Pratik Eğitmen - eBSI İhracat Akademisi

Pratik Eğitmen

Bireysel Lisans (40 EUR)
€40.00
Ürün bilgisine atla
Pratik Eğitmen - eBSI İhracat Akademisi

Pratik Eğitmen

€40.00
Lisans Sayısı

Güvenilir teslimat

Esnek iade

Bir ekip için mi satın alıyorsunuz?
Birden fazla katılımcının erişimini kişi başı indirimli ücretle satın almak için 5 veya 10 lisans seçin. Satın alma işleminden sonra eBSI, katılımcı bilgilerini doğrulamak ve her katılımcı için kurs erişimini ayarlamak üzere sizinle iletişime geçecektir.

The Practical Trainer kursunda pratik bilgi ve özgüven kazanın.

The Practical Trainer, eğitmenliğe yeni başlayanlar ve eğitmen olmayı hedefleyenler için harika bir kurstur. Bu kurs, yetişkin eğitimini kapsamlı biçimde anlamanızı sağlamanın yanı sıra öğrenme ve gelişimi teşvik etmeyi, katılımcıları güçlendirmeyi ve öğrenmeye özendirmeyi amaçlar.

Bu kurs neden önemli?

Bu kurs, konuyu gerçek iş ve çalışma ortamı koşullarında uygulayabileceğiniz pratik ve yapılandırılmış bir öğrenme deneyimine dönüştürür. Tanımların ötesine geçmenize ve kursta ele alınan fikirlerin, araçların ve kararların birbiriyle nasıl ilişkili olduğunu anlamanıza yardımcı olmak üzere tasarlanmıştır.

Neler kazanacaksınız?

  • The Practical Trainer'da ele alınan temel ilkeleri ve pratik yaklaşımları anlayacaksınız.
  • Bu yaklaşımların iş yerindeki kararları veya performansı iyileştirebileceği durumları fark edeceksiniz.
  • Kursun fikirlerini günlük mesleki durumlarda daha özgüvenli bir şekilde uygulayacaksınız.

Bu kurs kimler için?

Bu kurs; İK profesyonelleri, yöneticiler, amirler ve iş yeri politikalarından, çalışan gelişiminden veya ekip performansından sorumlu kişiler için uygundur.

Kursa genel bakış

  • Çalışma süresi: Yaklaşık 2 saat.
  • Format: Kendi hızınızda ilerleyebileceğiniz çevrim içi öğrenme.
  • Mesleki gelişim: CPD kursu.

The Practical Trainer, eğitmenliğe yeni başlayanlar ve eğitmen olmayı hedefleyenler için harika bir kurstur. Bu kurs, yetişkin eğitimini kapsamlı biçimde anlamanızı sağlamanın yanı sıra öğrenme ve gelişimi teşvik etmeyi, katılımcıları güçlendirmeyi ve öğrenmeye özendirmeyi amaçlar.

Bu kurs, yeni katılımcıları sınıf içi öğrenmeye liderlik etme, aktif olarak öğrenme ve yeni becerileri hemen uygulama konusunda heyecanlandıracaktır. Oturumlarda şu konular ele alınır:

  • katılımcıları ve eğitim ihtiyaçlarını anlama
  • öğrenme stilleri
  • yetişkin öğrenimi ilkeleri
  • öğrenme hedeflerini yazma ve bunlara ulaşılmasını sağlama
  • bireysel bir eğitim tarzı geliştirme
  • eğitim araçlarını kullanma.

                                                          Kurs Konuları:

                                                          Birinci Oturum: Kursa Genel Bakış

                                                          İkinci Oturum: Başarılı Bir Eğitim Programını Tanımlama

                                                          • Başarılı Eğitimi Tanımlama
                                                          • Katılımcı Grupları Hakkında
                                                          • İş Yeri Eğitiminin Avantajları

                                                          Üçüncü Oturum: Başarılı Bir Eğitmeni Başarılı Kılan Nedir?

                                                          • Temel Özellikler
                                                          • Hatalar ve Çözümler
                                                          • Öğrenmeye Hazır Olmayı Teşvik Etme

                                                          Dördüncü Oturum: Yetişkin Öğrenimi Üzerine

                                                          Beşinci Oturum: Öğrenme Süreci

                                                          Altıncı Oturum: Yetişkin Öğreniminin İlkeleri

                                                          • Bağlantılar Kurma
                                                          • Yetişkin Öğreniminin İlkeleri
                                                          • Bağlantılar Kurma

                                                          Yedinci Oturum: Sizin Tarzınız Ne? Peki Ya Benimki?

                                                          • Tercihlerinizi Değerlendirme
                                                          • Bir Sayıya Sahip Olmak Ne Anlama Gelir?
                                                          • Deneyimsel Öğrenme Döngüsü
                                                          • Öğrenme Stilleri

                                                          Sekizinci Oturum: Öğrenme Döngüsünü Uygulama

                                                          • Dört Aşamalı Döngü
                                                          • Bağlantılar Kurma
                                                          • Bireysel Alıştırma

                                                          Dokuzuncu Oturum: Dışa Dönükler ve İçe Dönükler

                                                          • İçe Dönüklük/Dışa Dönüklük Anketi
                                                          • Örnek Olay İncelemesi

                                                          Onuncu Oturum: Eğitim Süreci

                                                          • Sürece Kısaca Bakış
                                                          • Eğitim Ne Zaman Gereklidir?
                                                          • Etkili Bir İhtiyaç Analizi İçin Üç Adım
                                                          • Yardım edin! Bir Şablona İhtiyacım Var!

                                                          On Birinci Oturum: Eğitimi Planlama

                                                          • Hedefler Geliştirme
                                                          • Hedefleri Yazma
                                                          • İçerik Araştırması
                                                          • Etkileşimli Bir Program Planlama

                                                          On İkinci Oturum: Eğitim Yöntemlerini Seçme

                                                          • Eğitim Yöntemleri
                                                          • Ortamla İlgili Hususlar
                                                          • Bireysel Alıştırmalar

                                                          On Üçüncü Oturum: Öğrenme Sıralaması Tasarlama

                                                          • Model
                                                          • Örnek Sıralamalar

                                                          On Dördüncü Oturum: Oyunlar Ekleme

                                                          • Oyunların Değeri
                                                          • Oyun Türleri

                                                          On Beşinci Oturum: Ortamı Hazırlama

                                                          On Altıncı Oturum: Sunum Becerileri

                                                          • Anlatmak ve Göstermek
                                                          • Sunumun Yapılışı
                                                          • Çarpıcı Görseller İçin İpuçları
                                                          • Görsel Materyal Türleri

                                                          On Yedinci Oturum: Zor Katılımcılarla Başa Çıkma

                                                          On Sekizinci Oturum: İş Başında Eğitim

                                                          On Dokuzuncu Oturum: Eğitim Sunumları

                                                          Yirminci Oturum: Değerlendirmeler Tasarlama

                                                          • Önerilen Okuma Listesi
                                                          • Kişisel Eylem Planı

                                                                                                                                      Öğrenmeye devam edin

                                                                                                                                      Bu öğrenme yolunun bir parçası: İnsan Kaynakları

                                                                                                                                      Katılımcılar ayrıca şu kursu da alıyor: Yeni Eğitmenler İçin Hayatta Kalma Becerileri


                                                                                                                                      Kurs yolu: eBSI KOBİ Akademisi > İnsan Kaynakları > The Practical Trainer

                                                                                                                                      İnsan Kaynakları eğitimlerini keşfedin veya eBSI KOBİ Akademisi'ne dönün.

                                                                                                                                      Ücretsiz Video Danışma Randevusu Alın!

                                                                                                                                      Herhangi bir sorunuz varsa veya kayıt olmadan önce ekibimizden biriyle görüşmek isterseniz, aşağıdaki düğmeye tıklayarak ücretsiz bir görüntülü görüşme randevusu alabilirsiniz; sizinle Google Meet üzerinden tanışmaktan mutluluk duyarız!

                                                                                                                                      Ücretsiz Görüntülü Görüşmenizi Hemen Ayırın!