників.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eМи всі знаємо, що навчання та перенавчання коштують дорого, і наш курс з управління талантами допоможе знизити ці витрати. Прийом потрібних людей і збереження талановитого персоналу є пріоритетом. Наявність талановитої команди працівників завжди була ключем до успіху; це сприятиме кращій ефективності та вищій продуктивності. Управління талантами — це інвестиція, яка приноситиме дивіденди протягом багатьох років.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eЗавершення цього курсу дасть право на 2 кредити CPD відповідно до міжнародно визнаних \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eвимог до безперервного професійного розвитку\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e в організаціях, які застосовують таку методику розвитку персоналу.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eПрограма курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль перший: Початок роботи\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль другий: Визначення поняття «талант»\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо таке управління талантами\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВиди талантів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення навичок і знань\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль третій: Розуміння управління талантами\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eРекомендації\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗначення та переваги\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВиклики\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКлючові елементи розробки ефективної стратегії\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль четвертий: Управління ефективністю\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення управління ефективністю\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПереваги\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЯк підтримувати мотивацію працівників\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд практичного прикладу\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль п'ятий: Оцінка талантів\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЗворотний зв'язок на 360 градусів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКалібрування талантів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПідтримання ефективного персоналу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПогляд у майбутнє\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль шостий: Планування наступництва та кар'єри\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо таке планування наступництва?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозробка плану\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВиконання плану\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eУсунення перешкод\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд практичного прикладу\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль сьомий: Залученість\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЗалученість працівників\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтимулювання залученості\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eФактори впливу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд практичного прикладу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль восьмий: Оцінка компетенцій\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення оцінки компетенцій\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпровадження\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКінцевий результат\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд практичного прикладу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль дев'ятий: Коучинг, навчання та розвиток\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПостановка цілей\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозробка варіантів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНадання зворотного зв'язку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПідбиття підсумків\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд практичного прикладу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль десятий: Що можна і не можна робити\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо можна і не можна робити\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПоради щодо управління талантами\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд практичного прикладу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль одинадцятий: Утримання працівників\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЦілі та мотивація\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eТеорія очікувань\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОб'єктно-орієнтована теорія\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд практичного прикладу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального шляху:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eУчні також проходять:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/products\/knowledge-management\"\u003eУправління знаннями\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний шлях:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Управління талантами\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДокладніше про \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Індивідуальна ліцензія (40 EUR)","offer_id":14359743234111,"sku":"SSLU102","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260629680476,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260629713244,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU102_Talent_Management_1.png?v=1590012062"},{"product_id":"measuring-results-from-training","title":"Вимірювання результатів навчання","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані слухачів і надати кожному учаснику доступу до курсу.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОтримайте практичні знання та впевненість у вимірюванні результатів навчання.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eХоча ми всі знаємо, що навчання може приносити багато чудових переваг, іноді буває важко підтвердити їх грошовою оцінкою. Деякі теми, як-от навчання з продажу або тайм-менеджменту, можуть мати прямі, відчутні переваги. Інші теми, як-от комунікація або лідерство, можуть мати переваги, які неможливо оцінити в грошах.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке ви можете застосувати в реальних ділових ситуаціях і на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як поєднуються ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозуміти основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі «Вимірювання результатів навчання».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити прийняття рішень або ефективність на робочому місці.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників та осіб, відповідальних за політику на робочому місці, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКороткий огляд курсу\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс із підвищення кваліфікації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eХоча ми всі знаємо, що навчання може приносити багато чудових переваг, іноді буває важко підтвердити їх грошовою оцінкою. Деякі теми, як-от навчання з продажу або тайм-менеджменту, можуть мати прямі, відчутні переваги. Інші теми, як-от комунікація або лідерство, можуть мати переваги, які неможливо оцінити в грошах.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eПід час проходження нашого курсу «Вимірювання результатів навчання» учасники дізнаються про різні способи оцінки прогресу навчання та про те, як використовувати ці результати для демонстрації ефекту від навчання. Після оцінки навчання наступним кроком є зміна та оновлення навчальної програми для створення контенту, який краще відповідає потребам учасників.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eЗавершення цього курсу дає право на 2 кредити CPD відповідно до міжнародно визнаних вимог до \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eбезперервного професійного розвитку\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e в організаціях, які використовують таку методику розвитку персоналу.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eПрограма курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль перший: Початок роботи\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль другий: Стилі навчання за Колбом\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЧотириетапний процес\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eАдаптатори\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДивергенти\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонвергенти\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eАсимілятори\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль третій: Рівні оцінки за Кіркпатріком\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЗагальний огляд\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРівень перший: Реакції\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРівень другий: Навчання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРівень третій: Поведінка\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРівень четвертий: Результати\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль четвертий: Типи інструментів вимірювання\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПостановка цілей\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСамооцінка\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОцінка колегами\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОцінка керівника\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВисокорівнева оцінка\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль п'ятий: Фокусування навчання\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПроведення оцінки потреб\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтворення цілей навчання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДетальна робота з контентом\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль шостий: Створення плану оцінки\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо ми будемо оцінювати?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКоли буде проведено оцінку?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЯк ми будемо проводити оцінку?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eХто проводитиме оцінку?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль сьомий: Оцінка знань перед навчанням\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eСпостереження на робочому місці\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОцінка цілей\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПопередні завдання та тести\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль восьмий: Оцінка знань під час навчання\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПерегляд цілей навчання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПроведення швидких оцінок\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВікторини та тести\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОцінка навичок\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль дев'ятий: Оцінка знань після навчання\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eТерміни оцінки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЖурнал навчання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПостановка цілей\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДодаткові методи оцінки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль десятий: Довгострокова перспектива\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eСтворення довгострокового плану оцінки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМетоди оцінки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДокументування отриманих уроків\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль одинадцятий: Розрахунок рентабельності інвестицій (ROI)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eБазова формула ROI\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення та вимірювання відчутних переваг\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення та вимірювання нематеріальних переваг\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозрахунок загальних витрат\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОбґрунтування економічної доцільності\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального шляху:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний шлях:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Вимірювання результатів навчання\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДокладніше дізнайтеся про \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Індивідуальна ліцензія (40 EUR)","offer_id":14359818338367,"sku":"SSLU070","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 євро кожна)","offer_id":59260630663516,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260630696284,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU070_Measuring_Results_from_Training_1.png?v=1590011932"},{"product_id":"knowledge-management","title":"Управління знаннями","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані слухачів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОтримайте практичні знання та впевненість у сфері управління знаннями.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eСловник Encarta визначає управління знаннями як організацію інтелектуальних ресурсів та інформаційних систем у бізнес-середовищі. Звучить досить просто, чи не так? Однак приділіть хвилину уваги й подумайте про всю інформацію, яка є в голові у кожної людини. Це величезний обсяг знань!\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке ви можете застосувати в реальних бізнес-ситуаціях та на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як поєднуються ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозуміти основні принципи та практичні підходи, що розглядаються в управлінні знаннями.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити прийняття рішень або ефективність на робочому місці.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників та осіб, відповідальних за корпоративну політику, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКороткий огляд курсу\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс із підвищення кваліфікації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eСловник Encarta визначає управління знаннями як організацію інтелектуальних ресурсів та інформаційних систем у бізнес-середовищі. Звучить досить просто, чи не так? Однак приділіть хвилину уваги й подумайте про всю інформацію, яка є в голові у кожної людини. Це величезний обсяг знань!\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eКурс із управління знаннями надасть учасникам інструменти, необхідні для початку впровадження управління знаннями у вашій організації, незалежно від розміру компанії чи бюджету. Де б там не працювали люди разом заради спільної мети, там є знання, які можна збирати, зберігати та використовувати за потреби.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eЗавершення цього курсу дасть право на 2 кредити CPD відповідно до міжнародно визнаних \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eвимог із безперервного професійного розвитку\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e в організаціях, які застосовують таку методику розвитку персоналу.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eПрограма курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль перший: Початок роботи\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль другий: Розуміння управління знаннями\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо таке знання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо таке управління знаннями\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКоротка історія\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗастосування на робочому місці\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль третій: Що можна і не можна робити\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eДані, інформація та знання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНеявна форма знань\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль четвертий: Життєвий цикл управління знаннями\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eРозуміння етапів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗдобування\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗнання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eІнтеграція\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль п'ятий: Нова парадигма управління знаннями\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПарадигми минулого\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНова парадигма\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНаслідки та застосування\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКінцевий результат управління знаннями\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль шостий: Моделі управління знаннями\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eМодель Нонаки та Такеті (SECI)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМодель Віга\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМодель Какабадзе\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМодель Буазо\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль сьомий: Обґрунтування управління знаннями\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЧому обґрунтування є необхідним\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозробка бізнес-кейсу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПошук прикладів успіху\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМодель комерціалізації\/кастомізації\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс-стаді\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль восьмий: Адаптація визначень управління знаннями\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eКомпоненти визначення управління знаннями\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eАдаптація компонентів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтворення KMBOK\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс-стаді\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль дев'ятий: Впровадження управління знаннями у вашій організації\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЗалучення підтримки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВиявлення можливостей для отримання доходу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОсновні методи управління знаннями\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКарта успіху\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСценарій відсутності бюджету\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс-стаді\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль десятий: Поради для успіху\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПро головного директора зі знань\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольний список навичок управління знаннями\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНеобхідність управління знаннями\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКрива ажіотажу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПерешкоди та допомагаючі фактори для успіху\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс-стаді\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль одинадцятий: Розширені теми\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eМодель зрілості управління знаннями\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eАбсорбційна здатність\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗастарілість\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eТипи процесуальних моделей\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс-стаді\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального шляху:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСлухачі також проходять:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/products\/talent-management\"\u003eУправління талантами\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний шлях:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Управління знаннями\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДокладніше про \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Особиста ліцензія (40 EUR)","offer_id":14359862149183,"sku":"SSLU062","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260631253340,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260631286108,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU062_Knowledge_Management_1.png?v=1590011911"},{"product_id":"millennial-onboarding","title":"Адаптація міленіалів","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eОберіть 5 або 10 ліцензій, щоб надати кільком учасникам доступ за нижчою ціною на одну особу. Після покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб уточнити дані учасників і налаштувати доступ до курсу для кожного з них.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРозвивайте практичні знання та впевненість у процесі адаптації працівників-покоління міленіалів.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eАдаптація нових працівників — це надійна інвестиція, яка допоможе новоприйнятим працівникам розвинути свої навички, знання та цінність для компанії. Вона допоможе узгодити технічні навички працівників-покоління міленіалів із новими та актуальними потребами вашої компанії, що дасть їй перевагу на ринку.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює тему на практичне, структуроване навчання, яке можна застосовувати в реальних бізнесових і робочих ситуаціях. Він допоможе вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як пов’язані між собою ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЩо ви отримаєте\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозумієте основні принципи та практичні підходи до адаптації працівників-покоління міленіалів.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчитеся визначати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити робочі рішення або результати.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗможете впевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденній професійній діяльності.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс підходить фахівцям з управління персоналом, керівникам, супервайзерам і всім, хто відповідає за кадрову політику, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКоротко про курс\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eАдаптація нових працівників — це надійна інвестиція, яка допоможе новоприйнятим працівникам розвинути свої навички, знання та цінність для компанії. Вона допоможе узгодити технічні навички працівників-покоління міленіалів із новими та актуальними потребами вашої компанії, що дасть їй перевагу на ринку.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eАдаптація працівників-покоління міленіалів — це особливий різновид адаптації працівників. У випадку з міленіалами виникає потреба дещо змінити процес адаптації, щоб краще врахувати потреби компанії та нових працівників. Це підвищить продуктивність і допоможе сформувати щасливіший та кваліфікованіший колектив. Початковий період роботи — критично важливий час для працівника й компанії, а чітко структурований набір процедур допоможе зробити цей період більш злагодженим і підвищити шанси на успіх.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eПісля завершення цього курсу ви отримаєте 2 кредити CPD, які зараховуються до вимог міжнародно визнаного \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eбезперервного професійного розвитку\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e в організаціях, що застосовують таку методологію розвитку персоналу.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eПрограма курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль перший: Початок роботи\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль другий: Мета адаптації працівників\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВитрати на запуск\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eТривожність працівників\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПлинність кадрів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРеалістичні очікування\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрактичний приклад\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль третій: Вступ\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eНавіщо потрібна адаптація?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВажливість адаптації працівників\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЯк допомогти працівникам почуватися бажаними\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольний список на перший день\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрактичний приклад\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль четвертий: Міленіали та адаптація працівників\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eХто такі міленіали?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЧим міленіали відрізняються від інших працівників?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСоціалізація через прийняття на роботу — дозвольте їм бути собою\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНеформальні, а не формальні процеси адаптації\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрактичний приклад\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль п’ятий: Контрольний список адаптації\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eДо прибуття\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрибуття\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПерший день\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПерший тиждень\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПерший місяць\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрактичний приклад\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль шостий: Залучення працівників-покоління міленіалів\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eСтворіть неформальну, а не формальну програму\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВзаємодійте з працівниками індивідуально\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРоль відділу кадрів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРоль керівників\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль сьомий: Подальша взаємодія з працівниками-покоління міленіалів           \u003c\/strong\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПерша зустріч — індивідуальна    \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПодальша взаємодія — регулярні неформальні зустрічі      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eГрафіки роботи — міленіали та баланс між роботою й особистим життям   \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНаставництво для міленіалів    \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрактичний приклад\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль восьмий: Визначення очікувань для працівників-покоління міленіалів          \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначте вимоги — надайте чіткі інструкції      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначте можливості для вдосконалення та зростання    \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eУсно сформулюйте очікування               \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗафіксуйте їх письмово\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрактичний приклад         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання           \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль дев’ятий\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eБеріть активну участь і долучайтеся до роботи         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПослідовне наставництво             \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eБудьте наставником, а не авторитарною фігурою    \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСпрямовуйте дослідницький запал міленіалів на роботу      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрактичний приклад         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль десятий: Доручення роботи працівникам-покоління міленіалів        \u003c\/strong\u003e      \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЗабезпечте чітку структуру та настанови \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначте конкретні контрольні показники     \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВстановіть межі та допомагайте реалістично оцінювати ситуацію         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСпрямовуйте, а не диктуйте      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрактичний приклад         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання               \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль одинадцятий: Надання зворотного зв’язку        \u003c\/strong\u003e      \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eМіленіали розквітають завдяки зворотному зв’язку!               \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eХарактеристики якісного зворотного зв’язку        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНеформальний зворотний зв’язок         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eФормальний зворотний зв’язок            \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрактичний приклад\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цієї навчальної програми:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТакож проходять:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/products\/employee-onboarding\"\u003eАдаптація працівників\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальна програма:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Адаптація працівників-покоління міленіалів\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПерегляньте інші навчальні курси з теми \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Індивідуальна ліцензія (40 EUR)","offer_id":14359917166655,"sku":"SSLU074","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260632170844,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260632203612,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU074_Millenial_Onboarding_1.png?v=1590011942"},{"product_id":"generation-gaps","title":"Міжпоколіннєві розриви","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох учнів за зниженою ціною за особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані учнів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОтримайте практичні знання та впевненість у роботі з поколінними розривами.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eХоча наявність різних культур на одному робочому місці може спричиняти проблеми зі спілкуванням та конфлікти, переваги такого різноманіття на робочому місці переважають. Робоче середовище може створювати виклики для керівництва у плані взаємодії з представленими різними поколіннями. Оскільки старші працівники відкладають вихід на пенсію, а молодші працівники приєднуються до робочої сили, робоче середовище перетворилося на мозаїку різних поглядів і...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює тему на практичне, структуроване навчання, яке ви можете застосувати в реальних ділових ситуаціях і на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі, поєднуються між собою.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозуміти основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі «Поколінні розриви».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити прийняття рішень або ефективність на робочому місці.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників та осіб, відповідальних за політику на робочому місці, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКурс коротко\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс із підвищення кваліфікації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eХоча наявність різних культур на одному робочому місці може спричиняти проблеми зі спілкуванням та конфлікти, переваги такого різноманіття на робочому місці переважають. Робоче середовище може створювати виклики для керівництва у плані взаємодії з представленими різними поколіннями. Оскільки старші працівники відкладають вихід на пенсію, а молодші працівники приєднуються до робочої сили, робоче середовище перетворилося на мозаїку різних поглядів і досвіду, що, як мінімум, є цінним для всіх.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eКурс «Поколінні розриви» допоможе учасникам зрозуміти різні покоління, які працюють разом. І молоді, і старші працівники матимуть ідеї та пропозиції, які допоможуть організації процвітати на ринку. Навчіться справлятися з поколінними розривами на роботі, і це допоможе вам стати кращим менеджером або колегою.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eЗавершення цього курсу надасть 2 кредитів із системи підвищення кваліфікації відповідно до міжнародно визнаних \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eвимог до безперервного професійного розвитку\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e в організаціях, які використовують таку методику розвитку персоналу.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eПрограма курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль перший: Початок роботи\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль другий: Історія\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЯкі покоління існують на робочому місці\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо визначає покоління?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо це означає для нашого робочого місця?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль третій: Традиціоналісти\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЇхнє походження\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЇхні риси характеру\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЇхній стиль роботи\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль четвертий: Бебі-бумери\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЇхнє походження\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЇхні риси характеру\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЇхній стиль роботи\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль п'ятий: Покоління X\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЇхнє походження\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЇхні риси характеру\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЇхній стиль роботи\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль шостий: Покоління Y (міленіали)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЇхнє походження\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЇхні риси характеру\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЇхній стиль роботи\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального шляху:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний шлях:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Поколінні розриви\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДокладніше про \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eнавчання з управління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Особиста ліцензія (40 EUR)","offer_id":14359953113151,"sku":"SSLU048","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260632498524,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260632531292,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU048_Generation_Gaps_-_Part_1_1.png?v=1590011842"},{"product_id":"human-resource-management","title":"Управління людськими ресурсами","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані слухачів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОтримайте практичні знання та впевненість у сфері управління персоналом.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eОстаннім часом завдання, які раніше вважалися зоною відповідальності відділу кадрів, стали частиною посадових інструкцій багатьох менеджерів. Розподіл і поширення цих завдань по всій організації особливо вплинуло на тих, хто не має необхідних навичок або знань для вирішення таких питань.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке ви можете застосувати в реальних ділових ситуаціях і на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі, поєднуються між собою.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозуміти основні принципи та практичні підходи, що розглядаються в управлінні персоналом.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити прийняття рішень або ефективність роботи.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників та осіб, відповідальних за політику на робочому місці, розвиток працівників або ефективність роботи команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКурс одним поглядом\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс із підвищення кваліфікації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eОстаннім часом завдання, які раніше вважалися зоною відповідальності відділу кадрів, стали частиною посадових інструкцій багатьох менеджерів. Розподіл і поширення цих завдань по всій організації особливо вплинуло на тих, хто не має необхідних навичок або знань для вирішення таких питань.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eКурс з управління персоналом надасть менеджерам базові інструменти для вирішення численних ситуацій, пов’язаних із персоналом, таких як співбесіди, адаптація, безпека, цькування, дискримінація, насильство, дисципліна та звільнення. Цей курс надасть вашим учасникам ці навички та допоможе їм у певних ситуаціях, пов’язаних із персоналом.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eЗавершення цього курсу дасть право на 2 кредити CPD відповідно до міжнародно визнаних \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eвимог із безперервного професійного розвитку\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e в організаціях, які використовують таку методику розвитку персоналу.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eПрограма курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль перший: Початок роботи\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль другий: Історія управління персоналом\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eКоротка історія\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо таке управління персоналом сьогодні?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль третій: Процес проведення співбесіди\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЗагальний формат\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eТипи запитань\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо можна і не можна робити\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль четвертий: Адаптація працівників\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПроцес адаптації\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРоль керівництва та роль відділу кадрів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПоради та хитрощі\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль п’ятий: Робота з новими працівниками після їх найму\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЩоденний контрольний список на перший тиждень\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольна робота наприкінці тижня\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЧерез кілька тижнів і місяців\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль шостий: Безпека на робочому місці\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eРозуміння своєї ролі та обов’язків\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозуміння місцевих правил\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозуміння галузевих правил\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль сьомий: Робота з цькуванням та дискримінацією\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення цькування\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eТипи дискримінації на робочому місці\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВідповідальність менеджера\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВідповідальність роботодавця\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд конкретного випадку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль восьмий: Насильство на робочому місці\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення насильства\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВідповідальність менеджера\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВідповідальність роботодавця\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд конкретного випадку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль дев’ятий: Управління ефективністю працівників\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВибір часу та місця для надання зворотного зв’язку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eТипи оцінки працівників\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВикористання методу «сендвіча» для зворотного зв’язку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСприяння зростанню та розвитку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд конкретного випадку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль десятий: Дисциплінарне стягнення працівників\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eРозуміння своєї ролі\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозуміння варіантів дій\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПроведення зустрічі\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольна робота\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд конкретного випадку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль одинадцятий: Звільнення працівників\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eДокументування подій\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПідготовка до прийняття рішення\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрийняття рішення\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПовідомлення про рішення\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд конкретного випадку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цієї навчальної траєкторії:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСлухачі також проходять курси:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/products\/contract-management\"\u003eУправління договорами\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/uk\/products\/crisis-management\"\u003eКризове управління\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальна траєкторія:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Управління персоналом\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eОзнайомтеся з додатковими курсами з \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Особиста ліцензія (40 EUR)","offer_id":14359971758143,"sku":"SSLU055","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260632695132,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260632727900,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU055_Human_Resource_Management_1.png?v=1590011855"},{"product_id":"hiring-strategies","title":"Стратегії найму","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані слухачів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРозвивайте практичні знання та впевненість у стратегіях найму.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eУспішні компанії складаються з чудових працівників, тож чому б не наймати чудових працівників? Найм і навчання працівників — це дорого затія. Найм потрібної людини більше залежить від навичок і здібностей; йдеться про пошук правильного поєднання навичок, ставлення та відповідності культурі вашої організації.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює тему на практичне, структуроване навчання, яке ви можете застосувати в реальних ділових і робочих ситуаціях. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі, поєднуються між собою.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозуміти основні принципи та практичні підходи, розглянуті в «Стратегіях найму».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити робочі рішення або ефективність.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників та осіб, відповідальних за корпоративну політику, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКурс одним поглядом\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс із підвищення кваліфікації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eУспішні компанії складаються з чудових працівників, тож чому б не наймати чудових працівників? Найм і навчання працівників — це дорого затія. Найм потрібної людини більше залежить від навичок і здібностей; йдеться про пошук правильного поєднання навичок, ставлення та відповідності культурі вашої організації.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e«Стратегії найму» допоможуть вашій компанії заощадити час і гроші, оскільки ви будете залучати та наймати саме потрібних кандидатів. Ваш відділ найму отримає користь від цього курсу, оскільки він підготує його до пошуку саме того чудового кандидата та переконається, що він підходить для вашої компанії. Учасники отримають необхідні інструменти для пошуку справжнього діаманта серед нешліфованих каменів.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eЗавершення цього курсу дасть право на 2 кредити CPD відповідно до міжнародно визнаних \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eвимог до безперервного професійного розвитку\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e в організаціях, які використовують таку методику розвитку персоналу.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eПрограма курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль перший: Початок роботи\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль другий: Визначення та вивчення вакансії\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВивчення вакансії\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eАналіз потреб\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eАналіз роботи\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eАналіз завдань\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд практичного випадку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль третій: Стратегія найму\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eІнформація про компанію\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДіапазон заробітної плати\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНайкращі працівники\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПідготовка\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд практичного випадку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль четвертий: Залучення чудових кандидатів\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eРозміщення оголошень там, де відвідують кандидати\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозвиток корпоративної відповідальності\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПравильне ставлення до кандидатів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eАналіз конкурентів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд практичного випадку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль п'ятий: Відбір кандидатів для співбесіди\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВажливе значення супровідних листів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОцінка резюме\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПошук в Інтернеті\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПервинна телефонна співбесіда\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд практичного випадку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль шостий: Співбесіда (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЗнайомство всіх учасників\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВикористання комісії\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВідповідність співбесіди вакансії\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eТипи запитань\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд практичного випадку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль сьомий: Співбесіда (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eРозкажіть мені про мою компанію\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eФактори, що відволікають\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПроведення співбесіди більше одного разу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПідбиття підсумків\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд практичного випадку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль восьмий: Процес відбору (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eТестування\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПошук пристрасті та завзятості\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПеревірка біографічних даних\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДовіра інтуїції\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд практичного випадку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль дев'ятий: Процес відбору (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eРівень освіти проти досвіду\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДосягнення згоди\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗбереження даних кандидатів, які не були прийняті\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПеревірка рекомендацій\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд практичного випадку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль десятий: Пропозиція роботи\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЗробіть це швидко\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДеталі працевлаштування\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПовідомлення кандидатам, яким відмовлено\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПроявте креативність\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд практичного випадку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль одинадцятий: Адаптація\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчання та орієнтація\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМенторство\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОцінка через 30, 60 і 90 днів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗробіть так, щоб вони почувалися бажаними\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд практичного випадку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального шляху:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний шлях:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Стратегії найму\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДослідіть більше тренувань з \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Індивідуальна ліцензія (40 EUR)","offer_id":14359977623615,"sku":"SSLU054","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260632826204,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260632858972,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU054_Hiring_Strategies_1.png?v=1590011853"},{"product_id":"employee-termination-processes","title":"Процеси припинення трудових відносин з працівниками","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох учнів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані учнів і надати доступ до курсу кожному учаснику.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОтримайте практичні знання та впевненість у процесах звільнення працівників.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЗвільнити працівника — це завжди непросте завдання. Іноді, попри спроби відкрито спілкуватися та заохочувати продуктивність, працівника доведеться звільнити з компанії. Одним із найважчих аспектів підготовки до звільнення працівника є вміння відокремити емоції від фактів. Звільнення працівника завжди має бути крайнім заходом, тому важливо, щоб керівник вичерпав усі інші можливі варіанти...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке ви можете застосувати в реальних ділових ситуаціях та на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як поєднуються ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозуміти основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі «Процеси звільнення працівників».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити прийняття рішень на робочому місці або продуктивність.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників та осіб, відповідальних за політику на робочому місці, розвиток працівників або продуктивність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКурс коротко\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eЗвільнити працівника — це завжди непросте завдання. Іноді, попри спроби відкрито спілкуватися та заохочувати продуктивність, працівника доведеться звільнити з компанії. Одним із найважчих аспектів підготовки до звільнення працівника є вміння відокремити емоції від фактів. Звільнення працівника завжди має бути крайнім заходом, тому важливо, щоб керівник вичерпав усі інші можливі варіанти перед тим, як рухатися далі.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eЗавдяки нашому курсу «Звільнення працівників» учасники почнуть розуміти, наскільки важливо розвинути основний набір навичок, коли вони опиняються в ситуації, де їм доводиться звільнити працівника.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eЗавершення цього курсу дає право на 2 кредити CPD відповідно до міжнародно визнаних вимог до безперервного професійного розвитку в організаціях, які використовують таку методику розвитку персоналу.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eПрограма курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль перший: Початок роботи\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль другий: План покращення продуктивності (PIP) перед звільненням\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eОбґрунтування\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПідтвердження\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВключення\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВисловлення вдячності\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль третій: Працівники, яких слід звільнити (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВідчуття привілею\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНе може виконувати посадові обов'язки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНе може працювати з іншими працівниками\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДає нереальні обіцянки та не виконує їх\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль четвертий: Працівники, яких слід звільнити (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eОчевидне знехтування інтересами клієнтів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНенадійність\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНедотримання Кодексу поведінки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВикористання майна компанії для особистих цілей\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль п'ятий: Аспекти, які слід врахувати при організації зустрічі про звільнення\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eУчасники зустрічі\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМісце проведення зустрічі\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрисутність охорони\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЛогістика\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль шостий: Правильний спосіб звільнити працівника (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВикористовуйте позитивну лексику\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПерегляньте попередні відгуки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗосередьтеся на конкретній поведінці\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗвільняйте на початку тижня\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль сьомий: Правильний спосіб звільнити працівника (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eТримайте зустріч короткою\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОтримайте підпис працівника під звільними документами\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПередайте посадові обов'язки звільненого працівника\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eУникайте суперечок із працівником щодо претензій на допомогу по безробітниці\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль восьмий: Контрольний список звільнення працівника\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПовідомлення відділу кадрів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрипинення доступу до систем\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПовернення майна компанії\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтатус соціальних пакетів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль дев'ятий: Чого не слід робити при звільненні працівника (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eНе застосовувати план покращення продуктивності\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВикористовувати електронний спосіб\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗвільняти без свідка\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНадавати надто довге обґрунтування звільнення\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль десятий: Чого не слід робити при звільненні працівника (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eНе робити рішення остаточним\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДозволяти працівнику забрати майно компанії\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДозволяти доступ до робочої зони\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДозволяти доступ до інформаційної системи\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль одинадцятий: Проведення ефективних вихідних співбесід\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eКоли, як і з ким\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМета процесу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eГотовийність компанії до вихідних співбесід\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВикористання результатів відгуків\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального шляху:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eУчні також проходять:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/products\/employee-onboarding\"\u003eАдаптація працівників\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/uk\/products\/employee-recognition\"\u003eВизнання заслуг працівників\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/uk\/products\/employee-recruitment\"\u003eНайм працівників\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний шлях:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Процеси звільнення працівників\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДослідіть додаткові тренінги з \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Особиста ліцензія (40 EUR)","offer_id":14359991255103,"sku":"SSLU043","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260633022812,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260633055580,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU043_Employee_Termination_Processes_1.png?v=1590011808"},{"product_id":"employee-recruitment","title":"Найм працівників","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за зниженою ціною за особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані слухачів і надати кожному учаснику доступу до курсу.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОтримайте практичні знання та впевненість у сфері найму працівників.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eБагато компаній просто чекають, поки таланти самі прийдуть до них. Проста публікація вакансії та надія знайти потрібного фахівця не гарантує, що ви знайдете найкращих людей. Активний пошук кваліфікованих кандидатів — найкращий спосіб знайти потрібних вам фахівців. Набір персоналу є важливим фактором успіху вашого бізнесу.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке можна застосувати в реальних ділових ситуаціях і на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як поєднуються ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозуміти основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі з найму працівників.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити прийняття рішень або ефективність на робочому місці.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників та осіб, відповідальних за політику на робочому місці, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКороткий огляд курсу\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс із підвищення кваліфікації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eБагато компаній просто чекають, поки таланти самі прийдуть до них. Проста публікація вакансії та надія знайти потрібного фахівця не гарантує, що ви знайдете найкращих людей. Активний пошук кваліфікованих кандидатів — найкращий спосіб знайти потрібних вам фахівців. Набір персоналу є важливим фактором успіху вашого бізнесу.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eНаш курс із найму працівників допоможе учасникам і навчить їх проводити співбесіди та наймати потрібного працівника. Прийом на роботу нового працівника є одним із найбільших інвестицій у будь-який бізнес. Найм потрібного працівника дуже важливий, оскільки навчання може бути дорогим, а плинність кадрів щороку обходиться компаніям у мільйони. Тому зменште свої витрати за допомогою чудової програми з найму працівників!\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eЗавершення цього курсу дає право на 2 кредити CPD відповідно до міжнародно визнаних вимог до безперервного професійного розвитку в організаціях, які застосовують таку методику розвитку персоналу.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eПрограма курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль перший: Початок роботи\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль другий: Вступ до найму персоналу\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо таке найм?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВиклики та тенденції\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПошук кандидатів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВимоги\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль третій: Процес відбору\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eАналіз та описи вакансій\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПідхід\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСпівбесіда з кандидатом\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eТестування\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль четвертий: Постановка цілей\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВикористання моделі G.R.O.W.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення сфер цілей\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПостановка цілей за принципом SMART\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВикористання щоденника продуктивності\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль п’ятий: Співбесіда\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eТелефонні співбесіди\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eТрадиційні співбесіди\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСитуаційні співбесіди\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтрес-інтерв’ю\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль шостий: Типи запитань під час співбесіди\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПрямі запитання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНепрямі запитання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eГіпотетичні або ситуаційні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗапитання про поведінкові характеристики\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль сьомий: Уникнення упередженості під час відбору\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЕфект очікування\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЕфект першості\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОтримання упередженої інформації\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтереотипи\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль восьмий: Перевірка даних\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПідготовка\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗбір даних\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНезаконні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРетельність без нав’язливості\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль дев’ятий: Формування пропозиції\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eОформлення пропозиції\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eТехніки ведення переговорів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРобота зі складними питаннями\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗакріплення домовленості\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль десятий: Орієнтація та утримання працівників\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПравильний старт\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВаша програма орієнтації\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольний список\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСупровід\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль одинадцятий: Оцінка результатів\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eРозподіл витрат\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЯкість працівників\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЕфективність рекрутера\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДоопрацювання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального шляху:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСлухачі також проходять:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/products\/employee-onboarding\"\u003eАдаптація працівників\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/uk\/products\/employee-recognition\"\u003eВизнання заслуг працівників\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/uk\/products\/employee-termination-processes\"\u003eПроцедури звільнення працівників\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний шлях:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Найм працівників\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДокладніше про \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Особиста ліцензія (40 EUR)","offer_id":14359998857279,"sku":"SSLU042","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260633153884,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260633186652,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU042_Employee_Recruitment_1.png?v=1590011806"},{"product_id":"employee-recognition","title":"Визнання працівників","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані слухачів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОтримайте практичні знання та впевненість у сфері визнання працівників.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eВизнання працівників за допомогою різних програм визнання є чудовою інвестицією. Бути оціненим — це базове людське відчуття, яке приносить великі дивіденди. Похвала та визнання є основою чудової робочої атмосфери та успішної роботи працівників.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке ви можете застосувати в реальних ділових ситуаціях та на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі, поєднуються між собою.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозуміти основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі про визнання працівників.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити прийняття рішень на робочому місці або продуктивність.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників та осіб, відповідальних за політику на робочому місці, розвиток працівників або продуктивність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКурс одним поглядом\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс із підвищення кваліфікації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eВизнання працівників за допомогою різних програм визнання є чудовою інвестицією. Бути оціненим — це базове людське відчуття, яке приносить великі дивіденди. Похвала та визнання є основою чудової робочої атмосфери та успішної роботи працівників.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eЗавдяки нашому курсу про визнання працівників учасники зрозуміють цінність впровадження навіть найменших планів. Витрати на визнання працівників є дуже незначними порівняно з перевагами, які будуть отримані. Було показано, що програми визнання працівників підвищують продуктивність, лояльність працівників та безпеку.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eЗавершення цього курсу дає 2 кредити CPD для виконання вимог до безперервного професійного розвитку, визнаних на міжнародному рівні в організаціях, що застосовують таку методику розвитку персоналу.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eПрограма курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль перший: Початок роботи\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль другий: Багато видів програм визнання\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eСтимули для безпеки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтаж роботи\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПродуктивність\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтимули для відвідування та оздоровлення\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПриклад із практикою\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль третій: Розробка програм визнання працівників\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eМета\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eБюджет\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДотримання простоти\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗалучення працівників\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПриклад із практикою\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль четвертий: Як створити ажіотаж навколо вашої програми\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eБудьте креативними в дизайні\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОбклейте стіни оголошеннями\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВикористовуйте соціальні мережі\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВикористовуйте мобільні пристрої!\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПриклад із практикою\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль п'ятий: Все починається з керівництва!\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення бажаної поведінки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозуміння цілей компанії\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВстановлення рекомендацій\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНадання готових шаблонів для визнання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПриклад із практикою\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль шостий: Створення культури визнання\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eТримайте персонал у курсі подій\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНадайте працівникам можливість визнавати один одного\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКомандна робота: заохочуйте товариськість\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМотивуйте, створюючи веселу атмосферу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПриклад із практикою\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль сьомий: Найкращі речі в житті безкоштовні!\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЗробіть працівників головною темою на нарадах\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗапишіть це: висловіть свою вдячність письмово\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВізуалізуйте свою вдячність\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗробіть роботу комфортнішою\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПриклад із практикою\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль восьмий: Малий жест може мати велике значення\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЗробіть свято\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПеретворіть це на гру\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНагороджуйте невеликими подарунками\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДайте їм відпочити\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПриклад із практикою\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль дев'ятий: Розстеліть червону доріжку\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПроведіть церемонію нагородження\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВиграйте великі призи\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВідпустка\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКар'єрне зростання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПриклад із практикою\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль десятий: Чого не слід робити у сфері визнання працівників\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eНе дозволяйте формальному визнанню замінити неформальне\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНе дозволяйте йому стати застарілим\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНе дозволяйте йому перетворитися на конкурс популярності\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПереконайтеся, що нагорода є мотивувальною\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПриклад із практикою\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль одинадцятий: Підтримка програм визнання працівників\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЗмінюйте склад учасників\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДодайте опис програми до інструктажу для нових працівників\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПродовжуйте просування!\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЩорічні церемонії нагородження\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПриклад із практикою\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального шляху:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСлухачі також проходять:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/products\/employee-onboarding\"\u003eАдаптація працівників\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/uk\/products\/employee-recruitment\"\u003eНайм працівників\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/uk\/products\/employee-termination-processes\"\u003eПроцеси звільнення працівників\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний шлях:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Визнання працівників\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДослідіть більше тренувань з \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Індивідуальна ліцензія (40 EUR)","offer_id":14360007344191,"sku":"SSLU041","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260633383260,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260633416028,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU041_Employee_Recognition_1.png?v=1590011805"},{"product_id":"employee-onboarding","title":"Адаптація працівника","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані слухачів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРозвивайте практичні знання та впевненість у сфері адаптації працівників.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eАдаптація працівників є важливою частиною процедури найму в будь-якій компанії. Найм, навчання та залучення нових працівників до роботи — це величезні інвестиції. Адаптація допоможе новоприйнятим працівникам розвивати та зберігати свої навички. Знання будуть засвоєні, а їхня цінність для компанії зросте.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке ви можете застосувати в реальних ділових і робочих ситуаціях. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за рамки визначень і зрозуміти, як ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі, поєднуються між собою.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозуміти основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі адаптації працівників.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити робочі рішення або продуктивність.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників та осіб, відповідальних за корпоративну політику, розвиток працівників або продуктивність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКурс коротко\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс із підвищення кваліфікації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eАдаптація працівників є важливою частиною процедури найму в будь-якій компанії. Найм, навчання та залучення нових працівників до роботи — це величезні інвестиції. Адаптація допоможе новоприйнятим працівникам розвивати та зберігати свої навички. Знання будуть засвоєні, а їхня цінність для компанії зросте.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eЗавдяки адаптації працівників ви зможете знизити витрати, пов’язані з плинністю кадрів. Це підвищить продуктивність і допоможе створити більш задоволеного та кваліфікованого колектив. Період найму є критичним для компанії, а наявність структурованого набору процедур зробить вашу компанію сильнішою та підвищить шанси на успіх.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eЗавершення цього курсу дає право на 2 кредити CPD відповідно до міжнародно визнаних вимог до безперервного професійного розвитку в організаціях, що застосовують таку методику розвитку персоналу.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003eПрограма курсу\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль перший: Початок роботи\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль другий: Вступ\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо таке адаптація?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВажливість адаптації\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЯк зробити працівників бажаними гостями\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольний список на перший день\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль третій: Мета адаптації\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВитрати на старті\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eТривожність\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПлинність кадрів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРеалістичні очікування\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль четвертий: Підготовка до адаптації\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПрофесіоналізм\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЧіткість\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПризначення наставника\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль п’ятий: Контрольний список адаптації\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eДо прибуття\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрибуття\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПерший тиждень\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПерший місяць\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль шостий: Створення захопливої програми\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЯк почати правильно\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРоль відділу кадрів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРоль керівників\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eХарактеристики\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль сьомий: Подальша робота з новими працівниками\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПервинна зустріч\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПодальша робота\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСкладання розкладу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВідповідальність наставника\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль восьмий: Формування очікувань\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення вимог\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВиявлення можливостей для вдосконалення та розвитку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eУсна передача очікувань\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗадокументування очікувань\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль дев’ятий: Стійкість та гнучкість\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо таке стійкість?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЧому це важливо?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e5 кроків\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо таке гнучкість?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЧому це важливо?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e5 кроків\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль десятий: Розподіл роботи\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЗагальні принципи\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДиктаторський підхід\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПідхід «Збирайте яблука»\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКолаборативний підхід\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль одинадцятий: Надання зворотного зв’язку\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eХарактеристики якісного зворотного зв’язку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eІнструменти надання зворотного зв’язку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНеформальний зворотний зв’язок\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eФормальний зворотний зв’язок\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цієї траєкторії навчання:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСлухачі також проходять:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/products\/employee-recognition\"\u003eВизнання заслуг працівників\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/uk\/products\/employee-recruitment\"\u003eНайм працівників\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/uk\/products\/millennial-onboarding\"\u003eАдаптація працівників покоління міленіалів\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТраєкторія курсу:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Адаптація працівників\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДокладніше про навчання з \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Індивідуальна ліцензія (40 EUR)","offer_id":14360016158783,"sku":"SSLU040","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260633448796,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260633481564,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU040_Employee_Onboarding_1.png?v=1590011803"},{"product_id":"crisis-management","title":"Кризовий менеджмент","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох учнів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані учнів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОтримайте практичні знання та впевненість у сфері управління кризовими ситуаціями.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eУправління кризовими ситуаціями є таким же важливим, як управління фінансами, управління персоналом тощо. Наявність чіткої та ефективної програми й плану дій у разі події має вирішальне значення не лише для вашого виживання, а й для прибутковості та, можливо, збереження компанії. Вміння виявляти ризики, оцінювати ситуацію та діяти належним чином є важливим і потребує не лише навчання, а й практики.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке ви можете застосувати в реальних ділових ситуаціях і на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як поєднуються ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозуміти основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі з управління кризовими ситуаціями.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити прийняття рішень або ефективність на робочому місці.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників та осіб, відповідальних за політику на робочому місці, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКурс коротко\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс із підвищення кваліфікації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eУправління кризовими ситуаціями є таким же важливим, як управління фінансами, управління персоналом тощо. Наявність чіткої та ефективної програми й плану дій у разі події має вирішальне значення не лише для вашого виживання, а й для прибутковості та, можливо, збереження компанії. Вміння виявляти ризики, оцінювати ситуацію та діяти належним чином є важливим і потребує не лише навчання, а й практики.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eЗавдяки нашому двогодинному курсу з управління кризовими ситуаціями учасники зрозуміють, що криза може виникнути будь-коли. Вони опанують навички, необхідні для певних негативних подій. Крім того, вони зможуть розпізнавати попередні ознаки, щоб повністю уникнути негативних ситуацій або, якщо ситуація виникне, краще керувати кризою.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eЗавершення цього курсу дасть право на 2 кредити CPD у рамках міжнародно визнаних вимог до \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eбезперервного професійного розвитку\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e в організаціях, які використовують таку методику розвитку персоналу.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eПрограма курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль перший: Початок роботи\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЦілі семінару\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль другий: Криза\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВнутрішні та зовнішні ризики\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eАгресія та насильство\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд конкретного випадку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль третій: Насильство на робочому місці\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЗагрози\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗнищення\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПсихологічні та фізичні дії\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд конкретного випадку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль четвертий: Міфи\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eНасильство просто стається\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЦе трапляється рідко\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПроблеми вирішаться самі\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНасильство неможливо запобігти\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд конкретного випадку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль п'ятий: Ескалація\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЗагрози\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПереслідування та цькування\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eТравми та смерть\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд конкретного випадку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль шостий: Тривожна поведінка\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЗневажання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЕмоційне насильство\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВикликає тривогу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд конкретного випадку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль сьомий: Ознаки домашнього насильства\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eТривожні дзвінки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПогане зосередження\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСиняки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПропуски\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд конкретного випадку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль восьмий: Фактори, що провокують насильство на робочому місці\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЗауваження та звільнення\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eФінансові труднощі\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВтрата близької людини\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВідчуття образи\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд конкретного випадку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль дев'ятий: Небезпеки конфлікту\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПровокатори\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eТочка дії\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eТочка кипіння\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВиявлення\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд конкретного випадку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль десятий: Реакція\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЗанотувати тривожні моменти\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОбговорити це\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПовідомити про це\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПовідомити про крайні випадки відділу кадрів або за лінією гарячої лінії\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд конкретного випадку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль одинадцятий: Стратегії\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eДії в надзвичайних ситуаціях\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчання працівників\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд конкретного випадку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального шляху:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eУчні також проходять:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/products\/contract-management\"\u003eУправління договорами\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/uk\/products\/human-resource-management\"\u003eУправління людськими ресурсами\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний шлях:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Управління кризовими ситуаціями\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДокладніше про \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Особиста ліцензія (40 EUR)","offer_id":14360034476095,"sku":"SSLU122","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260633678172,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260633710940,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU029_Crisis_Management_1.png?v=1590011762"},{"product_id":"contract-management","title":"Управління контрактами","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані слухачів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОтримайте практичні знання та впевненість у сфері управління контрактами.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eВажливості управління контрактами легко не помітити, оскільки це може здаватися нудною й буденною темою. Однак контракти є основою більшості ділових відносин. Якщо контрактами керувати належним чином, ділові відносини процвітатимуть. Якщо ж ні, компанії стикаються з фінансовими збитками, шкодою для відносин та псуванням репутації.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке ви можете застосувати в реальних ділових ситуаціях та на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі, поєднуються між собою.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозуміти основні принципи та практичні підходи, розглянуті в управлінні контрактами.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизнавати ситуації, в яких ці підходи можуть покращити прийняття рішень або ефективність на робочому місці.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників та осіб, відповідальних за політику на робочому місці, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКурс коротко\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс із підвищення кваліфікації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eВажливості управління контрактами легко не помітити, оскільки це може здаватися нудною й буденною темою. Однак контракти є основою більшості ділових відносин. Якщо контрактами керувати належним чином, ділові відносини процвітатимуть. Якщо ж ні, компанії стикаються з фінансовими збитками, шкодою для відносин та псуванням репутації.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eЗавдяки нашому курсу учасники дізнаються все про управління контрактами. Контракти укладаються з постачальниками, працівниками, клієнтами, партнерами, і такими угодами необхідно дбально керувати. Щоб ефективно впровадити управління контрактами, необхідно розуміти всі дрібні деталі, і саме це ви отримаєте завдяки цьому курсу!\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"ub-8\"\u003e\u003cspan\u003eЗавершення цього курсу дасть право на 2 кредити CPD для міжнародно визнаних \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eвимог до безперервного професійного розвитку\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e в організаціях, які використовують таку методику розвитку персоналу.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eПрограма курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль перший: Початок роботи\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль другий: Визначення управління контрактами\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо таке управління контрактами?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eТипи контрактів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЕлементи контрактів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРизики поганого управління контрактами\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль третій: Юридичне та етичне управління контрактами\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрактне право I\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрактне право II\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення етичного управління контрактами\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЕтичні порушення\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль четвертий: Запити на управління контрактами\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВибір потенційних учасників тендеру\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗапити на пропозиції (RFP) та технології\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозрахунок вартості\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрийняття рішення\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль п'ятий: Як скласти контракт\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eШаблони та програмне забезпечення\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВідповідність вимогам\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eФормулювання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРизики недотримання вимог\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль шостий: Переговори щодо контрактів\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eБудьте готові\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначте пріоритети умов\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПоведінкася професійно\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВиконайте контракт\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль сьомий: Оцінка ефективності\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЯку ефективність можна оцінити\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтворення показників\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВимірювання ефективності\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПокращення ефективності\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль восьмий: Відносини\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЯкості ефективних відносин\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПастки у відносинах\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВибудовування довіри\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПідтримка відносин\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль дев'ятий: Зміна контрактів\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВиділення змін та закреслення\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗаміна положень\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОпис змін\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтатус змін\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль десятий: Проведення аудиту\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eНавіщо проводити аудит?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПлан\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВстановлення процедур\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДослідження та звітність\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль одинадцятий: Продовження дії контрактів\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЗалучення зацікавлених сторін\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПерегляд\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПеревірка точності та змін\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОновлення або скасування\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального шляху:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСлухачі також проходять:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/products\/crisis-management\"\u003eКризове управління\u003c\/a\u003e  |  \u003ca href=\"\/uk\/products\/human-resource-management\"\u003eУправління людськими ресурсами\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний шлях:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Управління контрактами\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДокладніше про \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Особиста ліцензія (40 EUR)","offer_id":14360091328575,"sku":"SSLU027","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260634202460,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260634235228,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU027_Contract_Management_1.png?v=1590011754"},{"product_id":"developing-a-lunch-and-learn","title":"Розробка обіду з навчальним елементом","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eОберіть 5 або 10 ліцензій, щоб надати доступ кільком слухачам за зниженою ціною за особу. Після покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб уточнити дані слухачів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОтримайте практичні знання та впевненість у проведенні навчальних зустрічей Lunch and Learn.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПроведення зустрічі Lunch and Learn — це недорогий варіант навчання. Це чудовий спосіб представити тему або провести коротку демонстрацію нового продукту чи послуги. Зазвичай участь у таких зустрічах добровільна, тому відвідуваність іноді може бути проблемою. Цей курс допоможе вам розібратися з цим та іншими питаннями.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює тему на практичне, структуроване навчання, яке можна застосовувати в реальних ділових і робочих ситуаціях. Він допоможе вам не обмежуватися визначеннями, а зрозуміти, як взаємопов’язані ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозумієте основні принципи та практичні підходи до проведення навчальних зустрічей Lunch and Learn.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчитеся визначати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити ухвалення рішень або результати роботи.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчитеся впевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденній професійній діяльності.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс призначений для фахівців із кадрових питань, керівників, супервайзерів і всіх, хто відповідає за політику на робочому місці, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКоротко про курс\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eПроведення зустрічі Lunch and Learn — це недорогий варіант навчання. Це чудовий спосіб представити тему або провести коротку демонстрацію нового продукту чи послуги. Зазвичай участь у таких зустрічах добровільна, тому відвідуваність іноді може бути проблемою. Цей курс допоможе вам розібратися з цим та іншими питаннями.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eНаш курс Lunch and Learn стане для вашої організації швидким і корисним інструментом для відділу навчання. Учасники також можуть використовувати його як продовження або повторення матеріалу попередніх навчальних сесій. Це не обов’язково має бути лише навчальний захід: він також може сприяти співпраці, налагодженню контактів або обміну найкращими практиками між працівниками.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eПісля завершення курсу ви отримаєте 2 кредити CPD, які зараховуються до міжнародно визнаних вимог безперервного професійного розвитку в організаціях, що використовують цю методику розвитку персоналу.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eПрограма курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль перший: Початок роботи\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль другий: Підготовка\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВибір найкращого місця\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПідготовка приміщення\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eФокус-група\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрактика\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрактичний приклад\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМодуль другий: контрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль третій: Створення контенту (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВибір правильної теми\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрактичні заняття — чудовий підхід\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНе відхиляйтеся від теми\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗберігайте невимушену атмосферу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрактичний приклад\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМодуль третій: контрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль четвертий: Створення контенту (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЗробіть заняття інтерактивним\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРетельно перевірте матеріали\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтворення персоналізованої презентації\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПередбачте резервний варіант!\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрактичний приклад\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМодуль четвертий: контрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль п’ятий: Під час заняття\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eОсновні правила\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКороткий вступ\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e«Парковка» запитань\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКоригування плану в процесі\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрактичний приклад\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМодуль п’ятий: контрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль шостий: Їжа та приміщення\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЧи варто пропонувати їжу?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЯкщо учасники приносять їжу із собою\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЇсти під час заняття чи після нього?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрибирання та демонтаж\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрактичний приклад\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМодуль шостий: контрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль сьомий: Матеріали для учасників           \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eРоздаткові матеріали та інші матеріали для учасників          \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eТести або завдання для самоперевірки     \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВебсайти з протоколами та нотатками занять          \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДовідкові матеріали або аналітичний документ        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрактичний приклад         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль восьмий: Складні ситуації або люди     \u003c\/strong\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПерешкоди        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПитання, пов’язані з їжею       \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПідтримка з боку вищого керівництва        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eУчасники не беруть участі?            \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрактичний приклад         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання           \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль дев’ятий: Чим не є Lunch and Learn     \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eСкладні або серйозні теми               \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОбов’язкове навчання           \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗаміна традиційного навчання      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПросто безкоштовний обід            \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрактичний приклад         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання              \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль десятий: Найкращі практики (I)   \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЗбирайте відгуки та вдосконалюйте заняття      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗалучайте найкращих працівників  \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗаздалегідь надавайте порядок денний          \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПроводьте заняття невимушено та вільно        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрактичний приклад         \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання               \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль одинадцятий: Найкращі практики (II)   \u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВикористовуйте заняття для повторення матеріалу     \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМожливість налагодити контакти             \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСесія запитань і відповідей із вищим керівництвом          \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПроводьте заняття регулярно      \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрактичний приклад        \u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЦей курс є частиною навчального напряму:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний напрям:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI SME\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Проведення навчальних зустрічей Lunch and Learn\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПерегляньте інші курси з \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI SME\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Індивідуальна ліцензія (40 EUR)","offer_id":14360099160127,"sku":"SSLU033","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 євро кожна)","offer_id":59260634267996,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260634300764,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU033_Developing_a_Lunch_and_Learn_1.png?v=1590011778"},{"product_id":"conducting-annual-employee-reviews","title":"Проведення щорічних оцінок працівників","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані слухачів і надати доступ до курсу кожному учаснику.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОтримайте практичні знання та впевненість у проведенні щорічних оцінок працівників.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЩорічна оцінка може допомогти вам підтримувати задоволення, залученість і зосередженість ваших працівників. Бажання досягати успіху є природним для людини. Надання працівникам відгуків про їхні позитивні та негативні риси є частиною шляху до успіху. Неякісно розроблена щорічна оцінка може мати зворотний ефект.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке ви можете застосувати в реальних бізнес-ситуаціях та на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі, поєднуються між собою.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозуміти основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі «Проведення щорічних оцінок працівників».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначити ситуації, у яких ці підходи можуть покращити прийняття рішень на робочому місці або продуктивність.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників та осіб, відповідальних за політику на робочому місці, розвиток працівників або продуктивність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКурс одним поглядом\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс із підвищення кваліфікації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eЩорічна оцінка може допомогти вам підтримувати задоволення, залученість і зосередженість ваших працівників. Бажання досягати успіху є природним для людини. Надання працівникам відгуків про їхні позитивні та негативні риси є частиною шляху до успіху. Неякісно розроблена щорічна оцінка може мати зворотний ефект.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eПід час двогодинного курсу «Проведення щорічних оцінок працівників» учасники дізнаються, як проводити якісно розроблену щорічну оцінку працівника. Визначивши категорії для щорічної оцінки та зрозумівши, як вона впливає на винагороду працівників, ви зможете спостерігати загальне підвищення продуктивності в усій організації.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eЗавершення цього курсу надасть 2 кредитів із системи CPD для міжнародно визнаних \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eвимог до безперервного професійного розвитку\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e в організаціях, які використовують таку методику розвитку персоналу.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eПрограма курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль перший: Початок роботи\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль другий: Як проводити щорічні оцінки\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eРозробка процесу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗаздалегідь встановлення критеріїв оцінки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eУзгодження встановлених критеріїв оцінки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПроведення ефективної зустрічі\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПитання для перевірки\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль третій: Категорії для щорічної оцінки (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eМісія та цінності компанії\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОбслуговування клієнтів та контроль якості\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВирішення проблем\/судження\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВиробництво\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПитання для перевірки\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль четвертий: Категорії для щорічної оцінки (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eСтиль роботи\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eУправління ресурсами\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКомунікативні навички\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКомандна робота\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПитання для перевірки\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль п'ятий: Поширені помилки (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЕфект контрасту\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЕфект схожості зі мною\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЕфект ореолу (або рогів)\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЦентральна тенденція\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПитання для перевірки\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль шостий: Поширені помилки (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eСхильність до м'якості\/бажання догодити\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eУпередження за першим враженням\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eУпередження оцінювача\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЕфект нещодавніх подій\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПитання для перевірки\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль сьомий: Практичні поради щодо концепції оплати за результати\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЖодних несподіванок\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗосередження на основному\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЧітке відображення розбіжностей\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОдин за всіх і всі за одного\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПитання для перевірки\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль восьмий: Як пов'язати винагороду працівників із загальними результатами компанії\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВстановлення квартальних цілей щодо доходу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВстановлення цілей для працівників\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПроведення квартальних оцінок\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКвартальна виплата винагороди\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПитання для перевірки\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль дев'ятий: Як ефективно доносити очікування від працівників\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eРегулярні бесіди\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЧітке формулювання того, що працює\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЧесність\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНадання менторської підтримки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПитання для перевірки\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль десятий: Значущі запитання для оцінки задоволення працівників (I)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЧасте задавання запитань\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНаскільки прозоре керівництво?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОцінка якості робочого місця?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eФактори, що полегшують роботу?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПитання для перевірки\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль одинадцятий: Значущі запитання для оцінки задоволення працівників (II)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо робить вас продуктивним?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизнання?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМожливості для зростання та кар'єрного просування?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДовіра до керівництва?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКейс\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПитання для перевірки\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального шляху:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний шлях:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Проведення щорічних оцінок працівників\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДокладніше дізнайтеся про \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Особиста ліцензія (40 EUR)","offer_id":14360114692159,"sku":"SSLU024","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 євро кожна)","offer_id":59260634464604,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260634497372,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU024_Conducting_Annual_Employee_Reviews_1.png?v=1590011749"},{"product_id":"business-succession-planning","title":"Планування спадкоємності бізнесу","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані слухачів і надати кожному учаснику доступу до курсу.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОтримайте практичні знання та впевненість у плануванні спадковості бізнесу.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПланування спадковості бізнесу — це передусім усе про готовність. Втрата цінних керівників може підірвати навіть найстійкіші компанії. Планування спадковості є необхідною складовою виживання та розвитку будь-якого бізнесу. Незалежно від того, чи йдеться про підготовку працівників до ролі лідерів, чи про підготовку до виходу працівника на пенсію, учасники навчаться визначати поширені перешкоди та способи їх подолання.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке ви можете застосувати в реальних ділових ситуаціях і на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як поєднуються між собою ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозуміти основні принципи та практичні підходи, що розглядаються в курсі з планування спадковості бізнесу.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити прийняття рішень або ефективність роботи.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників та осіб, відповідальних за політику на робочому місці, розвиток працівників або ефективність роботи команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКороткий огляд курсу\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс із підвищення кваліфікації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eПланування спадковості бізнесу — це передусім усе про готовність. Втрата цінних керівників може підірвати навіть найстійкіші компанії. Планування спадковості є необхідною складовою виживання та розвитку будь-якого бізнесу. Незалежно від того, чи йдеться про підготовку працівників до ролі лідерів, чи про підготовку до виходу працівника на пенсію, учасники навчаться визначати поширені перешкоди та способи їх подолання.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eНаш двогодинний курс з планування спадковості бізнесу покаже вам різницю між плануванням спадковості та простим плануванням заміни. Те, як ви готуєте людей до виконання керівних обов’язків, так само важливо, як і найм потрібної людини на цю посаду. Кожна компанія повинна мати у своєму бізнес-плані певну форму планування спадковості.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eЗавершення цього курсу дасть право на 2 кредити CPD відповідно до міжнародно визнаних \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eвимог до безперервного професійного розвитку\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e в організаціях, які застосовують таку методику розвитку персоналу.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eПрограма курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль перший: Початок роботи\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль другий: Планування спадковості проти планування заміни\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо таке планування спадковості бізнесу?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо таке планування заміни?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРізниця між ними\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення того, що вам потрібно\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль третій: Підготовка до процесу планування\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЯк визначити параметри процесу планування\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЧи варто створювати комісію?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЯк зібрати операційні дані\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль четвертий: Запуск процесу\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eРозробка формулювання місії\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозробка формулювання бачення\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВибір ролі наставника\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль п’ятий: SWOT-аналіз\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення сильних сторін\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення слабких сторін\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення можливостей\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення загроз\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль шостий: Розробка плану спадковості\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення пріоритетів, які плануватиметься охопити планом спадковості\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення цілей та завдань\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозробка стратегії досягнення цілей\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПідготовка проєкту плану\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль сьомий: Виконання плану\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eРозподіл відповідальності та повноважень\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтворення системи моніторингу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення шляхів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВибір кінцевого підходу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд практичного прикладу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль восьмий: Залучення підтримки\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЗбір даних\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРобота з занепокоєннями та проблемами\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОцінка та адаптація\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд практичного прикладу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль дев’ятий: Управління змінами\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eРозробка плану управління змінами\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозробка плану комунікацій\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпровадження планів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНадання конструктивної критики\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСприяння зростанню та розвитку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд практичного прикладу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль п’ятий: Подолання перешкод\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПоширені перешкоди\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПереоцінка цілей\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗосередження на прогресі\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд практичного прикладу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eМодуль одинадцятий: Завершення\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЯк зрозуміти, що ви досягли успіху\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПерехід\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗавершення всіх етапів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд практичного прикладу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКонтрольні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального шляху:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний шлях:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Планування спадковості бізнесу\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДокладніше дізнайтеся про \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Індивідуальна ліцензія (40 EUR)","offer_id":14362887258175,"sku":"SSLU016","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260635185500,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260635218268,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU016_Business_Succession_Planning_1.png?v=1590011728"},{"product_id":"diversity-and-inclusion","title":"Різноманітність та інклюзивність","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за зниженою ціною за особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані слухачів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРозвивайте практичні знання та впевненість у сфері різноманітності та інклюзивності.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДосвід розуміння різноманітності є частиною життя в цивілізованому суспільстві. Різноманітність не означає правильний і неправильний способи, це різноманіття може привести до спільної мети. Розуміння різних форм різноманітності робить компанію та світ у цілому кращими.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює тему на практичне, структуроване навчання, яке ви можете застосувати в реальних ділових і робочих ситуаціях. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі, поєднуються між собою.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви досягнете\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозуміти основні принципи та практичні підходи, розглянуті в темі різноманітності та інклюзивності.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозпізнавати ситуації, в яких ці підходи можуть покращити робочі рішення або ефективність.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників та осіб, відповідальних за політику на робочому місці, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКурс одним поглядом\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003eДосвід розуміння різноманітності є частиною життя в цивілізованому суспільстві. Різноманітність не означає правильний і неправильний способи, це різноманіття може привести до спільної мети. Розуміння різних форм різноманітності робить компанію та світ у цілому кращими.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЦілі курсу:\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначити різноманітність\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозуміти різні форми різноманітності\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОсякнути важливість навчання з різноманітності\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозпорядитися конфліктами щодо різноманітності\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eЗавершення цього курсу надасть 2 кредитів CPD для міжнародно визнаних вимог до безперервного професійного розвитку в організаціях, які застосовують таку методологію розвитку персоналу.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eЗміст модуля:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003cstrong\u003e 1. Початок\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003eУ цій темі ви розглянете базовий вступ до модуля курсу та його цілей.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e 2. Розуміння різноманітності\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003eУ цій темі ви розглянете:\u003cbr\u003eРозуміння різноманітності\u003cbr\u003eЩо таке різноманітність?\u003cbr\u003eПереваги різноманітності\u003cbr\u003eУправління різноманітністю\u003cbr\u003eПолітика нульової толерантності\u003cbr\u003eКейс-стаді\u003cbr\u003eСамоперевірочний тест\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e 3. Расова різноманітність\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003eУ цій темі ви розглянете:\u003cbr\u003eРасова різноманітність\u003cbr\u003eВідповідальність роботодавця\u003cbr\u003eПереваги расової різноманітності\u003cbr\u003eІніціативи щодо різноманітності\u003cbr\u003eПроцес подання скарг\u003cbr\u003eКейс-стаді\u003cbr\u003eСамоперевірочний тест\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e 4. Працівники з інвалідністю\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003eУ цій темі ви розглянете:\u003cbr\u003eПрацівники з інвалідністю\u003cbr\u003eНайм\u003cbr\u003eДоступність на робочому місці\u003cbr\u003eПереваги\u003cbr\u003eУправління персоналом та найкращі практики\u003cbr\u003eКейс-стаді\u003cbr\u003eСамоперевірочний тест\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e 5. Вагітні працівниці\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003eУ цій темі ви розглянете:\u003cbr\u003eВагітні працівниці\u003cbr\u003eНайм\u003cbr\u003eОблаштування\u003cbr\u003eВідпустка по вагітності та пологу\u003cbr\u003eЗвільнення\u003cbr\u003eКейс-стаді\u003cbr\u003eСамоперевірочний тест\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e 6. Жінки, що годують груддю\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003eУ цій темі ви розглянете:\u003cbr\u003eЖінки, що годують груддю\u003cbr\u003eПолітика щодо облаштування для годування груддю\u003cbr\u003eМісце на робочому місці\u003cbr\u003eПерерва\u003cbr\u003eВинятки щодо облаштування для годування груддю\u003cbr\u003eКейс-стаді\u003cbr\u003eСамоперевірочний тест\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e 7. Сексуальні домагання\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003eУ цій темі ви розглянете:\u003cbr\u003eСексуальні домагання\u003cbr\u003eЩо таке сексуальні домагання?\u003cbr\u003eНавчання\u003cbr\u003eПолітики\u003cbr\u003eРоль управління персоналом\u003cbr\u003eКейс-стаді\u003cbr\u003eСамоперевірочний тест\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e 8. Працівники старше 40 років\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003eУ цій темі ви розглянете:\u003cbr\u003eПрацівники старше 40 років\u003cbr\u003eНайм\u003cbr\u003eНайм\u003cbr\u003eЗарплати\u003cbr\u003eЗвільнення\u003cbr\u003eКейс-стаді\u003cbr\u003eСамоперевірочний тест\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e 9. ЛГБТК\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003eУ цій темі ви розглянете:\u003cbr\u003eЛГБТК\u003cbr\u003eФобії\u003cbr\u003eКампанія за права людини\u003cbr\u003eЗаява про рівність місії компанії\u003cbr\u003eРесурсні групи ЛГБТК\u003cbr\u003eКейс-стаді\u003cbr\u003eСамоперевірочний тест\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e 10. Навчання з чуйності\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003eУ цій темі ви розглянете:\u003cbr\u003eНавчання з чуйності\u003cbr\u003eПереваги\u003cbr\u003eЗміст навчання\u003cbr\u003eМетод проведення\u003cbr\u003eОцінка ефективності\u003cbr\u003eКейс-стаді\u003cbr\u003eСамоперевірочний тест\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e 11. Розгляд скарг щодо різноманітності\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003eУ цій темі ви розглянете:\u003cbr\u003eРозгляд скарг щодо різноманітності\u003cbr\u003eСтворення покрокового процесу\u003cbr\u003eОприлюднення процесу\u003cbr\u003eНавчання працівників\u003cbr\u003eРепресії\u003cbr\u003eКейс-стаді\u003cbr\u003eСамоперевірочний тест\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e 12. Підбиття підсумків та результати тесту\u003cbr\u003e\u003c\/strong\u003eУ цій темі ви розглянете:\u003cbr\u003eВисновок курсу\u003cbr\u003eПідбиття підсумків\u003cbr\u003eЗвіт про результати тесту\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте своє навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього шляху навчання:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eШлях курсу:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Різноманітність та інклюзивність\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДослідіть більше тренувань з \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Особиста ліцензія (40 EUR)","offer_id":35256350703776,"sku":"SSLU129","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 євро кожна)","offer_id":59260638331228,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260638363996,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU129DiversityandInclusionCover.png?v=1595446506"},{"product_id":"managing-workplace-harassment","title":"Управління цькуванням на робочому місці","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані слухачів і надати доступ до курсу кожному учаснику.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОтримайте практичні знання та впевненість у керуванні випадками цькування на робочому місці.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eКерування випадками цькування на робочому місці. Цькування на робочому місці. Це проблема, що поширюється по всьому світу. О, ви можете сказати: «не в моєму кабінеті» або «не в нашій команді», але цькування на робочому місці стає все більшою проблемою в сучасних організаціях. Воно може проявлятися у вигляді ляпаса, фрази, електронного листа або перепризначення обов’язків. Цькування неприпустиме й є незаконним. Про цькування необхідно повідомляти, щоб компанія могла належним чином розібратися з цією проблемою...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке ви можете застосувати в реальних ділових ситуаціях і на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як поєднуються між собою ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозуміти основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі «Керування випадками цькування на робочому місці».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити прийняття рішень або ефективність роботи.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників та осіб, відповідальних за політику на робочому місці, розвиток працівників або ефективність роботи команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКороткий огляд курсу\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс із підвищення кваліфікації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКерування випадками цькування на робочому місці\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eЦькування на робочому місці. Це проблема, що поширюється по всьому світу. О, ви можете сказати: «не в моєму кабінеті» або «не в нашій команді», але цькування на робочому місці стає все більшою проблемою в сучасних організаціях. Воно може проявлятися у вигляді ляпаса, фрази, електронного листа або перепризначення обов’язків. Цькування неприпустиме й є незаконним. Про цькування необхідно повідомляти, щоб компанія могла належним чином розібратися з цією проблемою та усунути будь-які майбутні наслідки.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eЦілі курсу:\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e• Визначити різні види дискримінації та цькування.\u003cbr\u003e• Розпізнати різні види цькування та їхні ознаки.\u003cbr\u003e• Зрозуміти обов’язки роботодавця.\u003cbr\u003e• Обговорити, як усунути наслідки цькування на робочому місці.\u003cbr\u003e• Зрозуміти процеси та процедури повідомлення про цькування.\u003cbr\u003e• Обговорити кроки, необхідні для повідомлення про цькування на робочому місці.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan data-mce-fragment=\"1\"\u003eЗавершення цього курсу дасть право на 2 кредити CPD для міжнародно визнаних \u003c\/span\u003e\u003cstrong data-mce-fragment=\"1\"\u003eВимог до безперервного професійного розвитку\u003c\/strong\u003e\u003cspan data-mce-fragment=\"1\"\u003e в організаціях, які використовують таку методику розвитку персоналу.\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eЗміст модуля:\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e1. Початок роботи\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eУ цій темі ви отримаєте базовий вступ до модуля курсу та його цілей.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e2. Дискримінація\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eУ цій темі ви розглянете: \u003cbr\u003eДискримінація\u003cbr\u003eСтаршинство\u003cbr\u003eРаса\u003cbr\u003eРелігія\u003cbr\u003eІнвалідність\u003cbr\u003eПриклад із життя\u003cbr\u003eСамоперевірочний тест\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e3. Фізичне цькування\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eУ цій темі ви розглянете: \u003cbr\u003eФізичне цькування\u003cbr\u003eУдари\u003cbr\u003eЗалякування\u003cbr\u003eРуйнування майна\u003cbr\u003eВбивство на робочому місці\u003cbr\u003eПриклад із життя\u003cbr\u003eСамоперевірочний тест\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e4. Вербальне цькування\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eУ цій темі ви розглянете: \u003cbr\u003eВербальне цькування\u003cbr\u003eКрики\u003cbr\u003eОбрази\u003cbr\u003eНакази\u003cbr\u003eЗвинувачення\u003cbr\u003eПриклад із життя\u003cbr\u003eСамоперевірочний тест\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e5. Сексуальне цькування\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eУ цій темі ви розглянете: \u003cbr\u003eСексуальне цькування\u003cbr\u003eДотики\u003cbr\u003eЖести\u003cbr\u003eРозповсюдження неприйнятних фотографій\u003cbr\u003eРозповсюдження неприйнятних жартів\u003cbr\u003eПриклад із життя\u003cbr\u003eСамоперевірочний тест\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e6. Психологічне цькування\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eУ цій темі ви розглянете: \u003cbr\u003eПсихологічне цькування\u003cbr\u003eІзоляція\u003cbr\u003eДискредитація\u003cbr\u003eЗневажливе ставлення\u003cbr\u003eПротистояння\u003cbr\u003eПриклад із життя\u003cbr\u003eСамоперевірочний тест\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e7. Кібербулінг\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eУ цій темі ви розглянете: \u003cbr\u003eКібербулінг\u003cbr\u003eРозсилка масових листів, що принижують\u003cbr\u003eРозсилка листів із цькуванням\u003cbr\u003eРозсилка іншим людям брехні в електронних листах\u003cbr\u003eПолітика моніторингу\u003cbr\u003eПриклад із життя\u003cbr\u003eСамоперевірочний тест\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e8. Відповідальність роботодавця\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eУ цій темі ви розглянете: \u003cbr\u003eВідповідальність роботодавця\u003cbr\u003eРозуміння федеральних і державних законів\u003cbr\u003eВедення записів\u003cbr\u003eРозслідування скарг\u003cbr\u003eУсунення наслідків цькування\u003cbr\u003eПриклад із життя\u003cbr\u003eСамоперевірочний тест\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e9. Запобігання цькуванню до його виникнення\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eУ цій темі ви розглянете: \u003cbr\u003eЗапобігання цькуванню до його виникнення\u003cbr\u003eРозробка політики проти цькування\u003cbr\u003eРегулярне оновлення політики\u003cbr\u003eНавчання працівників\u003cbr\u003eАкцентування уваги на наслідках недотримання вимог\u003cbr\u003eПриклад із життя\u003cbr\u003eСамоперевірочний тест\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e10. Повідомлення про цькування\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eУ цій темі ви розглянете: \u003cbr\u003eПовідомлення про цькування\u003cbr\u003eПодання скарги до відділу кадрів якнайшвидше\u003cbr\u003eВедення детальних записів\u003cbr\u003eEEOC\u003cbr\u003eПодання позову\u003cbr\u003eПриклад із життя\u003cbr\u003eСамоперевірочний тест\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e11. Розгляд скарг про цькування\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eУ цій темі ви розглянете: \u003cbr\u003eРозгляд скарг про цькування\u003cbr\u003eСтворення покрокового процесу\u003cbr\u003eОприлюднення покрокового процесу\u003cbr\u003eНавчання працівників\u003cbr\u003eРепресорії\u003cbr\u003eПриклад із життя\u003cbr\u003eСамоперевірочний тест\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e12. Підбиття підсумків і результати тесту\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eУ цій темі ви розглянете: \u003cbr\u003eЗавершення курсу\u003cbr\u003eПідбиття підсумків\u003cbr\u003eПідсумок результатів тесту\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального шляху:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний шлях:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Керування випадками цькування на робочому місці\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДокладніше про \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Особиста ліцензія (40 EUR)","offer_id":35329714618528,"sku":"SSLU064","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 євро кожна)","offer_id":59260639314268,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260639347036,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU064ManagingWorkplaceHarassmentcover.png?v=1595877310"},{"product_id":"respect-in-the-workplace","title":"Повага на робочому місці","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох учнів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані учнів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРозвивайте практичні знання та впевненість у повазі на робочому місці.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПоважна робоча атмосфера є важливою для загального успіху вашої команди, а також сприяє зміцненню репутації компанії. Очевидно, що коли ми вчимося приймати відмінності у цінностях і поглядах людей навколо нас, ми можемо продовжувати розвиватися як команда завдяки цим спільним знанням. Поняття поваги часто викладають у ранньому віці, проте не менш важливо нагадувати дорослим демонструвати...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке ви можете застосувати в реальних ділових ситуаціях і на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі, поєднуються між собою.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозуміти основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі «Повага на робочому місці».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити прийняття рішень або ефективність роботи.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників та осіб, відповідальних за політику на робочому місці, розвиток працівників або ефективність роботи команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКурс коротко\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЧас навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 2 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс із підвищення кваліфікації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003eПоважна робоча атмосфера є важливою для загального успіху вашої команди, а також сприяє зміцненню репутації компанії. Очевидно, що коли ми вчимося приймати відмінності у цінностях і поглядах людей навколо нас, ми можемо продовжувати розвиватися як команда завдяки цим спільним знанням. Поняття поваги часто викладають у ранньому віці, проте не менш важливо нагадувати дорослим демонструвати поважну поведінку. Пам’ятайте, що кожен член команди несе відповідальність за те, щоб поважати один одного та конструктивно вирішувати конфлікти, щоб створити здорову й безпечну робочу атмосферу.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЦей курс надасть вам інструментів і навичок спілкування, які допоможуть надихнути вашу команду розпізнавати поведінку, що впливає на ефективність роботи на робочому місці. Поважна робоча атмосфера — це така, у якій демонструються чесність і професіоналізм, а також практикуються навички спілкування та взаємного визнання. \u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eЦілі: у цьому модулі ви дізнаєтеся про інструменти та техніки спілкування, які допоможуть надихнути вашу команду розпізнавати поведінку, що впливає на ефективність роботи на робочому місці. \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cmeta charset=\"utf-8\"\u003e\u003cspan\u003eЗавершення цього курсу дає право на 2 кредити CPD відповідно до міжнародно визнаних \u003c\/span\u003e\u003cstrong\u003eвимог із безперервного професійного розвитку\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e в організаціях, які застосовують таку методику розвитку персоналу.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eЗміст модуля:\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e1. Початок роботи\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eУ цій темі ви розглянете: \u003cbr\u003eПочаток роботи\u003cbr\u003eУ цій темі ви отримаєте базове ознайомлення з модулем курсу та його цілями.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e2. Що таке повага?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eУ цій темі ви розглянете: \u003cbr\u003eЩо таке повага?\u003cbr\u003eВизначення поваги\u003cbr\u003eСамоповага\u003cbr\u003eПовага, яку ми зав’язані надавати, проти поваги, яку ми заслужили\u003cbr\u003eОцінка поваги\u003cbr\u003eПовага до робочого місця\u003cbr\u003eРозгляд ситуації\u003cbr\u003eСамоперевірка\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e3. Поважний працівник\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eУ цій темі ви розглянете: \u003cbr\u003eПоважний працівник\u003cbr\u003eПоширені характеристики\u003cbr\u003eВажливість взаємної поваги\u003cbr\u003eЗаслуговування поваги\u003cbr\u003eПідвищення професіоналізму\u003cbr\u003eБути симпатичним проти бути поваженим\u003cbr\u003eРозгляд ситуації\u003cbr\u003eСамоперевірка\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003e4. Неповажна поведінка\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eУ цій темі ви розглянете: \u003cbr\u003eНеповажна поведінка\u003cbr\u003eЧому виникає така поведінка\u003cbr\u003eДискримінація\u003cbr\u003eБулінг\u003cbr\u003eЦікавлення\u003cbr\u003eЩо не є цькуванням?\u003cbr\u003eРозгляд ситуації\u003cbr\u003eСамоперевірка\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e5. Управління емоціями\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eУ цій темі ви розглянете: \u003cbr\u003eУправління емоціями\u003cbr\u003eЗначення емоцій\u003cbr\u003eНегативні емоції на роботі\u003cbr\u003eВибір реакцій\u003cbr\u003eВплив емоцій інших людей\u003cbr\u003eПозитивний результат\u003cbr\u003eРозгляд ситуації\u003cbr\u003eСамоперевірка\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e6. Підходи до поважного спілкування\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eУ цій темі ви розглянете: \u003cbr\u003eПідходи до поважного спілкування\u003cbr\u003eСамоусвідомлення\u003cbr\u003eАктивне слухання\u003cbr\u003eНевербальне спілкування\u003cbr\u003eВербальне спілкування\u003cbr\u003eКонструктивні суперечності\u003cbr\u003eРозгляд ситуації\u003cbr\u003eСамоперевірка\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e7. Інклюзивний підхід\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eУ цій темі ви розглянете: \u003cbr\u003eІнклюзивний підхід\u003cbr\u003eІнклюзивний лідер\u003cbr\u003eРізноманітність проти інклюзивності\u003cbr\u003eВиди різноманітності на робочому місці\u003cbr\u003eСтворення інклюзивного робочого середовища\u003cbr\u003eСила слів\u003cbr\u003eРозгляд ситуації\u003cbr\u003eСамоперевірка\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e8. Визнання заслуг працівників\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eУ цій темі ви розглянете: \u003cbr\u003eВизнання заслуг працівників\u003cbr\u003eВизнання та повага\u003cbr\u003eЕфект ореолу\u003cbr\u003eВизнання заслуг\u003cbr\u003eКомпонент спілкування\u003cbr\u003eПокращення визнання заслуг працівників\u003cbr\u003eРозгляд ситуації\u003cbr\u003eСамоперевірка\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e9. П’ять принципів поваги\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eУ цій темі ви розглянете: \u003cbr\u003eП’ять принципів поваги\u003cbr\u003eВизнання\u003cbr\u003eРеагування\u003cbr\u003eПовідомлення\u003cbr\u003eРолі та відповідальність\u003cbr\u003eВихід за межі\u003cbr\u003eРозгляд ситуації\u003cbr\u003eСамоперевірка\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e10. Створення поважного робочого середовища\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eУ цій темі ви розглянете: \u003cbr\u003eСтворення поважного робочого середовища\u003cbr\u003eВсе починається з вас\u003cbr\u003eРоль команди\u003cbr\u003eПовага до особистого простору та кордонів\u003cbr\u003eЕтика на робочому місці\u003cbr\u003eПолітики щодо поваги\u003cbr\u003eРозгляд ситуації\u003cbr\u003eСамоперевірка\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e11. Переваги для бізнесу\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eУ цій темі ви розглянете: \u003cbr\u003eПереваги для бізнесу\u003cbr\u003eПродуктивність і знання\u003cbr\u003eЗалученість працівників\u003cbr\u003eЗадоволення роботою\u003cbr\u003eЗниження рівня стресу\u003cbr\u003eПривітне середовище\u003cbr\u003eРозгляд ситуації\u003cbr\u003eСамоперевірка\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cstrong\u003e12. Підбиття підсумків і результати тесту\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eУ цій темі ви розглянете: \u003cbr\u003eЗавершення курсу\u003cbr\u003eПідбиття підсумків\u003cbr\u003eПідсумок результатів тесту\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального шляху:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний шлях:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Повага на робочому місці\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДокладніше про \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Особиста ліцензія (40 EUR)","offer_id":35583532990624,"sku":"SSLU131","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260640297308,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260640330076,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU131RespectintheWorkplacecover.png?v=1597007867"},{"product_id":"sensitivity-training","title":"Тренінг з розвитку чутливості","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані слухачів і надати кожному учаснику доступу до курсу.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОтримайте практичні знання та впевненість у сфері тренінгів із чуйності.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей тренінг ознайомить вас із відповідальністю вашої компанії щодо просування чуйності, а також із перевагами, які це приносить. Він також опише кроки, які слід вжити, якщо буде встановлено, що працівники не дотримуються політики компанії.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке ви можете застосувати в реальних ділових ситуаціях і на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як поєднуються ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозуміти основні принципи та практичні підходи, розглянуті в тренінгу із чуйності.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити прийняття рішень або ефективність роботи.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців із управління персоналом, менеджерів, керівників та осіб, відповідальних за політику на робочому місці, розвиток працівників або ефективність роботи команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКороткий огляд курсу\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЧас навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 2 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс із підвищення кваліфікації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003eЦей тренінг ознайомить вас із відповідальністю вашої компанії щодо просування чуйності, а також із перевагами, які це приносить. Він також опише кроки, які слід вжити, якщо буде встановлено, що працівники не дотримуються політики компанії.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eДеталі курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"ck-editor-content ng-binding\" trust=\"\" bind-html-compile=\"course.objectives\"\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eЦілі: У цьому модулі ви дізнаєтеся про відповідальність компанії щодо просування чуйності та кроки, які слід вжити, якщо працівники не дотримуються політики компанії.\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003eЗміст модуля:\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e 1. Початок\u003cbr\u003e  2. Вступ\u003cbr\u003e  3. Переваги\u003cbr\u003e  4. Стереотипи\u003cbr\u003e  5. Дискримінація\u003cbr\u003e  6. Стереотипи щодо статі та гендеру\u003cbr\u003e  7. Вік\u003cbr\u003e  8. Інвалідність\u003cbr\u003e  9. Релігія\u003cbr\u003e  10. Робота зі скаргами (I)\u003cbr\u003e  11. Робота зі скаргами (II)\u003cbr\u003e  12. Підсумок і результати тесту\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього освітнього шляху:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОсвітній шлях:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Тренінг із чуйності\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДослідіть додаткові тренінги з \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Індивідуальна ліцензія (40 EUR)","offer_id":39867264172210,"sku":"SSLU135","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260645343580,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260645376348,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU135SensitivityTrainingCover.png?v=1619728788"},{"product_id":"bullying-in-the-workplace","title":"Цькування на робочому місці","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох учнів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані учнів і надати кожному учаснику доступу до курсу.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОтримайте практичні знання та впевненість у поводженні з булінгом на робочому місці.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс ознайомить учня з поняттям булінгу та пояснить, чому булінгерів веде така поведінка. Учень дізнається, як створити захисний бар’єр проти булінгерів, що робити, якщо ви стали жертвою булінгу, і як створити робоче середовище, вільне від булінгу. Після успішного завершення цього курсу учень отримає ґрунтовне розуміння наступного:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке можна застосувати в реальних ділових ситуаціях і на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як поєднуються ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозуміти основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі «Булінг на робочому місці».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити прийняття рішень або ефективність роботи.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників та осіб, відповідальних за політику на робочому місці, розвиток працівників або ефективність роботи команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКороткий огляд курсу\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЧас навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 2 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання за власним темпом.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс із підвищення кваліфікації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cu style=\"box-sizing: border-box;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eПрограма\u003cspan\u003e курсу:\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003eЧас навчання: 1,5 год – Опис:\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eЦей курс ознайомить учня з поняттям булінгу та пояснить, чому булінгерів веде така поведінка. Учень дізнається, як створити захисний бар’єр проти булінгерів, що робити, якщо ви стали жертвою булінгу, і як створити робоче середовище, вільне від булінгу. Після успішного завершення цього курсу учень отримає ґрунтовне розуміння наступного:\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; list-style-position: outside; font-size: 1.8rem; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; list-style-position: outside; font-size: 1.8rem; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem;\"\u003eСтратегії поведінки.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\"\u003eЩо робити, якщо ви стали свідком булінгу.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\"\u003eЯк справлятися з булінгом.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu style=\"box-sizing: border-box;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eТеми курсу:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eТ1. Як визначити булінг:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eУ цій темі буде дано визначення булінгу, розглянуто його впливові аспекти, додаткові терміни, що використовуються для позначення булінгу, а також деталі опитування Інституту булінгу на робочому місці (WBI).\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eТ2. Розуміння булінгової поведінки:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eУ цій темі буде надано огляд передумов булінгової поведінки, її виникнення та розладів особистості, що призводять до булінгової поведінки.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eТ3. Захист від булінгу:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eУ цій темі буде надано огляд упередженого мислення, ефективного встановлення кордонів для захисту особистого простору, пріоритетності бажань і потреб, а також важливості відмови від перфекціонізму.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eТ4. Стратегії поведінки та подолання:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eУ цій темі буде надано огляд того, як булінгерів виправдовують булінгову поведінку та які думки вона викликає, обставин, що призводять до булінгу, а також ефективних і неефективних стратегій боротьби з булінгом на робочому місці.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eТ5. Становлення свідком булінгу:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eУ цій темі буде пояснено важливість не мовчати, коли ви стали свідком булінгу, чинники, що змушують не повідомляти про булінгову поведінку, і важливість використання впевненої мови тіла як засобу стримування булінгу.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eТ6. Створення робочого середовища без булінгу:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eУ цій темі буде представлено стратегії запобігання булінгу, створення ефективної політики проти булінгу, навчання працівників цій політиці, а також її впровадження та забезпечення дотримання.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального шляху:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/professional-skills\"\u003eПрофесійні навички\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний шлях:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eБанківська академія eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/professional-skills\"\u003eПрофесійні навички\u003c\/a\u003e \u0026gt; Булінг на робочому місці\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДослідіть додаткові тренінги з \u003ca href=\"\/uk\/collections\/professional-skills\"\u003eпрофесійних навичок\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eБанківської академії eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСпоріднений навчальний шлях eBSI:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Індивідуальна ліцензія (60 EUR)","offer_id":39894582821042,"sku":"BA-010","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 50 EUR кожна)","offer_id":59260492808540,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 40 EUR кожна)","offer_id":59260492841308,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-010BullyingintheWorkplacecover.png?v=1619888251"},{"product_id":"delivering-performance-reviews","title":"Проведення оцінки ефективності","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох учнів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані учнів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРозвивайте практичні знання та впевненість у проведенні оцінки ефективності.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eУ цьому курсі розглядатимуться належна підготовка та проведення оцінки ефективності. Учня навчать чотирьох рівнях слухання та способах впливу. Після завершення цієї програми учень зможе:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює тему на практичне, структуроване навчання, яке можна застосувати в реальних ділових ситуаціях та на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як поєднуються ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eСформувати практичне розуміння основних понять, розглянутих у курсі «Проведення оцінки ефективності».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозпізнавати, де ця тема застосовується в реальних робочих або ділових ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗастосовувати методи та підходи, що відповідають передовим практикам і розглядаються в курсі, з більшою впевненістю.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для ділових фахівців, адміністраторів, менеджерів та учнів, які хочуть отримати практичні навички для роботи, які можна застосувати негайно.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКурс коротко\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЧас навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 2 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс із підвищення кваліфікації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cu style=\"box-sizing: border-box;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eПрограма\u003cspan\u003e курсу\u003c\/span\u003e:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003eЧас навчання: 1,75 год\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003eУ цьому курсі розглядатимуться належна підготовка та проведення оцінки ефективності. Учня навчать чотирьох рівнів слухання та способів впливу. Після завершення цієї програми учень зможе:\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; list-style-position: outside; font-size: 1.8rem; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\" class=\"ng-scope\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; list-style-position: outside; font-size: 1.8rem; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem;\"\u003eСтворити ефективний план розвитку, який включатиме основні компетенції, прогалини, цільовий статус тощо.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\"\u003eНалежно та професійно повідомляти про погані новини.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\" style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\" data-mce-style=\"box-sizing: border-box; font-size: 1.8rem; margin-top: 12px;\"\u003eОрганізовано та ефективно готувати й проводити оцінку ефективності. \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cu style=\"box-sizing: border-box;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eТеми курсу:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT1. Управління ефективністю:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eУ цій темі розглядатимуться основна функція проведення оцінки ефективності, важливість ефективного навчання та надано учневі рекомендації щодо встановлення очікувань від роботи.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT2. Підготовка до оцінки ефективності:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eУ цій темі буде дане визначення оцінки ефективності, а також учня навчать інформації, що включається до оцінки ефективності, і крокам, які слід вжити під час її підготовки, наприклад, бути підготовленим і організувати інформацію про працівника.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT3. Проведення оцінки ефективності:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eУ цій темі учня ознайомлять із процесом проведення оцінки ефективності, зосередившись на рекомендаціях, яких слід дотримуватися керівникам, наприклад, бути конкретним, чесним і неупередженим під час проведення оцінки.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT4. Чотири рівні слухання:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003eУ цій темі буде підкреслено різницю між чуванням і слуханням, а також учня навчать чотирьох рівнях слухання: маргінальному, оціночному, активному та емпатичному.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT5. Повідомлення поганих новин:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eУ цій темі учня навчать повідомляти працівникам погані новини щодо оцінки ефективності, залишаючись об’єктивним, відокремлюючи людину від проблеми та запитуючи про думку.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT6. Створення плану розвитку:\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003eУ цій темі буде дане визначення плану розвитку працівника, а також учня навчать створювати ефективний план, який включатиме основні компетенції, прогалини в компетенціях і цільовий статус, а також можливості для розвитку.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\" style=\"box-sizing: border-box; margin: 10px 0px; font-size: 1.8rem; line-height: 1.5; color: #333333; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\u003cstrong style=\"box-sizing: border-box; font-weight: bold;\"\u003eT7. Шляхи впливу:\u003c\/strong\u003e\u003cspan\u003e \u003c\/span\u003eУ цій темі учневі буде надано поради щодо того, як впливати на працівників, визначивши коучинг і пояснивши, як максимізувати ефективність за допомогою мотивації та лідерства.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте своє навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього шляху навчання:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/professional-skills\"\u003eПрофесійні навички\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eШлях курсу:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eБанківська академія eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/professional-skills\"\u003eПрофесійні навички\u003c\/a\u003e \u0026gt; Проведення оцінки ефективності\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДокладніше про \u003ca href=\"\/uk\/collections\/professional-skills\"\u003eПрофесійні навички\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eБанківської академії eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСпоріднений шлях навчання eBSI:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Індивідуальна ліцензія (60 EUR)","offer_id":39900962652338,"sku":"BA-020","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 50 EUR кожна)","offer_id":59260494774620,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 40 EUR кожна)","offer_id":59260494807388,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-020DeliveringPerformanceReviewsCover.png?v=1619918350"},{"product_id":"having-difficult-conversations","title":"Проведення складних розмов","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за зниженою вартістю за особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані слухачів і надати кожному учаснику доступу до курсу.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОтримайте практичні знання та впевненість у проведенні складних розмов.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс надає слухачеві структуру та рекомендації, які менеджер може використати, щоб допомогти собі провести складні розмови з працівниками, які порушують корпоративний дрес-код або мають проблеми з особистою гігієною, що створюють відволікаючі фактори на робочому місці. Курс також містить інформацію про різні проблеми гігієни, які менеджеру може доводитися обговорювати з працівниками, і про те, як говорити про...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює тему на практичне, структуроване навчання, яке ви можете застосувати в реальних ділових ситуаціях і на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як поєднуються ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eОтримайте практичне розуміння ключових понять, розглянутих у курсі «Проведення складних розмов».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизнавайте, коли тема застосовується в реальних ситуаціях на робочому місці або в бізнесі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗастосовуйте методи та перевірені підходи, розглянуті в курсі, з більшою впевненістю.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для бізнес-фахівців, адміністраторів, менеджерів і слухачів, які хочуть отримати практичні навички для роботи, які можна застосувати негайно.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКороткий огляд курсу\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЧас навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 1 година.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс із підвищення кваліфікації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eПрограма\u003cspan\u003e курсу\u003c\/span\u003e:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eЧас навчання: 1 год \u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eЦей курс надає слухачеві структуру та рекомендації, які менеджер може використати, щоб допомогти собі провести складні розмови з працівниками, які порушують корпоративний дрес-код або мають проблеми з особистою гігієною, що створюють відволікаючі фактори на робочому місці. Курс також містить інформацію про різні проблеми гігієни, які менеджеру може доводитися обговорювати з працівниками, і про те, як говорити про кожну з них. Після завершення цього курсу слухач зможе:\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-mce-fragment=\"1\"\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eПроводити належні бесіди з працівниками щодо питань гігієни та дрес-коду.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eРозуміти, що саме є проблемою з особистою гігієною.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eРозуміти важливість дотримання належної процедури під час обговорення делікатних питань із працівниками. \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eТеми курсу:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT1. Розмови на складні теми:\u003c\/strong\u003e Ця тема познайомить слухача зі складними ситуаціями та супутніми розмовами, зокрема зі складними темами для розмов і відповідним ставленням.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT2. Занепокоєння та заперечення:\u003c\/strong\u003e У цій темі розглянеться різноманітні реакції та відповіді, які люди можуть мати, коли з ними говорять про проблеми гігієни.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT3. Дотримання дрес-коду:\u003c\/strong\u003e У цій темі розглянеться порушення дрес-коду та способи їх вирішення, а також наведеться реальні приклади.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT4. Забезпечення належної особистої гігієни:\u003c\/strong\u003e У цій темі опишеться важливість особистої гігієни та найкращий спосіб підняти тему її підтримки.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального шляху:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/professional-skills\"\u003eПрофесійні навички\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний шлях:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eБанківська академія eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/professional-skills\"\u003eПрофесійні навички\u003c\/a\u003e \u0026gt; Проведення складних розмов\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДокладніше про \u003ca href=\"\/uk\/collections\/professional-skills\"\u003eпрофесійні навички\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eБанківської академії eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСпоріднений навчальний шлях eBSI:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Індивідуальна ліцензія (60 EUR)","offer_id":39908229251250,"sku":"BA-023","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 50 EUR кожна)","offer_id":59260494840156,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 40 EUR кожна)","offer_id":59260494872924,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-023HavingDifficultConversationsCover.png?v=1619973492"},{"product_id":"introduction-to-human-resources","title":"Вступ до управління персоналом","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані слухачів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОтримайте практичні знання та впевненість у сфері вступу до управління персоналом.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс продемонструє важливу роль, яку відіграють фахівці з управління персоналом в організації, і надасть детальний огляд різноманітних обов’язків, характерних для професійного та ефективного відділу кадрів. Після успішного завершення цього курсу слухач зрозуміє:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює тему на практичне, структуроване навчання, яке ви можете застосувати в реальних ділових і робочих ситуаціях. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як поєднуються між собою ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eСформувати практичне розуміння ключових понять, розглянутих у курсі «Вступ до управління персоналом».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозпізнавати, як ця тема застосовується в реальних робочих або ділових ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗастосовувати методи та підходи, що відповідають передовим практикам і розглянуті в курсі, з більшою впевненістю.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для ділових фахівців, адміністраторів, менеджерів і слухачів, які хочуть отримати практичні робочі навички, які можна застосувати негайно.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКурс одним поглядом\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЧас навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 2 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс із підвищення кваліфікації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eПрограма\u003cspan\u003e курсу\u003c\/span\u003e:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eЦей курс продемонструє важливу роль, яку відіграють фахівці з управління персоналом в організації, і надасть детальний огляд різноманітних обов’язків, характерних для професійного та ефективного відділу кадрів. Після успішного завершення цього курсу слухач зрозуміє:\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-mce-fragment=\"1\"\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eЯк ефективно оцінювати потреби організації в персоналі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eВідповідні процеси проведення співбесід.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eМетоди розробки ефективних програм орієнтації та навчання. \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eТеми курсу:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT1. Обов’язки відділу кадрів:\u003c\/strong\u003e Ця тема допоможе слухачеві зрозуміти загальну функцію відділів кадрів і надасть важливу інформацію про обов’язки, які зазвичай покладаються на фахівців з управління персоналом.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT2. Аналіз посад:\u003c\/strong\u003e Ця тема ознайомить слухача з методами прогнозування, продемонструвавши, як їх зазвичай застосовують в організаціях, і надасть інформацію про аналіз роботи, посадові описи та професійні компетенції.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT3. Визначення кваліфікованих кандидатів:\u003c\/strong\u003e Ця тема надасть слухачеві методи виявлення потенційних кандидатів, коли організації потрібно найняти нових працівників, і підкреслить важливість конкретики при встановленні критеріїв для кваліфікованих абітурієнтів.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT4. Проведення ефективних співбесід:\u003c\/strong\u003e Ця тема надасть слухачеві характеристики, що вказують на ґрунтовний процес проведення співбесіди, зокрема інформацію про поведінкові запитання під час співбесіди та методи отримання корисної інформації від кандидатів. Ця тема також підкреслює важливість об’єктивності під час процесів після проведення співбесіди.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT5. Програми орієнтації:\u003c\/strong\u003e Ця тема описує конкретні методи, які є корисними при розробці програм орієнтації, і описує поширені помилки, які організації роблять при розробці та виконанні процедур знайомства для нових працівників.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT6. Програми навчання: \u003c\/strong\u003eЦя тема надасть слухачеві інформацію про розробку ефективних внутрішніх програм навчання і опише переваги найму зовнішніх організацій для проведення навчання для нових працівників.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT7. Дисциплінарні заходи та звільнення: \u003c\/strong\u003eЦя тема описує дисциплінарні процедури, за впровадження яких відповідають фахівці з управління персоналом, і надасть слухачеві відповідні процедури звільнення працівника. Ця тема також дає огляд того, як проводиться ефективна співбесіда перед звільненням.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального маршруту:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/professional-skills\"\u003eПрофесійні навички\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний маршрут:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eБанківська академія eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/professional-skills\"\u003eПрофесійні навички\u003c\/a\u003e \u0026gt; Вступ до управління персоналом\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДослідіть більше тренувань із \u003ca href=\"\/uk\/collections\/professional-skills\"\u003eпрофесійних навичок\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eБанківської академії eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСпоріднений навчальний маршрут eBSI:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Індивідуальна ліцензія (60 EUR)","offer_id":39913241837746,"sku":"BA-025","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 50 EUR кожна)","offer_id":59260490187100,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 40 EUR кожна)","offer_id":59260490219868,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-025-IntroductiontoHumanResourcesCover.png?v=1619997182"},{"product_id":"unconscious-bias","title":"Неусвідомлені упередження","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох учнів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані учнів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОтримайте практичні знання та впевненість щодо не свідомих упереджень.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eСьогодні в дослідженнях виділяють два типи упереджень: свідомі або явні й не свідомі або приховані. Не свідомі упередження зазвичай розуміють як соціальні стереотипи, які зазвичай стосуються інших людей, що не належать до тієї ж сфери свідомості. Ось кілька цікавих фактів про не свідомі упередження:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке ви можете застосувати в реальних ділових ситуаціях і на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як поєднуються між собою ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозуміти основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі про не свідомі упередження.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити прийняття рішень або ефективність роботи.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників та осіб, відповідальних за політику на робочому місці, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКороткий огляд курсу\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЧас навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 2 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс із підвищення кваліфікації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\" data-mce-style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eНе свідомі упередження\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eСьогодні в дослідженнях виділяють два типи упереджень:  свідомі або явні й не свідомі або приховані.  Не свідомі упередження зазвичай розуміють як соціальні стереотипи, які зазвичай стосуються інших людей, що не належать до тієї ж сфери свідомості.  Ось кілька цікавих фактів про не свідомі упередження:\u003c\/p\u003e\n\u003cul style=\"list-style-type: circle;\"\u003e\n\n\u003cli\u003eНе свідомі упередження зустрічаються частіше, ніж свідомі або явні.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНе свідомі упередження можуть не збігатися зі свідомими упередженнями людини.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНе свідомі упередження можуть бути викликані подією або ситуацією.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003eПрограма курсу\u003c\/h5\u003e\n\u003cp\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cstrong\u003eЦілі:\u003c\/strong\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003eУ цьому модулі вам буде представлено ідеї та методи визначення різних не свідомих упереджень, які сьогодні дуже поширені.  Він також продемонструє вплив цих упереджень на корпоративну культуру та бізнес-практики компанії.  \u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003eЗміст модуля:\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e 1. Початок\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e 2. Що таке не свідомі упередження?\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e 3. Типи не свідомих упереджень I\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e 4. Типи не свідомих упереджень II\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e 5. Не свідомі упередження III\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e 6. Вплив на компанію\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e 7. Послаблення не свідомих упереджень\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e 8. Навчання\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e 9. Сприяння інклюзивності\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e 10. Переваги\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e 11. Робота зі скаргами\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e 12. Підсумок і результати тесту\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cbr data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального шляху:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний шлях:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Не свідомі упередження\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДокладніше про \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Особиста ліцензія (40 EUR)","offer_id":39926004482226,"sku":"SSLU164","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260645474652,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260645507420,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SSLU164-UnconsciousBiasCover.png?v=1620077652"},{"product_id":"california-sexual-harassment","title":"Сексуальні домагання в Каліфорнії","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за зниженою ціною за особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані слухачів і надати доступ до курсу кожному учаснику.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОтримайте практичні знання та впевненість щодо сексуальних домагань у Каліфорнії.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс ознайомить слухача з сексуальними домаганнями на робочому місці, зокрема розгляне закони про сексуальні домагання, міфи, прояви та наслідки. На курсі також обговорлятимуться такі теми, як романтичні стосунки на роботі, подання скарг та дії у разі звинувачення. Після завершення цієї програми слухач зможе:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює тему на практичне, структуроване навчання, яке можна застосувати в реальних ділових і робочих ситуаціях. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як поєднуються між собою ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eСформувати практичне розуміння ключових понять, розглянутих у курсі про сексуальні домагання в Каліфорнії.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозпізнавати, коли ця тема застосовується в реальних робочих або ділових ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовувати методи та підходи, що відповідають передовим практикам і розглядаються в курсі.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців, менеджерів, власників бізнесу та слухачів, які хочуть отримати практичні знання, які можна застосувати в реальних робочих ситуаціях.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКороткий огляд курсу\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЧас навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 4 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс із підвищення кваліфікації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eЧас навчання: 4 години\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eЦей курс ознайомить слухача з сексуальними домаганнями на робочому місці, зокрема розгляне закони про сексуальні домагання, міфи, прояви та наслідки. На курсі також обговорлятимуться такі теми, як романтичні стосунки на роботі, подання скарг та дії у разі звинувачення. Після завершення цієї програми слухач зможе:\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-mce-fragment=\"1\"\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003e Визначити наслідки та прояви сексуальних домагань\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003e Дотримуватися федеральних і законів штату щодо сексуальних домагань на робочому місці\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003e Подати скаргу до Департаменту справедливого працевлаштування та житлового права після того, як стали свідком сексуальних домагань або вас у них звинуватили\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5\u003eОгляд курсу\u003c\/h5\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eЗміст курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСексуальні домагання_CA   \u003c\/strong\u003e Ця тема визначає сексуальні домагання як дискримінаційну поведінку, заборонену законом, і ознайомить слухача з прикладами та різними сценаріями сексуальних домагань.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eІсторія сексуальних домагань_CA \u003c\/strong\u003e   Ця тема ознайомить слухача із минулими випадками сексуальних домагань, які призвели до появи важливих законів про робоче місце.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eФедеральний закон про сексуальні домагання_CA   \u003c\/strong\u003e Ця тема визначає сексуальні домагання згідно з федеральним законодавством і розглядає дискримінацію за статевою ознакою, репресії та подання скарг.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eЗакон штату про сексуальні домагання_CA\u003c\/strong\u003e   Ця тема ознайомить слухача із забороною сексуальних домагань у Каліфорнії та розгляне фаворитизм на робочому місці, роль керівника і те, як подати скаргу.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eПрояви сексуальних домагань_CA \u003c\/strong\u003e   Ця тема навчить слухача розпізнавати прояви сексуальних домагань та наслідки домагань для потерпілих, правопорушників, очевидців і організації в цілому.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eВороже середовище_CA  \u003c\/strong\u003e Ця тема визначає вороже середовище на робочому місці та ознайомить слухача із відмінністю між ворожим і неворожим робочим середовищем.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eКанали сексуальних домагань_CA\u003c\/strong\u003e    Ця тема розглядає чотири способи, якими передаються сексуальні домагання: фізичний, вербальний, невербальний і письмовий, а також приклади та ознаки кожного з них.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eРомантичні стосунки на роботі_CA \u003c\/strong\u003e   Ця тема розглядає проблеми офісних романів і пропонує парам поради щодо того, як зберігати професіоналізм.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eНаслідки сексуальних домагань_CA\u003c\/strong\u003e    Ця тема ознайомить слухача з фізичними та емоційними наслідками, які сексуальні домагання можуть мати для потерпілої особи.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eНасильство на робочому місці_CA\u003c\/strong\u003e    Ця тема визначає насильство на робочому місці та наводить приклади загрозливої поведінки.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eМіфи про сексуальні домагання_CA \u003c\/strong\u003e   Ця тема спростує деякі з багатьох міфів про сексуальні домагання, щоб підкреслити той факт, що сексуальні домагання є дуже реальною проблемою, з якою стикаються багато людей на роботі.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eОбов’язки керівника_CA  \u003c\/strong\u003e Ця тема надасть керівникам поради, які допоможуть запобігти сексуальним домаганням в організації та дотримуватися всіх законів і правил.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eЩо робити, якщо вас переслідують_CA \u003c\/strong\u003e   Ця тема ознайомить слухача з кількома факторами, які слід використовувати для визначення того, чи є певна поведінка сексуальною домаганням, а також надасть поради щодо роботи з переслідувачами та повідомлення про домагання.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eПрава звинуваченого_CA \u003c\/strong\u003e   Ця тема надасть слухачеві поради щодо того, як діяти, якщо його колись звинуватять у сексуальних домагань.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eСтати свідком домагань_CA \u003c\/strong\u003e   Ця тема пояснить слухачеві обов’язки будь-кого, хто може стати свідком сексуальних домагань, і те, як йому слід повідомити про цю проблему.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eРепресії_CA  \u003c\/strong\u003e Ця тема визначає репресії та несприятливі дії, а також пояснює поняття осіб, на яких поширюється захист, і захищеної діяльності.\u003cbr\u003e\u003cstrong\u003eРозслідування_CA \u003c\/strong\u003e   Ця тема пояснить процедуру розслідування скарг про сексуальні домагання на робочому місці, яка включає опитування потерпілої особи, звинуваченого та всіх свідків, а також те, як застосувати належні дисциплінарні заходи.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального шляху:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/bankers-academy-compliance-regulatory\"\u003eВідповідність вимогам та нормативне регулювання\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний шлях:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eБанківська академія eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/bankers-academy-compliance-regulatory\"\u003eВідповідність вимогам та нормативне регулювання\u003c\/a\u003e \u0026gt; Сексуальні домагання в Каліфорнії\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДокладніше про \u003ca href=\"\/uk\/collections\/bankers-academy-compliance-regulatory\"\u003eВідповідність вимогам та нормативне регулювання\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eБанківської академії eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСпоріднений навчальний шлях eBSI:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Індивідуальна ліцензія (60 EUR)","offer_id":40082206163122,"sku":"BA-083","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 50 EUR кожна)","offer_id":59260497297756,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 40 EUR кожна)","offer_id":59260497330524,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-083CaliforniaSexualHarassmentCOVER.png?v=1621629466"},{"product_id":"discrimination","title":"Дискримінація","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох учнів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані учнів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОтримайте практичні знання та впевненість у питаннях дискримінації.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс ознайомить учня з поняттям дискримінації, зокрема на робочому місці. Він також надасть огляд різних видів дискримінації, федеральних і державних законів щодо дискримінації та найкращих практик для керівників. Після завершення цієї програми учень зможе:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке можна застосувати в реальних ділових ситуаціях і на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як пов’язані між собою ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eСформувати практичне розуміння ключових понять, розглянутих у курсі з дискримінації.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозпізнавати, як ця тема застосовується в реальних робочих або ділових ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗастосовувати методи та підходи найкращих практик, розглянуті в курсі, з більшою впевненістю.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців, менеджерів, власників бізнесу та учнів, які хочуть отримати практичні знання, які можна застосувати в реальних робочих ситуаціях.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eОгляд курсу\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЧас навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 3 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eПрограма курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eЧас навчання: 2,5 год \u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eЦей курс ознайомить учня з поняттям дискримінації, зокрема на робочому місці. Він також надасть огляд різних видів дискримінації, федеральних і державних законів щодо дискримінації та найкращих практик для керівників. Після завершення цієї програми учень зможе:\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-mce-fragment=\"1\"\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eДотримуватися найкращих практик у питаннях рекрутингу, найму, підвищення та умов праці.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eРозуміти переваги та наслідки забезпечення рівних можливостей працевлаштування (EEO) у контексті дискримінації.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eДотримуватися федеральних і державних законів щодо справедливого та шанобливого середовища на робочому місці. \u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eТеми курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT1. Справедливе та шанобливе середовище на робочому місці:\u003c\/strong\u003e Ця тема визначить, що таке справедливе та шанобливе середовище на робочому місці, і ознайомить учня з чинниками, які заважають його створенню, такими як упередження та дискримінація.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT2. Вступ до забезпечення рівних можливостей працевлаштування (EEO):\u003c\/strong\u003e Ця тема визначить рівні можливості працевлаштування (EEO), ознайомить учня з перевагами та наслідками EEO і представить хронологію важливих законів, прийнятих щодо EEO.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT3. Закони та законодавство:\u003c\/strong\u003e Ця тема перелічить і пояснить різні закони та законодавчі акти, які мають прямий вплив на компанію та її зусилля з боротьби з дискримінацією.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT4. Дискримінація: \u003c\/strong\u003eЦя тема визначить дискримінацію і ознайомить учня з категоріями осіб, на яких поширюється захист, діями у сфері працевлаштування та способами виявлення дискримінації.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT5. Дискримінація за віком, расовою приналежністю та статтю:\u003c\/strong\u003e Ця тема визначить і наведе приклади дискримінації за віком, расовою приналежністю та статтю, а також ознайомить учня із законами, створеними для запобігання таким видам дискримінації.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT6. Дискримінація за ознакою інвалідності:\u003c\/strong\u003e Ця тема визначить і наведе приклади дискримінації за ознакою інвалідності, а також ознайомить учня з обов’язками щодо запобігання такій дискримінації.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT7. Дискримінація за національним походженням та релігійною приналежністю:\u003c\/strong\u003e Ця тема визначить і наведе приклади дискримінації за національним походженням та релігійною приналежністю, а також ознайомить учня із законами, створеними для запобігання таким видам дискримінації.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT8. Дискримінація за ознакою вагітності:\u003c\/strong\u003e Ця тема визначить і наведе приклади дискримінації за ознакою вагітності, а також ознайомить учня із законодавством про дискримінацію за ознакою вагітності та обов’язками роботодавця в цій сфері.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT9. Дискримінація при наймі:\u003c\/strong\u003e Ця тема ознайомить учня із незаконними та недоречними запитаннями під час співбесіди, а також способами запобігання дискримінації при наймі.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT10. Найкращі практики для керівників:\u003c\/strong\u003e Ця тема визначить найкращі практики та ознайомить учня з їхніми напрямками, а також із тим, як застосувати їх у рекрутингу та наймі, підвищенні та кар’єрному зростанні, а також умов праці.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального шляху:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/bankers-academy-compliance-regulatory\"\u003eВідповідність вимогам та регулювання\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний шлях:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eБанківська академія eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/bankers-academy-compliance-regulatory\"\u003eВідповідність вимогам та регулювання\u003c\/a\u003e \u0026gt; Дискримінація\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДокладніше про \u003ca href=\"\/uk\/collections\/bankers-academy-compliance-regulatory\"\u003eВідповідність вимогам та регулювання\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eБанківської академії eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСпоріднений навчальний шлях eBSI:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Індивідуальна ліцензія (60 EUR)","offer_id":40100750262450,"sku":"BA-093","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 50 EUR кожна)","offer_id":59260498182492,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 40 EUR кожна)","offer_id":59260498215260,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-093DiscriminationCOVER.png?v=1621870643"},{"product_id":"diversity","title":"Різноманітність","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох учнів за зниженою вартістю на одну особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані учнів і надати кожному учаснику доступу до курсу.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОтримайте практичні знання та впевненість у сфері різноманітності.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс ознайомить учня з різноманіттям на робочому місці. Під час курсу учневі розкажуть про важливість підтримки різноманітного робочого середовища, наголошуючи на перевагах роботи в різноманітній організації. Після завершення цього курсу учень зможе:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює тему на практичне, структуроване навчання, яке можна застосувати в реальних ділових ситуаціях і на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як пов’язані між собою ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eСформувати практичне розуміння ключових понять, розглянутих у курсі про різноманітність.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначати, як ця тема застосовується в реальних робочих або ділових ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовувати методи та підходи, що відповідають передовим практикам і розглядаються в курсі.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців, менеджерів, власників бізнесу та учнів, які хочуть отримати практичні знання, які можна застосувати в реальних робочих ситуаціях.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКурс коротко\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЧас навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 2 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс підвищення кваліфікації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eПрограма\u003cspan\u003e курсу\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eЧас навчання: 1,5 год \u003c\/p\u003e\n\u003cp data-mce-fragment=\"1\"\u003eЦей курс ознайомить учня з різноманіттям на робочому місці. Під час курсу учневі розкажуть про важливість підтримки різноманітного робочого середовища, наголошуючи на перевагах роботи в різноманітній організації. Після завершення цього курсу учень зможе:\u003c\/p\u003e\n\u003cul data-mce-fragment=\"1\"\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eЗрозуміти, як сприяння різноманітності допомагає організації утримувати таланти, підвищувати продуктивність і прибутковість, а також формувати у працівників почуття лояльності.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eЗрозуміти, як стереотипи, дискримінація та упередження можуть спричинити серйозні проблеми в організації.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli data-mce-fragment=\"1\"\u003eЗрозуміти, чому для організації важливо заохочувати культурну обізнаність серед працівників.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eТеми курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТ1. Різноманітність:\u003c\/strong\u003e Ця тема визначить і підкреслить для учня важливість різноманітності, а також наведе приклади та пояснення негативних установок і поведінки, таких як стереотипи та дискримінація, яких слід уникати у фінансовій установі.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТ2. Переваги різноманітності: \u003c\/strong\u003eЦя тема зосередиться на перевагах різноманітності, таких як інклюзивність працівників і покращення робочого середовища, а також розгляне деякі з викликів, пов’язаних із різноманіттям для працівників, зокрема спілкування та опір змінам.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТ3. Різноманітна організація: \u003c\/strong\u003eЦя тема ознайомить учня із метою різноманітної організації, а також розгляне можливі недоліки різноманітної організації, на додачу до того, що робить таку організацію успішною.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТ4. Сприяння різноманітності:\u003c\/strong\u003e Ця тема підкреслить важливість різноманітності на робочому місці, запропонувавши учневі стратегії для усунення стереотипів на робочому місці та сприяння культурній обізнаності з метою виконання зобов’язань фінансової установи щодо створення та підтримки різноманітного робочого середовища.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТ5. Перешкоди для різноманітності:\u003c\/strong\u003e Ця тема розглядає потенційні перешкоди, з якими організація може зіткнутися під час створення різноманітного робочого середовища.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТ6. Робота з конфліктами:\u003c\/strong\u003e Ця тема розглядає, як вирішувати конфлікти, що можуть виникнути внаслідок роботи в різноманітному діловому середовищі.\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального шляху:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/bankers-academy-compliance-regulatory\"\u003eКомплаєнс та регулювання\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний шлях:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eБанківська академія eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/bankers-academy-compliance-regulatory\"\u003eКомплаєнс та регулювання\u003c\/a\u003e \u0026gt; Різноманітність\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДокладніше про \u003ca href=\"\/uk\/collections\/bankers-academy-compliance-regulatory\"\u003eкомплаєнс та регулювання\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eБанківської академії eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСпоріднений навчальний шлях eBSI:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Індивідуальна ліцензія (60 EUR)","offer_id":40101033148594,"sku":"BA-094","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 50 EUR кожна)","offer_id":59260498248028,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 40 EUR кожна)","offer_id":59260498280796,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-094DiversityCOVER.png?v=1621871639"},{"product_id":"sexual-harassment","title":"Сексуальні цькування","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох учнів за зниженою ціною за особу. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані учнів і надати доступ до курсу кожному учаснику.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОтримайте практичні знання та впевненість щодо сексуальних домагань.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс дасть визначення сексуальних домагань, ознайомить учня з цим явищем, а також розкриє, як і чому їх слід уникати в установі. Курс ознайомить учня із законами та нормативними актами щодо сексуальних домагань, а також опише їхні види та поведінку, яка може вважатися домаганнями. Після завершення цього курсу учень зможе:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке можна застосувати в реальних ділових ситуаціях та на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як пов’язані між собою ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eСформувати практичне розуміння ключових понять, розглянутих у курсі про сексуальні домагання.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозпізнавати, як ця тема застосовується в реальних ситуаціях на робочому місці або в бізнесі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовувати методи та підходи, що відповідають передовим практикам і розглядаються в курсі.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців, менеджерів, власників бізнесу та учнів, які хочуть отримати практичні знання, які можна застосувати в реальних ситуаціях на робочому місці.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКороткий огляд курсу\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЧас навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 4 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cspan style=\"text-decoration: underline;\"\u003e\u003cstrong\u003eОпис курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin: 0px 0px 15px; color: #686868; font-family: lora, Verdana, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003eЧас перебування: 3,75 год - Опис:\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"margin: 0px 0px 15px; color: #686868; font-family: lora, Verdana, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003eЦей курс дасть визначення сексуальних домагань, ознайомить учня з цим явищем, а також розкриє, як і чому їх слід уникати в установі. Курс ознайомить учня із законами та нормативними актами щодо сексуальних домагань, а також опише їхні види та поведінку, яка може вважатися домаганнями. Після завершення цього курсу учень зможе:\u003c\/p\u003e\n\u003cul style=\"padding: 0px; margin: 0px 0px 15px 20px; color: #686868; font-family: lora, Verdana, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\"\u003e\n\n\u003cli style=\"line-height: 24px; padding: 0px; margin: 0px;\"\u003eПотенційно руйнівний вплив, який сексуальні домагання можуть мати на працівників та установу в цілому.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli style=\"line-height: 24px; padding: 0px; margin: 0px;\"\u003eЯка поведінка на робочому місці є прийнятною, а яка — ні.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli style=\"line-height: 24px; padding: 0px; margin: 0px;\"\u003eЯк реагувати на сексуальні домагання в установі та повідомляти про них.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch5\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eТеми курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТ1. Вступ до теми сексуальних домагань:\u003c\/strong\u003e У цій темі дається визначення сексуальних домагань і наводиться кілька прикладів, а також учневі пропонуються відеоматеріали, присвячені цій проблемі.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТ2. Історія сексуальних домагань:\u003c\/strong\u003e У цій темі учневі буде запропонована хронологія, що описує знакові судові справи та законодавчі акти, які вплинули на закони та політику щодо сексуальних домагань.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТ3. Законодавство про сексуальні домагання:\u003c\/strong\u003e У цій темі розглянеться національне законодавство, прийняте для боротьби з випадками сексуальних домагань, запобігання їм і покарання за них, зокрема політики щодо захисту від ретрітментів.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТ4. Поведінка, що становить сексуальні домагання: \u003c\/strong\u003eУ цій темі даються визначення та пояснення двох видів сексуальних домагань — quid pro quo та створення ворожого середовища, а також розглядається, як відрізнити сексуальні домагання від звичайних неприємностей на робочому місці.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТ5. Вороже робоче середовище:\u003c\/strong\u003e У цій темі дається визначення того, що є і що не є ворожим середовищем, а також надаються поради щодо виявлення потенційно ворожого середовища.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТ6. Форми сексуальних домагань: \u003c\/strong\u003eУ цій темі детально розглядаються та ілюструються прикладами різні способи, якими можуть виражатися сексуальні домагання, зокрема фізичні, вербальні та письмові.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТ7. Романтичні стосунки на роботі:\u003c\/strong\u003e У цій темі розглянеться ймовірні проблеми, пов’язані з романтичними стосунками на роботі, а також надаються поради щодо того, як найкраще уникнути цих проблем, відокремлюючи особисте життя від робочого.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТ8. Наслідки сексуальних домагань: \u003c\/strong\u003eУ цій темі детально розглянеться різноманітний емоційний і фізичний вплив сексуальних домагань на потерпілих, осіб, які здійснюють домагання, та саму організацію.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТ9. Міфи про сексуальні домагання: \u003c\/strong\u003eУ цій темі буде розвінчано деякі з багатьох міфів про сексуальні домагання, щоб підкреслити, що це дуже реальна проблема, з якою стикаються багато людей на роботі.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТ10. Реакція на сексуальні домагання:\u003c\/strong\u003e У цій темі учневі буде запропоновано кілька факторів, які слід враховувати, щоб визначити, чи є певна поведінка сексуальною домаганням, а також надано поради щодо роботи з особами, які здійснюють домагання, і повідомлення про них.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТ11. Якщо вас звинувачують:\u003c\/strong\u003e У цій темі учневі буде запропоновано поради щодо того, як діяти, якщо його\/її звинуватять у сексуальних домагань.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТ12. Ставлення до сексуальних домагань:\u003c\/strong\u003e У цій темі буде пояснено обов’язки будь-кого, хто може стати свідком сексуальних домагань, і розкрито, як йому\/їй слід повідомляти про цю проблему.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТ13. Ризики ретрітментів:\u003c\/strong\u003e У цій темі даються визначення ретрітменту та несприятливих дій, а також пояснюються поняття осіб, на яких поширюється захист, і захищеної діяльності.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТ14. Розслідування заяв про домагання: \u003c\/strong\u003eУ цій темі буде пояснено процедуру розслідування заяв про сексуальні домагання на роботі, яка включає опитування потерпілої особи, звинуваченого та свідків, а також розкрито, як застосувати належні дисциплінарні заходи.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eТ15. Роль керівника:\u003c\/strong\u003e У цій темі наведено поради для керівників, які допоможуть запобігати сексуальним домаганням в організації та дотримуватися всіх законів і нормативних актів\u003c\/p\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального маршруту:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/bankers-academy-compliance-regulatory\"\u003eВідповідність нормативним вимогам та регулювання\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний маршрут:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eБанківська академія eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/bankers-academy-compliance-regulatory\"\u003eВідповідність нормативним вимогам та регулювання\u003c\/a\u003e \u0026gt; Сексуальні домагання\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДокладніше про \u003ca href=\"\/uk\/collections\/bankers-academy-compliance-regulatory\"\u003eВідповідність нормативним вимогам та регулювання\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-banking-academy\"\u003eБанківської академії eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСпоріднений навчальний маршрут eBSI:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Bankers Academy","offers":[{"title":"Індивідуальна ліцензія (60 EUR)","offer_id":40740444078258,"sku":"BA-159","price":60.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 50 EUR кожна)","offer_id":59260501983580,"sku":null,"price":250.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 40 EUR кожна)","offer_id":59260502016348,"sku":null,"price":400.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/BA-159SexualHarassmentCOVER.png?v=1628986452"},{"product_id":"advanced-skills-for-the-practical-trainer","title":"Просунуті навички для практичного тренера","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за зниженою вартістю за людину. Після здійснення покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані слухачів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРозвивайте практичні знання та впевненість у володінні передовими навичками практичного тренера.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЗавдяки цьому курсу слухачі опанують виклики проектування програм, зміну поглядів та отримають поради щодо адаптації. Вони також розглянуть компетенції тренерів, способи адаптації до різних стилів навчання та складні ситуації під час тренувань. До курсу включено форми та інструменти, які допоможуть застосувати чотири рівні оцінювання. Слухачі також підготують і презентуватимуть власні...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює тему на практичне, структуроване навчання, яке ви можете застосувати в реальних ділових ситуаціях і на робочому місці. Він розроблений, щоб допомогти вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як поєднуються ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eОпанувати основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі «Передові навички практичного тренера».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити прийняття рішень або результативність на робочому місці.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого призначений цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс підходить для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників та осіб, відповідальних за політику на робочому місці, розвиток працівників або результативність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКороткий огляд курсу\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЧас навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 2 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання за власним темпом.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс із підвищення кваліфікації.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan\u003eЗавдяки цьому курсу слухачі опанують виклики проектування програм, зміну поглядів та отримають поради щодо адаптації. Вони також розглянуть компетенції тренерів, способи адаптації до різних стилів навчання та складні ситуації під час тренувань. До курсу включено форми та інструменти, які допоможуть застосувати чотири рівні оцінювання. Слухачі також підготують і презентуватимуть власні демонстрації тренувань.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eТеми курсу:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття перше: Огляд курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття друге: Підготовка до навчання\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд попереднього завдання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eІндивідуальна рефлексія\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття третє: Розуміння навчання\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eРоль тренера\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення особистих навичок\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття четверте: Компетенції дорослих освітян\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eОпитування\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВстановлення зв’язків\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття п’яте: Врахування навчальних уподобань\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПроцес навчання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПідготовка плану\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтилі навчання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття шосте: Поглиблення експертизи\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчання та мотивація\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eАспекти проектування\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗміна поглядів\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття сьоме: Використання наявних матеріалів\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eАдаптація навчальних матеріалів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eАспекти авторського права\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗайве планування та надмірна підготовка\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття восьме: Управління стресом під час тренувань\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПрості техніки зняття стресу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозвиток стійкості\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗняття стресу в групі\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття дев’яте: Планування семінару\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПідготовка необхідного\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПланування для успішного результату\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПередбачення викликів\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття десяте: Підготовка наочних посібниц\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття одинадцяте: Ваша роль як ефективного комунікатора\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВедення дискусії\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВстановлення зв’язків\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття дванадцяте: Запитування як метод тренування\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття тринадцяте: Рівні оцінювання за Кіркпатріком\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eРівень перший: Реакція\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРівень другий: Оцінка знань\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРівень третій: Застосування знань\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРівень четвертий: Оцінка впливу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗастосування навичок\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття чотирнадцяте: Підтримка на робочому місці\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття п’ятнадцяте: Робота зі складними ситуаціями\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття шістнадцяте: Тренування в різних форматах\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eОсобиста зустріч чи ні?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОбмеження та чинники, які слід враховувати\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття сімнадцяте: Командне викладання\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо таке командне викладання?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПерелік завдань для спільного ведення заняття\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття вісімнадцяте: Підготовка до тренувань\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття дев’ятнадцяте: Презентації під час тренувань\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eРекомендований список літератури\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОцінювання після завершення курсу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВідповіді на попереднє та післяоцінювання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОсобистий план дій\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального шляху:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний шлях:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Передові навички практичного тренера\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eДокладніше дізнайтеся про тренування з \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Особиста ліцензія (40 EUR)","offer_id":41821008265394,"sku":"VS-008","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260646031708,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260646064476,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/files\/VS-008_Advanced_Skills_for_the_Practical_Trainer.png?v=1779620649"},{"product_id":"becoming-a-progressive-employer-setting-trends-instead-of-following-them","title":"Становлення прогресивним роботодавцем","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eОберіть 5 або 10 ліцензій, щоб надати доступ кільком слухачам за зниженою ціною на одну особу. Після покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб уточнити дані слухачів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРозвивайте практичні знання та впевненість, щоб стати прогресивним роботодавцем.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eБагато хто вважає себе прогресивним у певному сенсі, але чи справді це зазвичай так? Роботодавців можна вважати прогресивними з багатьох причин — від ставлення до персоналу до підходу до технологій. Цей курс допоможе стати прогресивним роботодавцем тим, хто прагне бути на передовій у сфері трудових відносин і дотримуватися інноваційного підходу до ведення бізнесу.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке можна застосовувати в реальних бізнесових і робочих ситуаціях. Він допоможе не обмежуватися визначеннями, а зрозуміти, як пов’язані між собою розглянуті в курсі ідеї, інструменти та рішення.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЩо ви отримаєте\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозумієте основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі «Як стати прогресивним роботодавцем».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчитеся розпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть поліпшити рішення на робочому місці або підвищити ефективність.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗможете впевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс підійде фахівцям з управління персоналом, керівникам, супервайзерам і всім, хто відповідає за політики на робочому місці, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКоротко про курс\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eТривалість навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 2 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e самостійне онлайн-навчання.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eБагато хто вважає себе прогресивним у певному сенсі, але чи справді це зазвичай так? Роботодавців можна вважати прогресивними з багатьох причин — від ставлення до персоналу до підходу до технологій. Цей курс допоможе стати прогресивним роботодавцем тим, хто прагне бути на передовій у сфері трудових відносин і дотримуватися інноваційного підходу до ведення бізнесу.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eОдноденний курс «Як стати прогресивним роботодавцем» охоплює такі теми:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eРозуміння того, що означає бути прогресивним\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОзнайомлення з процесом переходу від статус-кво до прогресивного підходу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eФормування або розвиток прогресивного мислення\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозгляд того, що означає бути справді прогресивним\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозроблення інноваційних ідей\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозуміння важливості плану наступництва\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eТеми курсу:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 1: Огляд курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчальні цілі\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 2: Що означає «прогресивний»?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПриклади прогресивних компаній\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрактичний приклад: «Погляд у небо»\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМозковий штурм\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 3: Як перейти від теперішнього до бажаного\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eАналіз розривів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eАналіз\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОгляд процесу\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 4: Прогресивне мислення\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПрогресивне мислення\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрогресивні мислителі\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 5: Переваги та недоліки\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПлюси й мінуси\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 6: Ідеї можуть народжуватися всередині\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eРоздуми\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПошук прикладів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСамостійні дії\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eТворчість та інновації в бізнесі\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 7: Працівники мають значення\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПрацівники мають значення\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМожливі напрями\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВикладення ідей на папері\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 8: Підбиття підсумків\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПланування наступництва\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКлючові складові успішного плану\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозроблення плану\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОсобистий план дій\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПідсумок\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального напряму:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний напрям:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Як стати прогресивним роботодавцем\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПерегляньте інші навчальні курси з теми \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003e«Управління персоналом»\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Індивідуальна ліцензія (40 EUR)","offer_id":41821079765170,"sku":"VS-012","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260646359388,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260646392156,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/files\/VS-012_Becoming_a_Progressive_Employer.png?v=1779624326"},{"product_id":"code-of-conduct-setting-the-tone-for-your-workplace","title":"Кодекс поведінки на робочому місці","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за нижчою ціною на одного учасника. Після покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб уточнити дані слухачів і надати кожному учаснику доступ до курсу.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗдобудьте практичні знання та впевненість у питаннях дотримання кодексу поведінки на робочому місці.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс «Кодекс поведінки: формування культури на робочому місці» ознайомить слухачів із процесом створення кодексу поведінки: від оцінювання потреби в ньому до безпосереднього складання документа.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс перетворює цю тему на практичне структуроване навчання, яке можна застосовувати в реальних бізнес-ситуаціях і на робочому місці. Він допоможе вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як взаємопов’язані ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЩо ви здобудете\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозумієте основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі «Дотримання кодексу поведінки на робочому місці».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчитеся розпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити рішення або результати роботи.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗможете впевненіше застосовувати знання з курсу в повсякденній професійній діяльності.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс підійде фахівцям з управління персоналом, керівникам, супервайзерам і всім, хто відповідає за політики на робочому місці, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКоротко про курс\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eТривалість навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 2 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e самостійне онлайн-навчання.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eКурс «Кодекс поведінки: формування культури на робочому місці» ознайомить слухачів із процесом створення кодексу поведінки: від оцінювання потреби в ньому до безпосереднього складання документа.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eУ восьми заняттях курсу розглядається, що таке кодекс поведінки, навіщо він потрібен компаніям і що має містити, а також як ознайомити працівників із кодексом, як оцінювати та перевіряти його і що робити в разі порушення кодексу.\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eТеми курсу:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 1: Огляд курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 2: Що це таке і навіщо воно потрібне?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПоміркуйте над цим\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 3: Що включити, а що залишити поза увагою\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВиявлення зон ризику\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eХто його складає?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 4: У чому суть?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 5: Вибіркова добірка\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЗразки кодексів\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 6: Що робити, якщо ви припустилися помилки\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 7: Аудит\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eМетоди аудиту\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗразки запитань для аудиту\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 8: Як поєднати все докупи\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eНабір інструментів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВстановлення зв’язків\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРекомендована література\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОсобистий план дій\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЦей курс є частиною навчальної програми:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальна програма:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Дотримання кодексу поведінки на робочому місці\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eОзнайомтеся з іншими курсами з \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Індивідуальна ліцензія (40 EUR)","offer_id":41821121806514,"sku":"VS-017","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260646719836,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260646752604,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/files\/VS-017_Code_of_Conduct_in_the_Workplace.png?v=1779639502"},{"product_id":"creating-successful-staff-retreats","title":"Організація успішних корпоративних ретритів для співробітників","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eОберіть 5 або 10 ліцензій, щоб надати доступ до навчання кільком учасникам за нижчою ціною на одну особу. Після покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб уточнити дані учасників і налаштувати доступ до курсу для кожного з них.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРозвиньте практичні знання та впевненість у створенні успішних виїзних заходів для персоналу.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс створено, щоб надати слухачам навички планування, проведення й оцінювання виїзного заходу для персоналу. Успішні заходи можуть сприяти підвищенню продуктивності та обсягів продажу, а також формуванню позитивної корпоративної культури.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс перетворює цю тему на практичне структуроване навчання, яке можна застосувати в реальних бізнесових і робочих ситуаціях. Він допоможе вам вийти за межі простого засвоєння визначень і зрозуміти, як пов’язані між собою ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЩо ви отримаєте\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозумієте основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі зі створення успішних виїзних заходів для персоналу.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчитеся розпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити робочі рішення чи результати.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗможете впевненіше застосовувати здобуті знання в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс призначений для фахівців з управління персоналом, керівників, супервайзерів і всіх, хто відповідає за політики на робочому місці, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКоротко про курс\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eТривалість навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 2 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eЦей курс створено, щоб надати слухачам навички планування, проведення й оцінювання виїзного заходу для персоналу. Успішні заходи можуть сприяти підвищенню продуктивності та обсягів продажу, а також формуванню позитивної корпоративної культури.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eКурс починається з огляду різних форматів виїзних заходів для персоналу, далі розглядаються причини їх проведення та основні категорії заходів. Потім увага зосереджується на визначенні ключових складових успішного заходу, розробці контрольного списку для планування та основних принципах його проведення. Також пояснюються методи оцінювання та заходи після завершення виїзду.\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eТеми курсу:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 1: Огляд курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 2: Яким є сприятливе робоче середовище?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eВступ\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eХарактеристики сприятливого робочого середовища\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 3: Що я можу зробити?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЯк працівник\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЯк керівник\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 4: Командний гравець\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eРолі та обов’язки членів команди\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 5А: Ефективні взаємини на робочому місці\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eКоманди\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСпівпраця\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eУправління конфліктами\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСамооцінювання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗапобігання проблемам\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 5Б: Ефективні взаємини на робочому місці\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eРозв’язання проблем\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОрганізація зустрічей\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 6: Підсумок\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eРекомендована література\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОсобистий план дій\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЦей курс є частиною навчального напряму:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний маршрут:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого й середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Створення успішних виїзних заходів для персоналу\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПерегляньте інші навчальні курси з теми \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого й середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Особиста ліцензія (40 EUR)","offer_id":41822090199218,"sku":"VS-025","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260647375196,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260647407964,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/CreatingSuccessfulStaffRetreats.png?v=1649028987"},{"product_id":"developing-your-training-program","title":"Розробка вашої програми тренувань","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eОберіть 5 або 10 ліцензій, щоб надати доступ кільком слухачам за зниженою ціною на одну особу. Після покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб уточнити дані слухачів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРозвиньте практичні знання та впевненість у розробці навчальної програми.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс створено для тренерів, які прагнуть розробляти змістовні й практичні навчальні програми, корисні як для слухачів, так і для організацій, у яких вони працюють. Фахівці можуть мати різний рівень запам’ятовування матеріалу й навчатися з різною швидкістю, і навчальні матеріали, які цього не враховують, можуть виявитися неефективними.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс перетворює тему на практичне, структуроване навчання, яке можна застосовувати в реальних бізнес-ситуаціях і на робочому місці. Він допоможе вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як пов’язані між собою ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЩо ви отримаєте\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозумієте основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі «Розробка навчальної програми».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчитеся розпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити рішення або результати роботи.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗможете впевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс підійде фахівцям з управління персоналом, менеджерам, керівникам і людям, відповідальним за політики на робочому місці, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКоротко про курс\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e самостійне онлайн-навчання.\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eЦей курс створено для тренерів, які прагнуть розробляти змістовні й практичні навчальні програми, корисні як для слухачів, так і для організацій, у яких вони працюють. Фахівці можуть мати різний рівень запам’ятовування матеріалу й навчатися з різною швидкістю, і навчальні матеріали, які цього не враховують, можуть виявитися неефективними.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eУчасники дізнаються про:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eосновні складові навчальної програми;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eзастосування різних методологій під час розробки програми;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпідготовку, дослідження та подання якісного навчального матеріалу;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвикористання навчальної моделі;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eа також створення пропозиції щодо навчальної програми.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eТеми курсу:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо слід врахувати під час розробки навчальної програми\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКоли необхідне навчання?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eАльтернативи навчанню\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОсновні складові\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКомунікація щодо навчання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМетод ICE\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПідготовка аналізу потреб у навчанні\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОсновні принципи\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтворення захопливої програми\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМодель проєктування навчальних систем\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчальні цілі\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВправа з визначення цілей\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМетоди оцінювання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОцінювання процесу оцінювання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВправа з оцінювання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМетодологія\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eП’ять порад для найкращих результатів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПідходи до навчання: урок, який варто засвоїти\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДослідження навчального матеріалу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо слід врахувати щодо навчального матеріалу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтруктурування пропозиції\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПропозиція щодо навчальної програми\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального напряму:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний маршрут:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Розробка навчальної програми\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПерегляньте інші навчальні курси з теми \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Індивідуальна ліцензія (40 EUR)","offer_id":41822128734386,"sku":"VS-033","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260647932252,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260647965020,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/DevelopingYourTrainingProgram.png?v=1649031447"},{"product_id":"disability-awareness-working-with-people-with-disabilities","title":"Усвідомлення інвалідності","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eОберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох учасників за зниженою ціною на одну особу. Після покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб уточнити дані учасників і організувати доступ до курсу для кожного з них.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРозвивайте практичні знання та впевненість у питаннях обізнаності про інвалідність.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЛюди з інвалідністю становлять значний і здебільшого недостатньо залучений ресурс для багатьох компаній. Цей курс надасть керівникам груп, менеджерам і консультантам з управління персоналом необхідні інструменти та поради, щоб створювати різноманітне робоче середовище й використовувати навички та знання, якими можуть поділитися люди з інвалідністю.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює тему на практичне, структуроване навчання, яке можна застосувати в реальних бізнесових і робочих ситуаціях. Він допоможе вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як пов’язані між собою ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЩо ви отримаєте\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозумієте основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі «Обізнаність про інвалідність».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчитеся розпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити ухвалення рішень або результати роботи.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗможете впевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс призначений для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників груп і всіх, хто відповідає за політики на робочому місці, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКоротко про курс\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЧас на навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 2 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e самостійне онлайн-навчання.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eЛюди з інвалідністю становлять значний і здебільшого недостатньо залучений ресурс для багатьох компаній. Цей курс надасть керівникам груп, менеджерам і консультантам з управління персоналом необхідні інструменти та поради, щоб створювати різноманітне робоче середовище й використовувати навички та знання, якими можуть поділитися люди з інвалідністю.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eПід час курсу учасники навчаться:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eготуватися приймати людей з інвалідністю на робочому місці;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвзаємодіяти з людьми з інвалідністю;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвизначати й долати бар’єри на робочому місці;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвикористовувати шанобливу, доречну й прийнятну мову за будь-яких обставин;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eрозуміти, що компанія може зробити під час найму та співбесід, а також що таке адаптація робочого місця і як вона застосовується в їхньому робочому середовищі.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eТеми курсу:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття перше: огляд курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття друге: визначення термінів\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо таке інвалідність?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПро стереотипи\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПоширені вислови та стереотипи, що за ними стоять\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття третє: хибні уявлення та реальність\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття четверте: аргументи на користь бізнесу\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eДо справи\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПідсумок\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття п’яте: розбираємося з ярликами\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eОбмірковуйте свої слова\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eБудьте практичними\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПознайомтеся зі мною\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття шосте: доступність\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eФізична доступність\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eБар’єри\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрактичні приклади\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття сьоме: основи різноманіття\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eПро основи\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗнання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозуміння\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрийняття\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПоведінка\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття восьме: повторення матеріалу перед завданням\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття дев’яте: заохочення різноманіття через найм\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eПро що можна запитувати?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЧого може очікувати кандидат?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття десяте: застосування техніки STOP\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЧотири кроки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНалагодження зв’язків\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття одинадцяте: основи комунікації для обізнаності про інвалідність\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eОсновні правила для початку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДотримання конфіденційності\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПідготовка документації\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття дванадцяте: стилі комунікації\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eДихотомії в теорії\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДихотомії на практиці\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття тринадцяте: складні розмови\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eВступні елементи\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЯк розпочати розмову\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНаступний крок\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття чотирнадцяте: як втілити це в життя?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eНаскільки далеко слід заходити в адаптації робочого місця?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЦінність спостереження за роботою\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРекомендований список літератури\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОсобистий план дій\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЦей курс є частиною навчального напряму:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний напрям:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого й середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Обізнаність про інвалідність\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПерегляньте інші навчальні курси з теми \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого й середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Особиста ліцензія (40 EUR)","offer_id":41822130208946,"sku":"VS-035","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 євро кожна)","offer_id":59260648063324,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260648096092,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/DisabilityAwarenessWorkingwithPeoplewithDisabilities.png?v=1649031689"},{"product_id":"making-training-stick","title":"Виготовлення тренувальної палиці","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eОберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за зниженою ціною на одну особу. Після придбання представник eBSI зв’яжеться з вами, щоб уточнити дані слухачів і надати кожному учаснику доступ до курсу.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРозвиньте практичні знання та впевненість у тому, як зробити навчання ефективним і тривалим.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПрофесійний тренер настільки успішний, наскільки корисні знання, які він залишає своїм слухачам. Якщо знання не засвоюються, тренер не досягає мети.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює тему на практичне, структуроване навчання, яке можна застосовувати в реальних бізнесових і робочих ситуаціях. Він допоможе вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як пов’язані між собою ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЩо ви отримаєте\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозумієте основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі «Як зробити навчання ефективним і тривалим».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчитеся розпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити робочі рішення або результати.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eУпевненіше застосовуватимете ідеї курсу у повсякденній професійній діяльності.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс підходить фахівцям з управління персоналом, керівникам, супервайзерам і всім, хто відповідає за політики на робочому місці, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКоротко про курс\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eЧас на навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 2 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e самостійне онлайн-навчання.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eПрофесійний тренер настільки успішний, наскільки корисні знання, які він залишає своїм слухачам. Якщо знання не засвоюються, тренер не досягає мети.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eІснують різні типи слухачів і різні методи, що допомагають їм запам’ятати вивчене. Завдання тренера — поєднати ці два підходи, щоб провести ефективний курс, зміст якого надовго залишиться в пам’яті слухачів.\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eТеми курсу:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 1: Огляд курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 2: П’ять стратегій, які допоможуть закріпити знання!\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eВступна інформація\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eП’ять стратегій\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 3: Як спроєктувати програму, що надовго закріпить знання\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗалучення підтримки для вашої програми\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eФормулювання навчальних цілей\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 4: Поради та прийоми викладання\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 5: Який метод найкраще допомагає закріпити знання?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 6: Подальша робота\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eСім ключових пунктів будь-якої програми подальшої роботи\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСистема наставництва та делегування подальшої роботи\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПодальша робота чи марна трата часу?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 7: Стратегії поглиблення навчання\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eПрограми наставництва\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСлухач навчає інших\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРекомендована література\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОсобистий план дій\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОцінювання курсу\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального напряму:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний маршрут:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Як зробити навчання ефективним і тривалим\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПерегляньте інші курси з \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Індивідуальна ліцензія (40 EUR)","offer_id":41822258954418,"sku":"VS-063","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260650029404,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260650062172,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/MakingTrainingStick.png?v=1649037605"},{"product_id":"managing-across-cultures","title":"Управління в різних культурах","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eОберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за зниженою ціною на одну особу. Після придбання eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані слухачів і надати кожному учаснику доступ до курсу.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРозвивайте практичні знання та впевненість у сфері управління в умовах міжкультурного середовища.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eКультура визначає багато аспектів того, як ми думаємо, почуваємося та діємо. Керівникам буває складно долати культурні відмінності й об’єднувати працівників у злагоджену команду. Цей курс надасть керівникам і менеджерам прості у використанні методи міжкультурної комунікації, командоутворення, підтримки мультикультуралізму в організації та залучення талантів з усього світу.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке можна застосовувати в реальних бізнесових і робочих ситуаціях. Він допоможе вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як пов’язані між собою ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЩо ви отримаєте\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозумієте основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі «Управління в умовах міжкультурного середовища».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчитеся розпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити рішення на робочому місці або результати роботи.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗможете впевненіше застосовувати отримані знання в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс призначений для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників і тих, хто відповідає за кадрову політику, розвиток працівників або ефективність команд.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКоротко про курс\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eТривалість навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 2 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e самостійне онлайн-навчання.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eКультура визначає багато аспектів того, як ми думаємо, почуваємося та діємо. Керівникам буває складно долати культурні відмінності й об’єднувати працівників у злагоджену команду. Цей курс надасть керівникам і менеджерам прості у використанні методи міжкультурної комунікації, командоутворення, підтримки мультикультуралізму в організації та залучення талантів з усього світу.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eПісля завершення цього практикуму учасники зможуть:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначати поняття культури та її вплив на робоче середовище\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозпізнавати, як стереотипи формують наше сприйняття\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозвивати корисні міжкультурні установки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЕфективно спілкуватися між представниками різних культур\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЕфективно керувати працівниками з різних культур\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДопомагати командам долати міжкультурні та віртуальні бар’єри\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСприяти толерантності та обізнаності в організації, щоб допомогти створити мультикультурне середовище\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eТеми курсу:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 1: Огляд курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 2: Що таке культура?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення культури\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПро стереотипи\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНалагодження зв’язків\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eУстановки, корисні в глобальному контексті\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 3: Ефективна комунікація\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eКультури високого та низького контексту\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВідмінності в комунікації між культурами\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКомунікативні навички\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПодолання непорозумінь\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 4: Командоутворення в умовах різних культур\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eП’ять етапів розвитку команди\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПоради щодо роботи з віртуальними командами\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 5: Управління в умовах міжкультурного середовища\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eКлючові засади різноманіття\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНаскільки далеко варто йти назустріч?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозв’язання конфліктів між працівниками на ґрунті культурних відмінностей\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНадання зворотного зв’язку з урахуванням культурних особливостей\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 6: Формування мультикультурної організації\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eНалагодження зв’язків\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтворення інклюзивних програм для нових працівників\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 7: Робота з глобальним кадровим потенціалом\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eРекомендований список літератури\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОсобистий план дій\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального напряму:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний напрям курсу:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Управління в умовах міжкультурного середовища\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПерегляньте інші навчальні курси з теми \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Особиста ліцензія (40 EUR)","offer_id":41822270587058,"sku":"VS-065","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 євро кожна)","offer_id":59260650160476,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260650193244,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/ManagingAcrossCultures.png?v=1649037766"},{"product_id":"mobbing-in-the-workplace","title":"Моббінг на робочому місці","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб надати доступ кільком слухачам за нижчою ціною на одну особу. Після купівлі представник eBSI зв’яжеться з вами, щоб уточнити дані слухачів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРозвиньте практичні знання та впевненість у протидії груповому цькуванню на роботі.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eМожливо, ви знайомі з булінгом, але групове цькування відрізняється від нього з кількох причин. Одна з головних відмінностей — кількість залучених людей: вони можуть діяти безпосередньо або бездіяти, а цькування може поширюватися серед тих, від кого ви не очікували такої поведінки.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс перетворює цю тему на практичне структуроване навчання, яке можна застосовувати в реальних бізнесових і робочих ситуаціях. Він допоможе вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як пов’язані між собою ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЩо ви отримаєте\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозумієте основні принципи та практичні підходи до протидії груповому цькуванню на роботі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчитеся розпізнавати ситуації, у яких ці підходи допоможуть покращити робочі рішення чи результати.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗможете впевненіше застосовувати знання з курсу у повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс призначений для фахівців з управління персоналом, керівників, менеджерів і всіх, хто відповідає за політики на робочому місці, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКоротко про курс\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eТривалість навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 2 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eМожливо, ви знайомі з булінгом, але групове цькування відрізняється від нього з кількох причин. Одна з головних відмінностей — кількість залучених людей: вони можуть діяти безпосередньо або бездіяти, а цькування може поширюватися серед тих, від кого ви не очікували такої поведінки.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eУ курсі розглядаються такі теми:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eвідмінності між булінгом і груповим цькуванням, агресія з боку групи,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eшкода, якої воно завдає постраждалій особі та робочому середовищу,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eяк протидіяти цьому явищу та зробити робоче середовище стійким до групового цькування,\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eяк розробити політику, спрямовану на розв’язання цієї проблеми.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eТеми курсу:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 1. Огляд курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчальні цілі\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПопереднє завдання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОцінювання перед початком курсу\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 2. Що таке групове цькування?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо це таке і чому виникає?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСитуація групового цькування\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПриклади для аналізу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтатистичні дані\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРоздуми про групове цькування\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 3. Чому ми налаштовуємося одне проти одного?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eІєрархії\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСхильності\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпливи\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eТоксичне робоче середовище\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 4. Шкода від групового цькування\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЯкої шкоди завдає групове цькування?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРоздуми\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 5. Як протидіяти груповому цькуванню\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЯкщо ви постраждала особа\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПодолання стресу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЯк колега\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРольова вправа\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 6. Будьте пильними\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо може зробити керівництво?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрипинення групового цькування\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПеревірка стану робочого середовища\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eАналіз вашого робочого середовища\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 7. Розробіть власну політику\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eРозроблення політик протидії груповому цькуванню\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНаписання політики\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчання персоналу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗапровадження та забезпечення дотримання політик протидії булінгу\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eПрактичні висновки для робочого середовища\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eОсобистий план дій\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПідсумок курсу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРекомендована література\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального напряму:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний напрям:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Групове цькування на робочому місці\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПерегляньте інші навчальні курси з \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Особиста ліцензія (40 EUR)","offer_id":41826164146354,"sku":"VS-090","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 євро кожна)","offer_id":59260652290396,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260652323164,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/MobbingintheWorkplace.png?v=1649123333"},{"product_id":"nlp-tools-for-real-life","title":"Інструменти NLP для реального життя","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб надати доступ до навчання кільком учасникам за нижчою ціною на одну особу. Після покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб уточнити дані учасників і організувати доступ до курсу для кожного з них.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРозвивайте практичні знання та впевненість у застосуванні інструментів НЛП у реальному житті.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eНейролінгвістичне програмування (або НЛП) — це метод, що поєднує сприйняття, мислення та дію для досягнення бажаних результатів. Добре засвоївши основні принципи НЛП, учасники зможуть набути практичного досвіду під час цього курсу:\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює тему на практичне, структуроване навчання, яке можна застосувати в реальних ділових і робочих ситуаціях. Він допоможе вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як пов’язані між собою ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозумієте основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі «Інструменти НЛП у реальному житті».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчитеся розпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити робочі рішення або результати.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗможете впевненіше застосовувати ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс призначений для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників і тих, хто відповідає за політики на робочому місці, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКоротко про курс\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eТривалість навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 2 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e самостійне онлайн-навчання.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eНейролінгвістичне програмування (або НЛП) — це метод, що поєднує сприйняття, мислення та дію для досягнення бажаних результатів. Добре засвоївши основні принципи НЛП, учасники зможуть набути практичного досвіду під час цього курсу:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eзокрема, важливих технік НЛП, таких як якоріння та досягнення конгруентності;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eналагодження взаєморозуміння;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eформулювання бажаних результатів;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eефективне інтерпретування та подання інформації;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eа також деяких технік самогіпнозу.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eТеми курсу:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 1: Огляд курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 2: Що таке нейролінгвістичне програмування?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення нейролінгвістичного програмування\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКоротка історія\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозуміння поширених термінів НЛП\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 3: Пресупозиції НЛП\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 4: Сприйняття органами чуття згідно з НЛП\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eРозуміння наших відчуттів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВідчуття та мова\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРухи очей як підказки\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 5: Використання розширеного мовлення\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 6: Інтерпретація мови тіла\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 7: Постановка точних запитань\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eСтиль запитань у НЛП\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПриклади схем запитань у НЛП\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 8: Сила гіпнотичного мовлення\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eВбудовування позитивних або негативних команд\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВплив на результати\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 9: Об’єднуємо все в єдине ціле\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eРекомендований список літератури\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОсобистий план дій\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального напряму:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний напрям:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Інструменти НЛП у реальному житті\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПерегляньте інші навчальні курси з теми \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Особиста ліцензія (40 EUR)","offer_id":41826174664882,"sku":"VS-091","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260652355932,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260652388700,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/NLPToolsforRealLife.png?v=1649125080"},{"product_id":"onboarding-the-essential-rules-for-a-successful-onboarding-program","title":"Успішні програми адаптації","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eОберіть 5 або 10 ліцензій, щоб надати кільком слухачам доступ за зниженою ціною на одну особу. Після придбання eBSI зв’яжеться з вами, щоб уточнити дані слухачів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРозвивайте практичні знання та впевненість у створенні успішних програм адаптації нових працівників.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eКоли працівник залишає компанію з будь-якої причини, витрати на заміну та навчання нового фахівця можуть бути значними. Адаптація значно підвищує ймовірність того, що працівники почуватимуться залученими після прийняття на роботу та\/або наставництва. Кожна компанія відрізняється від інших і зазвичай має власний набір потреб. Цей курс містить процесну модель, яку можна адаптувати для різних аудиторій (зокрема для керівників і...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює тему на практичне структуроване навчання, яке можна застосовувати в реальних бізнесових і робочих ситуаціях. Він допоможе вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як пов’язані між собою ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЩо ви отримаєте\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозумієте основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі «Успішні програми адаптації нових працівників».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчитеся розпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити робочі рішення або результати.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗможете впевненіше застосовувати знання з курсу у повсякденній професійній діяльності.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс призначений для фахівців з управління персоналом, керівників, супервайзерів і тих, хто відповідає за політики у сфері праці, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКоротко про курс\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eТривалість навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 2 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e самостійне онлайн-навчання.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eКоли працівник залишає компанію з будь-якої причини, витрати на заміну та навчання нового фахівця можуть бути значними. Адаптація значно підвищує ймовірність того, що працівники почуватимуться залученими після прийняття на роботу та\/або наставництва. Кожна компанія відрізняється від інших і зазвичай має власний набір потреб. Цей курс містить процесну модель, яку можна адаптувати для різних аудиторій (зокрема для керівників і топменеджерів), а також дає змогу оцінити результати програми.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eНавчальні сесії цього курсу охоплюють:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЧим адаптація відрізняється від ознайомлення з робочим місцем\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення переваг для бізнесу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПерелік чинників, що сприяють успішній програмі адаптації\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозроблення моделі програми, що охоплює її налаштування, різні види навчання, ігри, відстеження прогресу та подальший супровід\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eАдаптація моделі програми до ваших потреб\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення показників для оцінювання результатів програми\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтворення фірмової унікальної програми, яка зміцнить імідж і ринкові позиції вашої компанії\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eТеми курсу:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСесія перша: огляд курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСесія друга: визначення адаптації нових працівників\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо таке адаптація?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПереваги для вашого бізнесу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРецепт провалу\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСесія третя: створення керівної команди з адаптації\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСесія четверта: збір допоміжної інформації\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення процесів і людей\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eІдентифікація особистих даних\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОб’єднання всіх складових\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПриклад підсумку бачення\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСесія п’ята: встановлення цілей\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСесія шоста: розроблення моделі\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗагальна модель\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПопередня підготовка\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтворення шаблону плану адаптації\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПерший день\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПерший тиждень\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПерший місяць\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПіврічні та річні оцінювання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСесія сьома: створення плану адаптації\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСесія восьма: адаптація моделі\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСесія дев’ята: вимірювання результатів\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСесія десята: створення фірмового стилю програми\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eСтворення унікальної програми адаптації, що відображає саме вашу компанію\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eФірмовий стиль компанії River Adventures\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСесія одинадцята: адаптація керівників\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСесія дванадцята: розуміння залученості працівників\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСесія тринадцята: десять способів зробити вашу програму унікальною\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСесія чотирнадцята: розваги та ігри\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eДайте волю творчості!\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНаші улюблені ігри для адаптації\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСесія п’ятнадцята: аналіз практичного прикладу\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eРекомендований список літератури\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОсобистий план дій\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального маршруту:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний маршрут:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Успішні програми адаптації нових працівників\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПерегляньте інші курси з \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Особиста ліцензія (40 EUR)","offer_id":41826198061234,"sku":"VS-092","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260652421468,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260652454236,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/OnboardingTheEssentialRulesforaSuccessfulOnboardingProgram.png?v=1649135778"},{"product_id":"orientation-handbook-getting-employees-off-to-a-good-start","title":"Як допомогти працівникам успішно почати роботу","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за нижчою ціною на одну особу. Після покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб уточнити дані слухачів і надати кожному учаснику доступ до курсу.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eОтримайте практичні знання та впевненість у тому, як допомогти новим працівникам успішно розпочати роботу.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс допоможе фахівцям з управління персоналом і керівникам зрозуміти, що управління ефективністю працівників — це не лише реагування на проблеми, проведення оцінювання результатів роботи чи наймання персоналу. Воно починається зі знайомства з організацією та посадою і триває щодня, коли працівники проходять навчання та отримують наставницьку підтримку.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке можна застосувати в реальних ділових і робочих ситуаціях. Він допоможе вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як пов’язані між собою розглянуті в курсі ідеї, інструменти та рішення.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЩо ви отримаєте\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозумієте основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі про успішний початок роботи працівників.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчитеся розпізнавати ситуації, у яких ці підходи допоможуть ухвалювати кращі рішення на робочому місці або підвищувати ефективність.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗможете впевненіше застосовувати матеріали курсу у щоденній професійній діяльності.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс призначений для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників і всіх, хто відповідає за політику на робочому місці, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКоротко про курс\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eТривалість навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 2 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e самостійне онлайн-навчання.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eЦей курс допоможе фахівцям з управління персоналом і керівникам зрозуміти, що управління ефективністю працівників — це не лише реагування на проблеми, проведення оцінювання результатів роботи чи наймання персоналу. Воно починається зі знайомства з організацією та посадою і триває щодня, коли працівники проходять навчання та отримують наставницьку підтримку.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eУ курсі розглядаються такі теми:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eважливість програми адаптації для організації з погляду залученості, утримання працівників і фінансової відповідальності;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвизначення ролі відділу управління персоналом у процесі адаптації;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвивчення кривої залученості;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвизначення ключових складових ефективного навчання працівників;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eдопомога працівникам освоїтися в новому середовищі та налагодити стосунки;\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eа також розгляд користі довідника працівника для нових і чинних працівників.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eТеми курсу:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 1. Огляд курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 2. Пошук, наймання та утримання хороших працівників\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 3. Формування відданості та залученості працівників\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЧотири складові\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЧіткість\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрактична вправа на чіткість\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКомпетентність\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВплив\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизнання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 4. Сприйняття\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЧому сприйняття важливе\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВаше сприйняття\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 5. Прискорена адаптація\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 6. Розробка успішної програми адаптації\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eВикористання власного досвіду\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПомилки, яких слід уникати\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 7. Характеристики успішного процесу адаптації\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 8. Крива залученості\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eЗагальна картина\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЕтапи кривої\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗастосування кривої\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 9. Дев’ять звичок адаптації світового рівня від найкращих роботодавців\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 10. Заручення підтримкою\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 11. Навчання працівників\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПідготовка ефективного навчання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eУрахування потреб і очікувань слухачів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтилі навчання та викладання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПідтримання зацікавленості\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМетодика\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрактичний приклад\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 12. Навчання дорослих\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eПринципи навчання дорослих\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗастосування принципів\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 13. Співпраця із зовнішніми постачальниками послуг\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 14. Допомога людям у налагодженні зв’язків\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eНалагодження добрих стосунків\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКолего, допоможіть, будь ласка…\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 15. Створення довідників працівника\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 16. Перехід до адаптації нових працівників\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eРекомендована література\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОсобистий план дій\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЦей курс є частиною навчального напряму:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний шлях:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Як допомогти працівникам успішно розпочати роботу\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПерегляньте інші навчальні курси з теми \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Індивідуальна ліцензія (40 EUR)","offer_id":41826202583218,"sku":"VS-095","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260652618076,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260652650844,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/OrientationHandbookGettingEmployeesOfftoaGoodStart.png?v=1649126943"},{"product_id":"skills-for-the-new-employee","title":"Навички для нового працівника","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох учнів за зниженою ціною на одного учасника. Після придбання eBSI зв’яжеться з вами, щоб уточнити дані учнів і надати кожному учаснику доступ до курсу.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРозвивайте практичні знання та впевненість у навичках, необхідних новому працівникові.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс «Навички для нового працівника» навчить нових працівників важливих м’яких навичок, необхідних для успішної кар’єри.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює тему на практичне, структуроване навчання, яке можна застосовувати в реальних ділових і робочих ситуаціях. Він допоможе вам не обмежуватися визначеннями, а зрозуміти, як пов’язані між собою ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЩо ви отримаєте\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозумієте основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі «Навички для нового працівника».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчитеся розпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити рішення або результати роботи.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eУпевненіше застосовуватимете ідеї курсу у щоденній професійній діяльності.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс призначений для фахівців з управління персоналом, менеджерів, керівників і всіх, хто відповідає за політику на робочому місці, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКоротко про курс\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eТривалість навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 2 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cem\u003eКурс «Навички для нового працівника»\u003c\/em\u003e навчить нових працівників важливих м’яких навичок, необхідних для успішної кар’єри.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eЦей курс допоможе працівникам, які виконують допоміжні функції, покращити свою роботу в офісі, навчаючи їх навичок міжособистісного спілкування, зокрема комунікації, створення першого враження та самоорганізації. Вони також дізнаються про важливість професійної присутності, опанують прийоми впевненої поведінки, управління конфліктами та взаємодії зі складними людьми.\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eТеми курсу:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття перше: огляд курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття друге: особисті та професійні досягнення\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eВажливість зовнішнього вигляду\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПерше враження має значення!\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття третє: як допомогти іншим почуватися невимушено\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття четверте: хибне мислення\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eАналіз випадку: мислення Анжеліки\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eХибне мислення\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття п’яте: кроки до гарного самопочуття\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття шосте: що таке впевнена поведінка\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо таке впевнена поведінка?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eТест\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОцінювання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття сьоме: як розвинути навички впевненої поведінки\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття восьме: навички спілкування\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття дев’яте: як запитувати й слухати\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЯк ставити запитання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eАктивне слухання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття десяте: невербальні повідомлення\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття одинадцяте: навички письма\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЧотири принципи чіткого письма\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПоради щодо пунктуації\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЛисти та службові записки\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття дванадцяте: як досягти успіху\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЧого хочуть працівники\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЧого хочуть інші\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття тринадцяте: самоорганізація\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eСамоорганізація\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНалагодження зв’язків\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПоради з управління часом\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНа якому ви етапі?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОрганізація робочого простору\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПроактивність\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття чотирнадцяте: постановка цілей\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eПостановка цілей за методом SPIRIT\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОсобистий план дій\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття п’ятнадцяте: командна робота\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eОвочева голова\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eМозковий штурм\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття шістнадцяте: взаємодія зі складними людьми\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття сімнадцяте: як навчитися казати «ні»\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЯк висловити відмову\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНалагодження зв’язків\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eАналіз випадків\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття вісімнадцяте: подолання стресу\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eРекомендована література\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОсобистий план дій\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЦей курс є частиною навчальної програми:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/career-development\"\u003eРозвиток кар’єри\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальна програма:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI SME\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/career-development\"\u003eРозвиток кар’єри\u003c\/a\u003e \u0026gt; Навички для нового працівника\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПерегляньте інші курси з теми \u003ca href=\"\/uk\/collections\/career-development\"\u003e«Розвиток кар’єри»\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI SME\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Особиста ліцензія (40 EUR)","offer_id":41826302591154,"sku":"VS-110","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260653535580,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260653568348,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SkillsfortheNewEmployee.png?v=1649135747"},{"product_id":"survival-skills-for-the-new-trainer","title":"Навички виживання для нового тренера","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб надати доступ кільком слухачам за нижчою ціною на одну особу. Після купівлі eBSI зв’яжеться з вами, щоб підтвердити дані слухачів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗдобудьте практичні знання та впевненість завдяки курсу «Навички виживання для нового тренера».\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e«Навички виживання для нового тренера» — це курс для тренерів-початківців, які прагнуть досягти досконалості в новій для себе сфері. Курс допоможе розібратися в основних навичках, необхідних тренерам для успішної роботи.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс перетворює тему на практичне, структуроване навчання, яке можна застосовувати в реальних робочих ситуаціях. Він допоможе вам вийти за межі простих визначень і зрозуміти, як пов’язані між собою розглянуті в курсі ідеї, інструменти та рішення.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧого ви навчитеся\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозумієте основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі «Навички виживання для нового тренера».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчитеся визначати ситуації, у яких ці підходи можуть поліпшити робочі рішення чи результати.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВпевненіше застосовуватимете знання з курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс підійде фахівцям з управління персоналом, керівникам, супервайзерам і тим, хто відповідає за політики на робочому місці, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКоротко про курс\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eТривалість навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 2 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e«Навички виживання для нового тренера» — це курс для тренерів-початківців, які прагнуть досягти досконалості в новій для себе сфері. Курс допоможе розібратися в основних навичках, необхідних тренерам для успішної роботи.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eЦей курс із розвитку гнучких навичок охоплює:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eрозуміння основних аспектів роботи тренерів у будь-якій галузі\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eяк щирість допомагає проводити навчання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eрозвиток комунікативних навичок: від уміння ставити правильні запитання до навичок слухання та налагодження контакту\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eключові навички в арсеналі тренера\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eТеми курсу:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 1: Огляд курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 2: Що робить тренера хорошим?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eВихідні відомості\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчання дорослих\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 3: Найкращі особисті та професійні якості\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 4: Щирість\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 5: Навички впевненої поведінки\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 6: Як ставити правильні запитання\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЯк ставити хороші запитання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eУточнювальні запитання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо мене дратує\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 7: Навички слухання\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eВи мене чуєте?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавички активного слухання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо сказано і що почуто\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 8: Налагодження взаєморозуміння\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eНалагодження контакту\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчання, що сприяє розвитку\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЧи маю я потрібні якості?\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 9: Як заспокоїти складних учасників\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 10: Основи успіху\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 11: Що варто і чого не варто робити новим тренерам\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eРекомендована література\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОсобистий план дій\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального маршруту:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСлухачі також проходять:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/products\/the-practical-trainer\"\u003eПрактичний тренер\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний маршрут:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI SME\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Навички виживання для нового тренера\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eОзнайомтеся з іншими навчальними курсами з теми \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI SME\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Особиста ліцензія (40 EUR)","offer_id":41826456666290,"sku":"VS-116","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260653928796,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260653961564,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/SurvivalSkillsfortheNewTrainer.png?v=1649137674"},{"product_id":"the-practical-trainer","title":"Практичний тренер","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eВиберіть 5 або 10 ліцензій, щоб надати кільком слухачам доступ за зниженою ціною на одну особу. Після покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб уточнити дані слухачів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗдобудьте практичні знання та впевненість у ролі практичного тренера.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e«Практичний тренер» — чудовий курс для нових тренерів і тих, хто прагне ними стати. Курс покликаний дати ґрунтовне розуміння суті освіти дорослих, а також допомогти залучати, надихати й заохочувати до навчання та розвитку.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс перетворює тему на практичне, структуроване навчання, яке можна застосувати в реальних ділових і робочих ситуаціях. Він допоможе вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як пов’язані між собою розглянуті в курсі ідеї, інструменти та рішення.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЩо ви здобудете\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозумієте основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі «Практичний тренер».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчитеся розпізнавати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити прийняття рішень або результати роботи.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eУпевненіше застосовуватимете засвоєні ідеї в повсякденній професійній діяльності.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс підійде фахівцям з управління персоналом, керівникам, супервайзерам і тим, хто відповідає за кадрову політику, розвиток працівників або результати роботи команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКоротко про курс\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eТривалість навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 2 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e самостійне онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e«Практичний тренер» — чудовий курс для нових тренерів і тих, хто прагне ними стати. Курс покликаний дати ґрунтовне розуміння суті освіти дорослих, а також допомогти залучати, надихати й заохочувати до навчання та розвитку.\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003eКурс допоможе новим слухачам із захопленням взятися за проведення навчання в аудиторії, активне опанування матеріалу та негайне застосування нових навичок. Заняття охоплюють такі теми:\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\n\n\u003cli\u003eрозуміння учасників та їхніх потреб у навчанні\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eстилі навчання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eпринципи навчання дорослих\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eяк формулювати навчальні цілі та забезпечувати їх досягнення\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eрозроблення власного стилю тренера\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eвикористання навчальних засобів.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eТеми курсу:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 1: Огляд курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 2: Визначення успішної навчальної програми\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення успішного навчання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПро аудиторію\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПереваги навчання на робочому місці\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 3: Що робить тренера успішним?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eКлючові характеристики\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПомилки та рішення\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eФормування готовності до навчання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 4: Кілька слів про навчання дорослих\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 5: Процес навчання\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 6: Принципи навчання дорослих\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eУстановлення зв’язків\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПринципи навчання дорослих\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eУстановлення зв’язків\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 7: Який ваш тип? А який — мій?\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eОцінювання власних уподобань\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЩо означає мати певний тип?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЦикл навчання на досвіді\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСтилі навчання\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 8: Застосування циклу навчання\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЧотириетапний цикл\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eУстановлення зв’язків\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eІндивідуальна вправа\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 9: Екстраверти та інтроверти\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eОпитування щодо інтроверсії та екстраверсії\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПрактичний випадок\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 10: Процес навчання\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eКороткий огляд процесу\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eКоли потрібне навчання?\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eТри кроки до ефективного аналізу потреб\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДопоможіть! Мені потрібен шаблон!\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 11: Планування навчання\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eРозроблення цілей\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eФормулювання цілей\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eДослідження змісту\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПланування інтерактивної програми\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 12: Вибір методів навчання\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eМетоди навчання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eУмови навчального середовища\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eІндивідуальні вправи\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 13: Розроблення послідовності навчання\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eМодель\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПриклади послідовностей\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 14: Додавання ігор\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЦінність ігор\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eТипи ігор\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 15: Створення сприятливої атмосфери\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 16: Навички презентації\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eРозповідь і демонстрація\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПроведення презентації\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПоради зі створення вражаючих візуальних матеріалів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВиди наочних посібників\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 17: Робота зі складними слухачами\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 18: Навчання безпосередньо на робочому місці\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 19: Навчальні презентації\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 20: Розроблення оцінювання\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eРекомендований список літератури\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОсобистий план дій\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального напряму:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eСлухачі також обирають:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/products\/survival-skills-for-the-new-trainer\"\u003eНавички виживання для нового тренера\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний шлях:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Практичний тренер\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПерегляньте інші курси з теми \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Індивідуальна ліцензія (40 EUR)","offer_id":41826595307698,"sku":"VS-118","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260654059868,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260654092636,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/ThePracticalTrainer.png?v=1649138913"},{"product_id":"tough-topics-talking-to-employees-about-personal-hygiene","title":"Розмова з працівниками про особисту гігієну","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eОберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за зниженою ціною на одну особу. Після покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб уточнити дані слухачів і організувати доступ до курсу для кожного учасника.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРозвиньте практичні знання та впевненість у розмовах із працівниками про особисту гігієну.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eУ цьому курсі ми розробили структуру для проведення таких непростих розмов, а також рекомендації щодо її адаптації до потреб вашої організації. Потім розглянемо поширені складні ситуації, зокрема неприємний запах тіла, метеоризм, недоречний вибір одягу чи зачіски та неприємний запах із рота. Наприкінці семінару учасники зможуть розіграти складну ситуацію та...\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс перетворює цю тему на практичне, структуроване навчання, яке можна застосовувати в реальних ділових і робочих ситуаціях. Він допоможе вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як пов’язані між собою ідеї, інструменти та рішення, розглянуті в курсі.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЩо ви отримаєте\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозумієте основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі «Розмови з працівниками про особисту гігієну».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчитеся розпізнавати ситуації, у яких ці підходи допоможуть поліпшити прийняття рішень або результати роботи.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eУпевненіше застосовуватимете ідеї курсу в повсякденних професійних ситуаціях.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс призначений для фахівців із персоналу, керівників, супервайзерів і всіх, хто відповідає за політики на робочому місці, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКоротко про курс\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eТривалість навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 2 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"ng-scope\"\u003e\u003cspan\u003eУ цьому курсі ми розробили структуру для проведення таких непростих розмов, а також рекомендації щодо її адаптації до потреб вашої організації. Потім розглянемо поширені складні ситуації, зокрема неприємний запах тіла, метеоризм, недоречний вибір одягу чи зачіски та неприємний запах із рота. Наприкінці семінару учасники зможуть розіграти складну ситуацію та підуть із ґрунтовною підготовкою до будь-якої складної розмови.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eТеми курсу:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 1: Огляд курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 2: Поговорімо про це!\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 3: Рекомендації щодо складних розмов\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eПокрокова інструкція\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗ’ясування фактів\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНалагодження контакту\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 4: Як подолати заперечення\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eПоширені перешкоди\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНалагодження контакту\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 5: Не найкращий день для зачіски (і тиждень… і місяць…)\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 6: Як говорити про пірсинг і боді-арт\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 7: Допомагаємо працівникам одягатися успішно\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 8: Неприємний запах із рота\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 9: Неприємний запах тіла\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 10: Проблеми з травленням\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 11: Шкідливі звички\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 12: Практичне застосування\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eСписок рекомендованої літератури\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОсобистий план дій\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального напряму:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний напрям:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія малого та середнього бізнесу eBSI\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Розмови з працівниками про особисту гігієну\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПерегляньте інші навчальні курси з теми \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії малого та середнього бізнесу eBSI\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Особиста ліцензія (40 EUR)","offer_id":41826599305394,"sku":"VS-121","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 EUR кожна)","offer_id":59260654256476,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260654289244,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/ToughTopicsTalkingtoEmployeesaboutPersonalHygiene.png?v=1649139333"},{"product_id":"training-with-visual-storytelling","title":"Навчання за допомогою візуального сторітелінгу","description":"\u003cdiv class=\"ebsi-team-licence-note\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eКупуєте для команди?\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003eОберіть 5 або 10 ліцензій, щоб придбати доступ для кількох слухачів за нижчою ціною на одного учасника. Після покупки eBSI зв’яжеться з вами, щоб уточнити дані слухачів і надати кожному учаснику доступ до курсу.\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-sales-wrapper --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-sales-wrapper\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eРозвивайте практичні знання та впевненість у проведенні навчання за допомогою візуального сторітелінгу.\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eСтворення якісного навчання, яке змінює мислення та поведінку слухачів, — завдання не з легких для кожного тренера. На щастя, є чимало методів, які допомагають залучати слухачів і мотивувати їх застосовувати отримані знання на робочому місці. У цьому курсі ми зосередимося на тому, як інструменти візуального сторітелінгу допомагають тренерам впливати на слухачів під час занять і поза ними.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЧому цей курс важливий\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eЦей курс перетворює тему на практичне, структуроване навчання, яке можна застосовувати в реальних бізнес-ситуаціях і на робочому місці. Він допоможе вам вийти за межі визначень і зрозуміти, як пов’язані між собою розглянуті в курсі ідеї, інструменти та рішення.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eЩо ви здобудете\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eЗрозумієте основні принципи та практичні підходи, розглянуті в курсі «Навчання за допомогою візуального сторітелінгу».\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНавчитеся визначати ситуації, у яких ці підходи можуть покращити прийняття рішень або ефективність роботи.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗможете впевненіше застосовувати ідеї курсу у повсякденній професійній діяльності.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch3\u003eДля кого цей курс?\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003eКурс призначений для фахівців з управління персоналом, керівників, супервайзерів і тих, хто відповідає за політики на робочому місці, розвиток працівників або ефективність команди.\u003c\/p\u003e\n\n\u003ch3\u003eКоротко про курс\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eТривалість навчання:\u003c\/strong\u003e приблизно 2 години.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eФормат:\u003c\/strong\u003e онлайн-навчання у власному темпі.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003e\n\n\u003cstrong\u003eПрофесійний розвиток:\u003c\/strong\u003e курс CPD.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003eСтворення якісного навчання, яке змінює мислення та поведінку слухачів, — завдання не з легких для кожного тренера. На щастя, є чимало методів, які допомагають залучати слухачів і мотивувати їх застосовувати отримані знання на робочому місці. У цьому курсі ми зосередимося на тому, як інструменти візуального сторітелінгу допомагають тренерам впливати на слухачів під час занять і поза ними.\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eПісля завершення курсу ви зможете:\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eПояснити, як розробка розкадрування сприяє кращим результатам навчання.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eЗастосовувати методи розкадрування, щоб закласти міцну основу для навчання.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозробляти навчальні матеріали з використанням сторітелінгу, щоб зробити навчання незабутнім, захопливим і актуальним для аудиторії.\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОцінювати технологічні інструменти та визначати, які з них допоможуть створити найкращий навчальний досвід, необхідний для якісного навчання.\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cu\u003e\u003cstrong\u003eТеми курсу:\u003c\/strong\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 1: Огляд курсу\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 2: Як сторітелінг може посилити ефективність вашого навчання\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eСтворення основи\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 3: Елементи захопливої історії\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення аудиторії\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВизначення мети історії\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозробка змісту історії\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 4: Методи розкадрування\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eРозкадрування традиційним способом\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРозкадрування за допомогою застосунків\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eСпільна робота з іншими\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 5: Втілення історії в життя\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eОснови графічного дизайну\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВихід за межі основ\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВибір відповідного формату для вашого повідомлення\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eНалагодження зв’язків\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПереконлива подача\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВиведення візуального сторітелінгу на новий рівень\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЗаняття 6: Інструменти та технології\u003c\/strong\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\n\u003cli\u003eПрограмні інструменти\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eПідходи до електронного навчання\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eГейміфікація\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eВикористання технологій\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eРекомендована література\u003c\/li\u003e\n\n\u003cli\u003eОсобистий план дій\u003c\/li\u003e\n\n\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"ng-scope\"\u003e\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- ebsi-cross-sell --\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-cross-sell\"\u003e\n\n\u003ch3\u003eПродовжуйте навчання\u003c\/h3\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eЧастина цього навчального маршруту:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- ebsi-academy-breadcrumb --\u003e\n\u003chr\u003e\u003cdiv class=\"ebsi-course-pathway\"\u003e\n\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eНавчальний маршрут:\u003c\/strong\u003e \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемія eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e \u0026gt; \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eУправління персоналом\u003c\/a\u003e \u0026gt; Навчання за допомогою візуального сторітелінгу\u003c\/p\u003e\n\n\u003cp\u003eПерегляньте інші курси з теми \u003ca href=\"\/uk\/collections\/human-resources\"\u003eуправління персоналом\u003c\/a\u003e або поверніться до \u003ca href=\"\/uk\/pages\/welcome-to-ebsi-sme-academy\"\u003eАкадемії eBSI для малого та середнього бізнесу\u003c\/a\u003e.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e","brand":"eBSI Export Academy","offers":[{"title":"Індивідуальна ліцензія (40 EUR)","offer_id":41826599960754,"sku":"VS-122","price":40.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"5 ліцензій (по 35 євро кожна)","offer_id":59260654322012,"sku":null,"price":175.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true},{"title":"10 ліцензій (по 30 EUR кожна)","offer_id":59260654354780,"sku":null,"price":300.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/products\/TrainingwithVisualStorytelling.png?v=1649139439"}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0077\/7604\/3071\/collections\/Human-Resources.png?v=1793263020","url":"https:\/\/www.ebsi.ie\/uk\/collections\/human-resources.oembed?page=2","provider":"eBSI Export Academy","version":"1.0","type":"link"}