Bir ekip için satın alıyor musunuz?
Birden fazla öğrenciye kişi başına düşen indirimli ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.
İş Yerinde Şiddet konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.
Düşmanca bir çalışma ortamının oluşmasını engellemek için iş yerinde taciz tespit edilmeli, caydırılmalı ve önlenmelidir. Kontrol altına alınmadığında taciz şiddete dönüşebilir. İş yerinde şiddet ve taciz eğitimi tüm çalışanların güvenliği için esastır.
Bu kurs neden önemli
Bu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların nasıl bir araya geldiğini anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.
Neler kazanacaksınız
- İş Yerinde Şiddet konusunda ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.
- Bu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.
- Kurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.
Bu kurs kimler içindir?
Bu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.
Kursun genel görünümü
-
Çalışma süresi: yaklaşık 2 saat.
-
Format: kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.
-
Mesleki gelişim: CPD kursu.
Düşmanca bir çalışma ortamının oluşmasını engellemek için iş yerinde taciz tespit edilmeli, caydırılmalı ve önlenmelidir. Kontrol altına alınmadığında taciz şiddete dönüşebilir. İş yerinde şiddet ve taciz eğitimi tüm çalışanların güvenliği için esastır.
İş Yerinde Şiddeti önlemek için herkesin şiddete eğilimli olabilecek kişileri tespit edebilmesi esastır. Kursumuz, katılımcıların belirli davranışları tanımasına ve gerginleşen durumların riskini azaltmasına yardımcı olacaktır. Bu kurs katılımcıların uyarı işaretlerini tespit etmelerine yardımcı olacağı gibi onlara başa çıkma ve müdahale araçları da sunacaktır.
Bu kursu tamamlamak, bu tür bir personel geliştirme metodolojisini uygulayan kuruluşlar içinde uluslararası düzeyde tanınan Sürekli Mesleki Gelişim Gereklilikleri için 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.
Kurs Taslağı
Modül Bir: Başlangıç
Modül İki: İş Yerinde Taciz Nedir?
- Nasıl Tespit Edilir
- İşletmenize Maliyetleri
Modül Üç: Zorbalığı Tanımlama
- İş Yerinde Kötü Muamele Davranışları
- Zorbalık ve Kişilik Bozuklukları
- Narsisizm
Modül Dört: İş Yerinde Şiddetle Nasıl Başa Çıkılır
- Davranış Türleri
- Kişiyi Değil, Davranışı Hedef Alın
- Bir Eylem Planı Uygulayın
Modül Beş: Risk Değerlendirmesi (I)
- Öfke ve Saldırganlığı Anlamak
- Sakinleştirme ve Gerginliği Azaltma Stratejileri
- İletişim Becerileri
- Taktiksel Seçenekler
Modül Altı: Risk Değerlendirmesi (II)
- Tehlikeyi Tanımlama
- Riski Değerlendirme
- Riski Kontrol Etme
- Değerlendirme ve Gözden Geçirme
Modül Yedi: Mağdur Olmak
- Zorbalık Sayılmayan Durumlar
- Atılması Gereken Adımlar
- Gözden Geçirme Soruları
Modül Sekiz: İşverenler İçin Kontrol Listesi
- 4 Adımlı Süreç
- Tüm Çalışanlara Hitap Etme
- Etik Kuralları
- Politika ve Prosedürler
- Gözden Geçirme Soruları
Modül Dokuz: Mülakat Süreci
- Mülakat Sürecinde Bir Zorba Tespiti
- Uyarı İşaretleri
- Rol Yapma
- Vaka Çalışması
- Gözden Geçirme Soruları
Modül On: Soruşturma Süreci
- Amirinize Danışma
- Şikâyeti İletme
- İlk Müdahale
- Soruşturma
- Bulgular
- Gözden Geçirme ve Kapatma
- Gözden Geçirme Soruları
Modül On Bir: İş Yerinde Taciz Politikası Geliştirme
- Kapsam
- Felsefe
- İlkeler
- Amaç
- Seçenekler
- Gayriresmî Şikâyet Süreci
- Resmî Soruşturma Süreci
- Gözden Geçirme Soruları