Bir ekip için mi satın alıyorsunuz?
Birden fazla öğrenciye kişi başına düşen indirimli ücretle erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.
İş Yerinde Çeşitlilik konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.
Çeşitlilik bilgisini geliştirmek, her şirketin karşılaması gereken bir gerekliliktir. Giderek daha fazla işletmenin küresel varlığa sahip olmasıyla iş yerinde çeşitlilik kaçınılmaz hale gelmiştir. Katılımcılar, proaktif olmak ve engelleri kaldırmak için stratejiler kullanabilecek; iş yerlerinde ve topluluklarında çeşitliliği nasıl oluşturacaklarını ve teşvik edeceklerini öğreneceklerdir.
Bu kurs neden önemlidir
Bu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme sürecine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirini nasıl tamamladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.
Neler kazanacaksınız
- İş Yerinde Çeşitlilik kursunda ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.
- Bu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.
- Kurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.
Bu kurs kimler içindir?
Bu kurs İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.
Kursun genel görünümü
-
Çalışma süresi: yaklaşık 2 saat.
-
Format: kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.
-
Mesleki gelişim: CPD kursu.
Çeşitlilik bilgisini geliştirmek, her şirketin karşılaması gereken bir gerekliliktir. Giderek daha fazla işletmenin küresel varlığa sahip olmasıyla iş yerinde çeşitlilik kaçınılmaz hale gelmiştir. Katılımcılar, proaktif olmak ve engelleri kaldırmak için stratejiler kullanabilecek; iş yerlerinde ve topluluklarında çeşitliliği nasıl oluşturacaklarını ve teşvik edeceklerini öğreneceklerdir.
İş Yerinde Çeşitlilik kursumuz, katılımcıların çeşitliliğin ne olduğunu ve daha çeşitli bir ortamı nasıl oluşturabileceklerini anlamalarına yardımcı olacaktır. Aktif dinleme ve etkili soru sorma tekniklerini nasıl kullanacakları konusunda eğitim alacaklardır. Doğru şikâyet çözümleme becerilerini öğrenip doğru eylem yolunu seçerek işletmeniz genelindeki iletişimi güçlendireceklerdir.
Bu kursu tamamlamak, bu tür bir çalışan geliştirme metodolojisini uygulayan kuruluşlar bünyesinde uluslararası düzeyde tanınan Sürekli Mesleki Gelişim gerekliliklerine yönelik 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.
Kurs İçeriği
Birinci Modül: Başlangıç
İkinci Modül: Çeşitliliği Anlamak
- Çeşitlilik nedir?
- İlgili Terimler ve Kavramlar
- Kısa Bir Tarihçe
- Hukuki Genel Bakış
Üçüncü Modül: Kalıplaşmış Yargıları Anlamak
- Kalıplaşmış Yargılar ve Önyargılar
- Kendi Önyargılarınızı Tanımak
- Bunun Ne Anlama Geldiğini Anlamak
Dördüncü Modül: Engelleri Ortadan Kaldırmak
- Kişisel Yaklaşımınızı Değiştirmek
- İş Yerinde Değişimleri Teşvik Etmek
- Toplumsal Değişimleri Teşvik Etmek
Beşinci Modül: Sözlü İletişim Becerileri
- Dinlemek ve İşitmek: Bunlar Aynı Şey Değildir
- Soru Sormak
- Etkili İletişim Kurmak
Altıncı Modül: Sözsüz İletişim Becerileri
- Beden Dili
- Başkalarına Gönderdiğiniz Sinyaller
- Önemli Olan Ne Söylediğiniz Değil, Nasıl Söylediğinizdir
Yedinci Modül: Proaktif Olmak
- İş Yerinde Çeşitliliği Teşvik Etmek
- Ayrımcılığı Önlemek
- Ayrımcılığı Engellemenin Yolları
- Gözden Geçirme Soruları
Sekizinci Modül: Ayrımcılıkla Başa Çıkmak
- Ayrımcılığa Uğrayıp Uğramadığınızı Belirlemek
- Misilleme Yöntemleri
- Bir Eylem Yolu Seçmek
- Gözden Geçirme Soruları
Dokuzuncu Modül: Çeşitlilik Şikâyetleriyle Birey Olarak Başa Çıkmak
- Bir Şikâyete Dahil Olursanız Ne Yapmalısınız
- Rolünüzü Anlamak
- Bir Destek Sistemi Oluşturmak
- Gözden Geçirme Soruları
Onuncu Modül: Çeşitlilik Şikâyetleriyle Yönetici Olarak Başa Çıkmak
- Şikâyeti Kaydetmek
- Uygun Eylemleri Belirlemek
- Bir Yol Seçmek
- Gözden Geçirme Soruları
On Birinci Modül: Çeşitlilik Şikâyetleriyle Kurumsal Olarak Başa Çıkmak
- Bir Şikâyet Almak
- Bir Yanıt Seçmek
- Şikâyetten Ders Çıkarmak
- Gözden Geçirme Soruları