Bir ekip için mi satın alıyorsunuz?
Birden fazla öğrenciye kişi başına düşen maliyeti düşürerek erişim sağlamak için 5 veya 10 lisans satın alın. Satın alma işleminden sonra eBSI, öğrenci bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini düzenlemek üzere sizinle iletişime geçecektir.
Sanal Ekip Oluşturma ve Yönetimi konusunda pratik bilgi ve özgüven geliştirin.
2017 yılında yaklaşık bir milyar sanal çalışan bulunmaktaydı ve bu sayının gelecekte de artmaya devam etmesi beklenmektedir. Küresel bir iş gücüyle, seçebileceğiniz maliyet etkin ve yetenekli bir çalışan havuzuna sahip olursunuz. Sanal bir ekiple, Güneş'i Takip Et (Follow the Sun) üretim ortamına sahip olursunuz.
Bu kurs neden önemli
Bu kurs, konuyu gerçek iş ve iş yeri durumlarında uygulayabileceğiniz pratik, yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbirine nasıl uyum sağladığını anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.
Neler kazanacaksınız
- Sanal Ekip Oluşturma ve Yönetimi'nde ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayın.
- Bu yaklaşımların iş yeri kararlarını veya performansını iyileştirebileceği durumları tanıyın.
- Kurs fikirlerini günlük profesyonel durumlarda daha güvenle uygulayın.
Bu kurs kimin için?
Bu kurs; yöneticiler, amirler, ekip liderleri, KOBİ sahipleri ve daha fazla liderlik sorumluluğuna hazırlanan profesyoneller için uygundur.
Kursun genel görünümü
-
Çalışma süresi: yaklaşık 2 saat.
-
Format: kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme.
-
Mesleki gelişim: CPD kursu.
2017 yılında yaklaşık bir milyar sanal çalışan bulunmaktaydı ve bu sayının gelecekte de artmaya devam etmesi beklenmektedir. Küresel bir iş gücüyle, seçebileceğiniz maliyet etkin ve yetenekli bir çalışan havuzuna sahip olursunuz. Sanal bir ekiple, Güneş'i Takip Et (Follow the Sun) üretim ortamına sahip olursunuz.
Sanal bir ekiple, yerel bir ekibin normal sorunlarının yanı sıra mesafe ve kültürel farklılıkların getirdiği ek zorluklarla da karşılaşırsınız. Sanal Ekip Oluşturma ve Yönetimi, katılımcılara bu zorluklarla başa çıkma ve büyüyen küresel iş gücünde başarılı olma konusunda bilgi verecektir.
Bu kursu tamamlamak, bu tür bir personel geliştirme metodolojisiyle faaliyet gösteren kuruluşlar içindeki uluslararası düzeyde tanınan Sürekli Mesleki Gelişim gereklilikleri için 2 CPD Kredisi kazandıracaktır.
Kurs İçeriği
Birinci Modül: Başlangıç
İkinci Modül: Sanal Ekibinizi Kurmak (I)
- İnisiyatif Sahibi, Kendi Kendini Motive Eden Kişileri Seçin
- Başlangıçta Yüz Yüze Görüşün
- Çeşitlilik Değer Katacaktır
- Teknoloji Konusunda Deneyimli
- Vaka Çalışması
- İkinci Modül: Gözden Geçirme Soruları
Üçüncü Modül: Sanal Ekibinizi Kurmak (II)
- Kişilik, Yetenekler Kadar Önemli Olabilir
- Etkileşim Kuralları
- Temel Kuralları Belirlemek
- Buz Kırıcılar ve Tanışma
- Vaka Çalışması
- Üçüncü Modül: Gözden Geçirme Soruları
Dördüncü Modül: Sanal Ekip Toplantıları
- Zamanlama Her Zaman Bir Sorun Olacaktır
- Net Bir Amaç ve Gündem Belirleyin
- Ek Konuları Önceden Talep Edin
- Sadece Durum Raporu Olmasını Engelleyin
- Vaka Çalışması
- Dördüncü Modül: Gözden Geçirme Soruları
Beşinci Modül: İletişim (I)
- Erken ve Sık
- Yanıt Verme Kuralları
- Mümkün Olduğunda Yüz Yüze
- En İyi Aracı Seçin
- Vaka Çalışması
- Beşinci Modül: Gözden Geçirme Soruları
Altıncı Modül: İletişim (II)
- Dürüst ve Açık Olun
- Sürekli İletişimde Kalın
- Varsayımlarda Bulunmayın
- E-posta Protokollerini Belirleyin
- Vaka Çalışması
- Altıncı Modül: Gözden Geçirme Soruları
Yedinci Modül: Güven İnşa Etmek
- Ekibinize Güvenin, Onlar da Size Güvenir
- “Biz ve Onlar” Arasındaki Bölgesel Sorunların Farkında Olun
- En İyi Uygulamaları Paylaşın
- Aidiyet Duygusu Oluşturun
- Vaka Çalışması
- Yedinci Modül: Gözden Geçirme Soruları
Sekizinci Modül: Kültürel Sorunlar
- Farklılıklara Saygı Duyun ve Onları Kucaklayın
- Farklı Çalışma Tarzlarının Farkında Olun
- Ekip Üyelerinizin Kültürel Geçmişini Tanıyın
- Kalıp Yargılarla Başa Çıkmak
- Vaka Çalışması
- Sekizinci Modül: Gözden Geçirme Soruları
Dokuzuncu Modül: Sanal Bir Ekiple Başarılı Olmak
- Net Hedefler Belirleyin
- Standart İşletim Prosedürleri (SOP) Oluşturun
- Bir Ekip Kültürü Oluşturun
- Zamanında Geri Bildirim Sağlayın
- Vaka Çalışması
- Dokuzuncu Modül: Gözden Geçirme Soruları
Onuncu Modül: Ekip Oyuncusu Olmayanlarla Başa Çıkmak
- Faaliyetlerini Değil, Sonuçlarını Yönetin
- Tepki Göstermek Yerine Önlem Alın
- Sık Sık Kontrol Edin
- Onları Çıkarın
- Vaka Çalışması
- Onuncu Modül: Gözden Geçirme Soruları
On Birinci Modül: Doğru Araçları Seçmek
- İletişim Yazılımı
- İş Birliği ve Paylaşım Araçları
- Proje Yönetim Yazılımı
- Sizin ve Ekibiniz İçin İşleyen Her Şeyi Kullanın
- Vaka Çalışması
- On Birinci Modül: Gözden Geçirme Soruları